🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
হল্যান্ড ক্যারিয়ার ইন্টারেস্ট টেস্ট (স্ব-নির্দেশিত অনুসন্ধান, এসডিএস) হল একটি স্ব-মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা জন হল্যান্ড, একজন বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ দ্বারা সংকলিত। পরীক্ষাটি হল্যান্ডের বৃত্তিমূলক আগ্রহের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে এবং ব্যবহারকারীদের ব্যক্তিগত আগ্রহ এবং কর্মজীবনের প্রকারের উপর ভিত্তি করে সবচেয়ে উপযুক্ত কর্মজীবনের পথ বেছে নিতে সহায়তা করার জন্য ডিজাই...
জন হল্যান্ড জনস হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন বিখ্যাত ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ। তিনি 1959 সালে বৃত্তিমূলক আগ্রহের তত্ত্ব প্রস্তাব করেছিলেন, যার ব্যাপক সামাজিক প্রভাব রয়েছে। এটা বিশ্বাস করা হয় যে মানুষের ব্যক্তিত্বের ধরন, আগ্রহ এবং পেশা মানুষের কার্যকলাপের জন্য একটি বিশাল চালিকা শক্তি। ব্যক্তিত্ব তাদের মধ্যে একটি উচ্চ পারস্পরিক সম্পর্ক আছে. হল্য...
হল্যান্ড ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট টেস্ট হল হল্যান্ডের ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট থিওরির উপর ভিত্তি করে একটি পেশাদার মূল্যায়নের টুল যা ব্যক্তিদের তাদের নিজস্ব কর্মজীবনের আগ্রহ এবং যোগ্যতা বুঝতে সাহায্য করার জন্য ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, যাতে আরও বৈজ্ঞানিকভাবে কর্মজীবনের বিকাশের পথের পরিকল্পনা করা যায়। এই পরীক্ষাটি বিশেষভাবে চীনা চাকরিপ্রার্থীদের বাস্তব পরিস্থিতির সাথে একত্রিত করা হয়েছে।
হল্যান্ড ক্যারিয়ার...
আপনি কি আপনার যৌন অভিযোজন বোঝেন? পারসোনালিটি ওরিয়েন্টেশন টেস্ট দিন। দেখুন আপনার অজান্তেই সমকামী হওয়ার সম্ভাবনা আছে কিনা? নাকি একই লিঙ্গের কারো সাথে আধ্যাত্মিক সম্পর্ক করা বেশি উপযুক্ত?
নার্ভাস হবেন না, আসলে নিজের সম্পর্কে আরও জানা গুরুত্বপূর্ণ।
পেশাদার ব্যক্তিত্বের একটি খুব বিখ্যাত মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা।
এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি বিখ্যাত আমেরিকান RAND কর্পোরেশন দ্বারা প্রস্তুত করা ক্লাসিক মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার প্রশ্নগুলিকে চীনা জনগণের মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য অনুসারে যথাযথভাবে পরিবর্তিত করা হয়েছে কর্মচারীদের জন্য একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ সহায়ক পরীক্ষাপত্রটি খুব কার্যকর বলে মনে করা হয়।
আপনি প্রতিটি প্রশ্নের জন্...
পুরুষদের বসার ভঙ্গি সাধারণত অনুসরণ করার জন্য কোন নিয়ম নেই এবং স্বেচ্ছাচারী হতে থাকে, যখন মহিলাদের বসার ভঙ্গিগুলি বেশিরভাগই 'বিকৃত' হয় কারণ তাদের অনেকগুলি উদ্বেগ থাকে, যা একটি অবাস্তব স্ব-চিত্র।
প্রকৃতপক্ষে, যখন একজন ব্যক্তির ভণ্ডামি একটি অভ্যাস এবং একটি নির্দিষ্ট প্যাটার্নে পরিণত হয়, তখন এটি একটি বাস্তব দিক বলা যেতে পারে।
একটি সাধারণ উদাহরণ দিতে গেলে, একজন মহিলা যদি মনে করেন যে তার আরও শান্ত ...
আমাদের বিনামূল্যে অনলাইন পরীক্ষা স্বাগতম! এই বিস্তৃত পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি আপনার কর্মজীবনের ব্যক্তিত্বের ধরন সম্পর্কে শিখবেন এবং আপনার জন্য কোন ক্যারিয়ারের পথগুলি সঠিক তা সম্পর্কে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে পারবেন। আমরা আপনার জন্য MBTI পেশাদার ব্যক্তিত্ব মূল্যায়নের একটি পেশাদার সংস্করণ প্রস্তুত করেছি, যাতে 145টি প্রশ্ন রয়েছে এবং এটি আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং পছন্দগুলিকে ব্যাপকভাবে...
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) হল একটি বহুল ব্যবহৃত ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন টুল যা মানুষকে নিজের এবং অন্যদের মধ্যে ব্যক্তিত্বের পার্থক্য বুঝতে সাহায্য করার জন্য কেরিয়ার, শিক্ষা এবং সম্পর্কের ক্ষেত্রে আরও সচেতন সিদ্ধান্ত নিতে পারে৷ নিম্নলিখিতগুলি MBTI পরীক্ষার বিষয়বস্তু এবং প্রতিটি ব্যক্তিত্বের প্রকারের বৈশিষ্ট্যগুলি বিস্তারিতভাবে পরিচয় করিয়ে দেবে, এবং আপনার ব্যক্তিত্বের পছন্দগুলি গভীরভাবে বুঝ...
ডিস্ক পার্সোনালিটি টেস্ট, যা ডিস্ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বা ডিস্ক আচরণ পরীক্ষা হিসাবে পরিচিত, এটি একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা এটি বিদেশী সংস্থাগুলি দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়।
ডিস্ক পার্সোনালিটি টেস্ট এই মূল্যায়ন সরঞ্জামটি 1928 সালে মনোবিজ্ঞানী উইলিয়াম মৌল্টন মার্স্টনের প্রস্তাবিত ডিস্ক ব্যক্তিত্ব তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে একটি সংবেদনশীল এবং আচরণগত স্ব-মূল্যায়ন সরঞ্জাম। উইলিয়াম মৌল্টন মার্স্টন...
পিডিপি পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাটিকে পিডিপি প্রাণী ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাও বলা হয় এটি একটি পেশাদার ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ সিস্টেম, পুরো নামটি পেশাদার গতিশীল প্রোগ্রাম বা পিডিপি সংক্ষেপে।
পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্টটি ১৯ 197৮ সালে যুক্তরাষ্ট্রে তৈরি করা হয়েছিল এবং দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলোরাডো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে উদ্ভাবন পেটেন্ট পেয়েছিল। বিগত 35 বছরে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বিশ্বব্যাপী ...
