🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bạn có hiểu xu hướng tính dục của mình không? Làm bài kiểm tra định hướng tính cách. Hãy xem liệu bạn có khả năng trở thành người đồng tính mà không biết hay không? Hay có mối quan hệ tinh thần với người cùng giới sẽ phù hợp hơn?
Đừng lo lắng, việc biết thêm về bản thân thực sự rất quan trọng.
Thang đánh giá sở thích nghề nghiệp của Hà Lan có thể cho phép các đối tượng hiểu biết một cách khoa học và toàn diện hơn về đặc điểm cá nhân của mình, từ đó giúp các đối tượng kết hợp các đặc điểm cá nhân với thế giới việc làm trong tương lai và khám phá, xác định sở thích cũng như khả năng nghề nghiệp của bản thân, từ đó hình thành. quyết định tốt hơn về việc tìm kiếm việc làm và lựa chọn nghề n...
John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns Hopkins và là chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng ở Hoa Kỳ. Ông đề xuất lý thuyết về sở thích nghề nghiệp vào năm 1959 và có ảnh hưởng xã hội rộng rãi. Người ta tin rằng loại tính cách, sở thích và nghề nghiệp của con người có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Sở thích là động lực rất lớn cho hoạt động của con người. Bất kỳ nghề nghiệp nào có sở thíc...
Holland's Self-Directed Search (SDS) là công cụ đánh giá được biên soạn bởi John Holland, một chuyên gia hướng nghiệp người Mỹ, dựa trên kinh nghiệm tư vấn nghề nghiệp sâu rộng và lý thuyết về loại hình nghề nghiệp của ông. Đánh giá này có độ chính xác cao và được sử dụng rộng rãi trong việc hướng dẫn học tập, tìm việc và chuyển đổi việc làm.
John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns H...
Một bài kiểm tra tâm lý rất nổi tiếng về tính cách nghề nghiệp.
Bài kiểm tra tâm lý này dựa trên bộ câu hỏi kiểm tra tâm lý cổ điển do Tập đoàn RAND nổi tiếng của Mỹ chuẩn bị. Các câu hỏi kiểm tra tâm lý đã được sửa đổi phù hợp theo đặc điểm tâm lý của người dân Trung Quốc. Hiện nay nó đã được một số công ty lớn nổi tiếng sử dụng. như một bài kiểm tra tâm lý cho nhân viên. Bài kiểm tra phụ trợ qu...
Tư thế ngồi của nam giới nhìn chung không có quy tắc phải tuân theo và có xu hướng tùy tiện, trong khi tư thế ngồi của nữ hầu hết đều bị “méo mó” vì có quá nhiều mối bận tâm, đó là hình ảnh bản thân không thực tế.
Trên thực tế, khi thói đạo đức giả của một người trở thành thói quen và khuôn mẫu cố định thì có thể nói là có mặt thật.
Lấy một ví dụ đơn giản, nếu một người phụ nữ cảm thấy mình nên ...
Chào mừng bạn đến với bài kiểm tra trực tuyến miễn phí của chúng tôi! Với bài kiểm tra toàn diện này, bạn sẽ tìm hiểu về loại tính cách nghề nghiệp của mình và có được những hiểu biết sâu sắc có giá trị về con đường sự nghiệp nào phù hợp với bạn. Chúng tôi đã chuẩn bị cho bạn một phiên bản chuyên nghiệp của Bài đánh giá tính cách nghề nghiệp MBTI, bao gồm 145 câu hỏi và được thiết kế để đánh giá t...
Bài kiểm tra tính cách DISC hay còn gọi là bài kiểm tra tính cách DISC hay bài kiểm tra hành vi DISC là bài kiểm tra tính cách được các công ty nước ngoài sử dụng rộng rãi, dùng để kiểm tra, đánh giá và giúp mọi người cải thiện hành vi, mối quan hệ giữa các cá nhân, hiệu suất làm việc, tinh thần đồng đội, phong cách lãnh đạo, v.v. .
Bài kiểm tra tính cách DISC là một công cụ tự đánh giá cảm xúc v...
Bài kiểm tra này là phiên bản kiểm tra miễn phí gồm 93 câu hỏi chính thức của Bài kiểm tra tính cách MBTI Loại 16.
MBTI là tên viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator (Chỉ báo loại Myers-Briggs), là một công cụ dùng để đánh giá loại tính cách. Nó được phát triển bởi Katherine Briggs và Isabel Myers vào đầu thế kỷ 20 và dựa trên các lý thuyết tâm lý của Carl Jung để giúp mọi người hiểu rõ hơn về ...
Chào mừng bạn đến tham gia bài kiểm tra tâm lý năng khiếu nghề nghiệp của chúng tôi! Bài kiểm tra này được thiết kế để giúp bạn hiểu xu hướng nghề nghiệp của mình và cung cấp cho bạn những hiểu biết sâu sắc về cả khía cạnh định hướng xã hội và kinh doanh.
Mỗi chúng ta đều có những khuynh hướng và sở thích riêng khi lựa chọn nghề nghiệp. Hiểu được sở thích nghề nghiệp của bạn có thể giúp bạn hiểu ...
