🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Holland Kariyer İlgi Testi (Kendi Kendine Yönlendirilmiş Arama, SDS), ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Hollanda'nın Mesleki İlgiler Teorisi'ne dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Holland Mesleki Testin il...
John Holland, Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve Amerika Birleşik Devletleri'nde ünlü bir kariyer rehberliği uzmanıdır. 1959'da geniş sosyal etkiye sahip olan mesleki ilgi teorisini önerdi. İnsanların kişilik tipinin, ilgi alanlarının ve mesleğinin yakından ilişkili olduğuna inanılmaktadır. İlgi, insanların faaliyetleri için büyük bir itici güçtür. kişilik Aralarında yüksek bir ...
Holland Mesleki İlgi Testi, Hollanda'nın Mesleki İlgi Teorisini temel alan profesyonel bir değerlendirme aracıdır ve bireylerin kendi kariyer ilgi alanlarını ve yeteneklerini anlamalarına, böylece kariyer gelişim yollarını daha bilimsel olarak planlamalarına yardımcı olmak için yaygın olarak kullanılır. Bu test özellikle Çinli iş arayanların gerçek durumuyla birleştirilmiştir. İçerik kapsamlı ve d...
Cinsel yöneliminizi anlıyor musunuz? Kişilik Yönelim Testini yapın. Bakalım bilmeden eşcinsel olma potansiyeliniz var mı? Yoksa aynı cinsiyetten biriyle manevi bir ilişki kurmak daha mı uygundur?
Gergin olmayın, aslında kendiniz hakkında daha fazla şey bilmek önemlidir.
Profesyonel kişiliğin çok ünlü bir psikolojik testi.
Bu psikolojik test, ünlü Amerikan RAND Corporation tarafından hazırlanan bir dizi klasik psikolojik test sorusuna dayanmaktadır. Psikolojik test soruları, Çin halkının psikolojik özelliklerine göre uygun şekilde değiştirilmiştir. Artık bazı tanınmış büyük şirketler tarafından kullanılmaktadır. Çalışanlar için psikolojik bir test olarak önemli y...
Erkeklerin oturma duruşları genellikle takip edilecek kurallara sahip değildir ve keyfi olma eğilimindedir; kadınların oturma duruşları ise çoğunlukla 'çarpıktır' çünkü çok fazla endişeleri vardır, bu da gerçek dışı bir öz imajdır.
Aslında bir insanın ikiyüzlülüğü alışkanlık haline geldiğinde ve sabit bir kalıp haline geldiğinde bunun gerçek bir yanının olduğu söylenebilir.
Basit bir örnek verme...
Ücretsiz çevrimiçi testimize hoş geldiniz! Bu kapsamlı testle kariyer kişilik tipinizi öğrenecek ve hangi kariyer yollarının sizin için doğru olduğuna dair değerli bilgiler edineceksiniz. Kişilik özelliklerinizi ve tercihlerinizi kapsamlı bir şekilde değerlendirmek için tasarlanmış, 145 soru içeren MBTI Profesyonel Kişilik Değerlendirmesi'nin profesyonel versiyonunu sizler için hazırladık.
MBTI (...
MBTI (Myers-Briggs Tip Göstergesi), insanların kariyer, eğitim ve ilişkiler konusunda daha bilinçli kararlar alabilmeleri için kendileri ve diğerleri arasındaki kişilik farklılıklarını anlamalarına yardımcı olmak üzere tasarlanmış, yaygın olarak kullanılan bir kişilik değerlendirme aracıdır. Aşağıda MBTI testinin içeriği ve her kişilik tipinin özellikleri ayrıntılı olarak tanıtılacak ve kişilik te...
Disk kişilik testi veya disk davranış testi olarak da bilinen Disk Kişilik Testi, yabancı şirketler tarafından yaygın olarak kullanılan bir kişilik testidir.
Disk Kişilik Testi Duygusal ve davranışsal bir öz değerlendirme aracıdır. William Moulton Marston'un disk teorisine dayanan ilk öz değerlendirme testi 1956'da psikolog Walter Clarke tarafından önerildi. Disk kişilik testinin amacı, çalışan...
PDP Profesyonel Kişilik Testi, PDP Hayvan Kişilik Testi olarak da adlandırılır.
PDP Kişilik Testi 1978'de Amerika Birleşik Devletleri'nde geliştirildi ve Güney Kaliforniya Üniversitesi ve Colorado Üniversitesi'nden buluş patentleri aldı. Son 35 yılda, kişilik testi, dünya çapında 16 milyondan fazla insanı olan 34 ülkede tanıtıldı ve kullanıldı ve 5.000'den fazla şirket, araştırma kurumu ve devlet...
