“霍兰德职业兴趣测试(RIASEC模型)”相关心理测评

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职业测试:职场中你不适合哪种职业?

光阴如梭,不管我们是初入职场的小雏鸡,还是久经沙场的职场老人,面对目前的工作你是否满意呢?你又会觉得那一份工作更加适合自己呢? 很多人在工作了十年二十年后依旧后悔当初的选择,觉得自己曾经是在不满意的工作上浪费了时间,也错过了很多机遇。很多人忙忙碌碌一辈子,到头来也不知道是为了什么?没有方向,没有目标。有的人从一开始就频繁跳槽,总是在选择和徘徊中挣扎,到最后也没有找到归宿。也有的人接受现实,接受自己的选择,在自己的领域稳扎稳打,干出一番成就。 在这个竞争激烈的社会,职场中你适合做什么职业?又不适合哪种职业呢?下面,我们就通过这个心理测试来看看吧!点击下方开始按钮进入测试。

职业规划测试:施恩职业锚调查问卷免费在线测试

测试介绍 职场/事业 50 4 分钟 24
职业规划测试:施恩职业锚调查问卷免费在线测试
职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩(Edgar H. Schein) 通过长达12年的研究,提出了职业锚(Career Anchors)理论,为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究,提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具,帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚(Career Anchors)? 职业锚,顾名思义,指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机,帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为,职业锚在个人职业生涯中占据重要地位,并且通常在个人早期阶段形成,随着时间推移...

职业测试:测你的最佳职业方向是什么

时间悄悄的流逝,你可能还潇洒的安于现状,又或者你也在找寻新的出口。不管你是三十而立步入中年,还是初出茅庐的毕业生,都会为自己做一些规划。 我们在这个世上混,你可以做芸芸众生中最普通的那个人,也可以披荆斩棘做最勇敢的那个人。路在脚下,上帝对每个人的都是公平的,你的付出与收获也会成正比。 迷茫的职场人是会随遇而安还是努力拼搏呢?你是否有自己的职业规划呢?想要创业但畏手畏脚,处于打工又无法安于平庸。 人在矛盾中生存,与矛盾占斗。今天,我们就带着疑问开始一个测试,来看看你的最佳职业方向是什么吧!点击下方开始按钮进入测试。

职业测试:天生我材必有用,你会喜遇职场伯乐吗?

“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有”,生活中和事业中所谓的贵人、伯乐其实有两个,一个是自己,一个是能欣赏你,愿意提携你的人。 在发展的道路上,我们首先要学会认清自己,让自己拥有正确的人生观。其次要懂得发挥自己的天赋才能,要有敏锐的观察力,这样才能遇见伯乐,让伯乐发展你的存在。所谓伯乐,其实就是在实践中积累了更多经验和感悟的人,他们的专业水平和宝贵意见能给我们指明道路,对我们的发展有很大的帮助。 职场中的我们需要有专业的才能,还要有能力去实现自己的才能,同时能遇见伯乐更是锦上添花。下面,我们就通过这个心理测试来看看你会喜遇职场伯乐吗?点击下方开始按钮进入测试。

免费心理健康测试:你是否正在“心理变老”?——心理老化自评测试

测试介绍 心理/健康 10 1 分钟 14
免费心理健康测试:你是否正在“心理变老”?——心理老化自评测试
你真的“老”了吗?测测你的心理老化指数! 你是否越来越难适应新鲜事物?是否常常觉得精力跟不上节奏、兴趣逐渐淡漠、情绪变得敏感甚至多疑?这些感受并不总是身体的自然老化,更可能是一种被忽视的变化——心理老化。 这套心理老化自测量表(Psychological Aging Self-assessment, PAS)将通过专业设计的心理题目,从认知能力、情绪状态、生活热情、社交反应、自我认知等多个维度,为你剖析潜藏在日常情绪背后的心理年龄。 为什么你需要心理老化测试? 在我们日常接触中,越来越多用户在搜索:“心理年龄测试”、“如何判断自己心理变老”、“心理老化的症状有哪些”、“中年心理疲劳怎么办”,这些问题背后,其实反映出大家对心理健康、特别是心理衰老的真实担忧。 这套测试正是围绕这些高频心理痛点设计而成,尤其适合以下人群: 总感觉“自己不再像以前那样有热情”的成年人 经常情绪低落、兴...

职业测试:什么是你职场生涯最大的畔脚石?

都说“职场如战场”,职场的鱼龙混杂足矣证明这个战场将会迎来腥风血雨。 职场中我们都会有很多疑问,为什么有的人资历才华都很一般,却可以很快的高升,事业做得顺风顺水。而有的人却是才华横溢,可屡次受挫,到最后也很难做出成绩。 在职场这个浓缩的社会,我们不仅要注意自己的言谈举止和为人处世,还要努力寻找出口,打破瓶颈,这样机遇才能离你更近。 究竟什么是职场发展的畔脚石呢?是因为你太过利益至上,还是你本身就得过且过,没有上进心,不懂的把握时机呢?因素有很多,但一切都因人而异。 今天,我们就通过这个心理测试来看看什么是你职场生涯最大的畔脚石吧!点击下方开始按钮进入测试。
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