🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) là công cụ tự đánh giá được biên soạn bởi John Holland, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ. Bài kiểm tra dựa trên Lý thuyết về sở thích nghề nghiệp của Holland và được thiết kế để giúp người dùng chọn con đường sự nghiệp phù hợp nhất dựa trên sở thích cá nhân và loại hình nghề nghiệp. Bằng cách hiểu nội dung liên quan của Bài kiểm tr...
John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns Hopkins và là chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng ở Hoa Kỳ. Ông đề xuất lý thuyết về sở thích nghề nghiệp vào năm 1959 và có ảnh hưởng xã hội rộng rãi. Người ta tin rằng loại tính cách, sở thích và nghề nghiệp của con người có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Sở thích là động lực rất lớn cho hoạt động của con người. Bất kỳ nghề nghiệp nào có sở thíc...
Bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp của Holland là một công cụ đánh giá chuyên nghiệp dựa trên Lý thuyết sở thích nghề nghiệp của Holland. Nó được sử dụng rộng rãi để giúp các cá nhân hiểu được sở thích và năng khiếu nghề nghiệp của bản thân, từ đó hoạch định lộ trình phát triển nghề nghiệp một cách khoa học hơn. Bài kiểm tra này được kết hợp đặc biệt với tình hình thực tế của người tìm việc Trung Q...
Bạn có hiểu xu hướng tính dục của mình không? Làm bài kiểm tra định hướng tính cách. Hãy xem liệu bạn có khả năng trở thành người đồng tính mà không biết hay không? Hay có mối quan hệ tinh thần với người cùng giới sẽ phù hợp hơn?
Đừng lo lắng, việc biết thêm về bản thân thực sự rất quan trọng.
Một bài kiểm tra tâm lý rất nổi tiếng về tính cách nghề nghiệp.
Bài kiểm tra tâm lý này dựa trên bộ câu hỏi kiểm tra tâm lý cổ điển do Tập đoàn RAND nổi tiếng của Mỹ chuẩn bị. Các câu hỏi kiểm tra tâm lý đã được sửa đổi phù hợp theo đặc điểm tâm lý của người dân Trung Quốc. Hiện nay nó đã được một số công ty lớn nổi tiếng sử dụng. như một bài kiểm tra tâm lý cho nhân viên. Bài kiểm tra phụ trợ qu...
Tư thế ngồi của nam giới nhìn chung không có quy tắc phải tuân theo và có xu hướng tùy tiện, trong khi tư thế ngồi của nữ hầu hết đều bị “méo mó” vì có quá nhiều mối bận tâm, đó là hình ảnh bản thân không thực tế.
Trên thực tế, khi thói đạo đức giả của một người trở thành thói quen và khuôn mẫu cố định thì có thể nói là có mặt thật.
Lấy một ví dụ đơn giản, nếu một người phụ nữ cảm thấy mình nên ...
Chào mừng bạn đến với bài kiểm tra trực tuyến miễn phí của chúng tôi! Với bài kiểm tra toàn diện này, bạn sẽ tìm hiểu về loại tính cách nghề nghiệp của mình và có được những hiểu biết sâu sắc có giá trị về con đường sự nghiệp nào phù hợp với bạn. Chúng tôi đã chuẩn bị cho bạn một phiên bản chuyên nghiệp của Bài đánh giá tính cách nghề nghiệp MBTI, bao gồm 145 câu hỏi và được thiết kế để đánh giá t...
MBTI (Chỉ báo loại Myers-Briggs) là một công cụ đánh giá tính cách được sử dụng rộng rãi, được thiết kế để giúp mọi người hiểu được sự khác biệt về tính cách giữa họ và những người khác để đưa ra quyết định sáng suốt hơn trong sự nghiệp, giáo dục và các mối quan hệ. Sau đây sẽ giới thiệu chi tiết nội dung bài kiểm tra MBTI và đặc điểm của từng loại tính cách, đồng thời cung cấp lối vào bài kiểm tr...
Kiểm tra tính cách đĩa, còn được gọi là kiểm tra tính cách đĩa hoặc kiểm tra hành vi đĩa, là một bài kiểm tra tính cách được sử dụng rộng rãi bởi các công ty nước ngoài.
Kiểm tra tính cách đĩa là một công cụ tự đánh giá cảm xúc và hành vi. Bài kiểm tra tự đánh giá đầu tiên dựa trên lý thuyết Đĩa của William Moulton Marston được đề xuất vào năm 1956 bởi nhà tâm lý học Walter Clarke. Mục đích của...
Bài kiểm tra tính cách chuyên nghiệp PDP còn được gọi là bài kiểm tra tính cách động vật PDP.
Bài kiểm tra tính cách PDP được phát triển tại Hoa Kỳ vào năm 1978 và có được bằng sáng chế phát minh từ Đại học Nam California và Đại học Colorado. Trong 35 năm qua, bài kiểm tra tính cách đã được quảng bá và sử dụng ở 34 quốc gia, với hơn 16 triệu người trên toàn thế giới và đã được hơn 5.000 công ty, ...
