🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Поймите теорию карьерного интереса Холландии и ее шесть крупных карьерных типов и помогите вам выбрать направление карьеры, которое подходит вам лучше всего благодаря карьерному интересам. В этой статье перечислены типичные специальности и карьеры, соответствующие каждому типу карьеры в деталях, чтобы помочь вам спланировать успешную карьеру. Теория карьеры Голландии Теория выбора карьеры Холланди...
Вас часто беспокоит такие вопросы, как «какая работа подходит для», «какая специальность выбран» и «потенциал карьеры»? Голландский тест на карьерный интерес основан на теории личности и сопоставления типа карьеры, которая может помочь вам найти ответы, открыть в карьерные интересы и способности и определить направление карьеры. Официальный веб -сайт psyctest Quiz содержит различные методы тестиро...
Вы когда -нибудь спрашивали себя, когда вы не смущаете свою карьеру: «Какая работа подходит для меня?» На самом деле, ответ скрыт в вашей личности. Эта статья потребует вас, чтобы узнать о двух основных инструментах оценки личности карьеры - тест на карьерный интерес MBTI и Holland, помогая вам научно выбрать направление карьеры, избежать ловушек и найти свою идеальную работу. Почему личность опре...
При выборе крупнейшей или планирования карьеры на вступительных экзаменах в колледже, понимание ваших собственных интересов, личности и способностей является ключом. Согласно экспертным исследованиям, когда человек заинтересован в определенной работе, он может реализовать 80-90% своего потенциала и иметь возможность оставаться эффективным и неутомимым в течение длительного времени. Напротив, если ...
В областях планирования карьеры и оценки талантов сильные инвентаризации интересов (SII) - это классический и широко используемый инструмент оценки. С момента своего дебюта в 1927 году американским психологом Эдвардом К. Стронгом -младшим, масштаб постоянно улучшается, обеспечивая научную основу для выбора и развития карьеры. Эта статья систематически введет историю разработки, структурное содержа...
Планирование карьеры является важной частью личностного роста, помогая людям получить представление об их интересах, ценностях, личности и способностях и, таким образом, принимает научные карьерные решения. Столкнувшись с жесткой конкуренцией на современном рабочем месте, точное планирование карьеры особенно важно. В этой статье будут представлены множество общих инструментов тестирования карьеры,...
На сегодняшнем рабочем месте и самооттражности личностное тестирование стало важным инструментом для личного познания и развития карьеры. Четыре основные модели теста Disc, PDP, MBTI и Holland Career Cesting имеют свое внимание. Многие люди часто смущаются при столкновении с этими вариантами: какой тест мне выбрать? В чем разница между ними? Для какой группы людей подходит? Эта статья всесторонне ...
В связи с изменениями в условиях рабочей среды и потребностях в карьере людей все больше и больше людей начинают обращать внимание на их карьерные якоря. Якорь карьеры относится к сути профессиональной ценности и чувства выполненного долга человека и представляет предпочтения и проблемы человека для профессии. Анкета Anchore Career Career Schein - это инструмент для оценки якорей личной карьеры, к...
Независимо от того, являетесь ли вы студентом колледжа, который только что вошел в университетский городскую кампус и полон видения для вашей будущей карьеры, или новичок, который только что вошел на рабочее место и изучает направление движения вперед, вы, возможно, думали в своем уме: как вы должны планировать свой карьеру, чтобы реализовать свои идеалы? Может быть, вы также надеетесь получить не...
На рабочем месте многие люди столкнутся с такими проблемами, как карьера, неясная направление развития, выгорание работы или карьерная тревога. В качестве практического инструмента планирования карьеры модель Clover может помочь нам всесторонне оценить текущий статус карьеры и найти баланс для долгосрочного развития из трех основных аспектов «интерес», «способности» и «стоимости». В сочетании с пс...
