prueba de búsqueda: 霍兰德职业兴趣代码

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Prueba en línea gratuita de Holland Vocational Interest Island

Lugar de trabajo/carrera 1 4 1 minuto 5
Prueba en línea gratuita de Holland Vocational Interest Island
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins y un famoso experto en orientación profesional en Estados Unidos. Propuso la teoría del interés vocacional en 1959, que tiene una amplia influencia social. Se cree que el tipo de personalidad, los intereses y la ocupación de las personas están estrechamente relacionados. El interés es una gran fuerza impulsora para las activida...

Prueba en línea gratuita de interés profesional en Holanda | Versión de 90 preguntas

Lugar de trabajo/carrera 90 25 4 minuto 118
Prueba en línea gratuita de interés profesional en Holanda | Versión de 90 preguntas
La búsqueda autodirigida de Holland (SDS) es una herramienta de evaluación compilada por John Holland, un experto estadounidense en orientación profesional, basada en su amplia experiencia en asesoramiento profesional y su teoría del tipo de carrera. Esta evaluación tiene una alta precisión y se utiliza ampliamente para guiar el estudio, la búsqueda de empleo y la transición laboral. John Holland...

Prueba en línea gratuita de aptitud profesional de Holanda | Versión de 60 preguntas

Lugar de trabajo/carrera 60 16 3 minuto 81
Prueba en línea gratuita de aptitud profesional de Holanda | Versión de 60 preguntas
La Escala de Evaluación de Intereses Vocacionales de Holanda puede permitir a los sujetos tener una comprensión más científica y completa de sus propios rasgos personales, ayudando así a los sujetos a combinar los rasgos personales con el mundo laboral futuro y descubrir y determinar sus propios intereses y habilidades profesionales, para lograrlo. mejores decisiones sobre la búsqueda de empleo y ...

prueba de interés profesional

Lugar de trabajo/carrera 50 2 3 minuto
Cuanto mayor sea la puntuación, más acorde estará el tipo de interés correspondiente con las características de sus intereses profesionales; cuanto menor sea la puntuación, menos acorde estará el tipo de interés correspondiente con las características de sus intereses profesionales. Después de realizar el examen, tendrá una comprensión general de cómo posicionarse en su carrera. Una carrera idea...

Preguntas de prueba de personalidad profesional basadas en la prueba psicológica de American RAND Corporation

Carácter/Personalidad 15 8 2 minuto 4
Un test psicológico de personalidad profesional muy famoso. Esta prueba psicológica se basa en un conjunto de preguntas de prueba psicológica clásicas preparadas por la famosa corporación estadounidense RAND. Las preguntas de la prueba psicológica fueron modificadas adecuadamente de acuerdo con las características psicológicas del pueblo chino. Ahora ha sido utilizado por algunas grandes empresas...

Prueba de planificación profesional: Cuestionario Schein Career Anchor Cuestionario Prueba en línea gratuita

Lugar de trabajo/carrera 40 50 4 minuto 14
Prueba de planificación profesional: Cuestionario Schein Career Anchor Cuestionario Prueba en línea gratuita
职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩(Edgar H. Schein) 通过长达12年的研究,提出了职业锚(Career Anchors)理论,为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究,提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具,帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚(Career Anchors)? 职业锚,顾名思义,指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机,帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为,职业锚在个人职业生涯中占据重要地位,并且通常在个人早期阶段形成,随着时间推移...

Prueba de carrera: ¿Para qué carrera en el lugar de trabajo no eres apto?

Lugar de trabajo/carrera 10 4 1 minuto
El tiempo vuela, no importa que seamos jóvenes que acaban de ingresar al mundo laboral, o que seamos profesionales veteranos, ¿está satisfecho con su trabajo actual? ¿Qué trabajo crees que es más adecuado para ti? Muchas personas todavía se arrepienten de sus elecciones originales después de trabajar durante diez o veinte años. Sienten que han perdido tiempo en trabajos insatisfactorios y han per...

Prueba de carrera: prueba tu mejor dirección profesional

Lugar de trabajo/carrera 10 2 1 minuto
El tiempo pasa tranquilamente y es posible que usted todavía esté satisfecho con el status quo o que esté buscando una nueva salida. No importa si tienes treinta años y estás entrando en la mediana edad, o si eres un recién graduado, harás algunos planes para ti mismo. Vivimos en este mundo y puedes ser la persona más común entre todos los seres vivos, o puedes ser la persona más valiente a pesar...

Prueba en línea gratuita de valores profesionales de WVI Schuber

Lugar de trabajo/carrera 52 40 4 minuto 80
Prueba en línea gratuita de valores profesionales de WVI Schuber
WVI职业价值观测试:了解你的工作价值观,帮助你职业规划 WVI职业价值观测试(Work Values Inventory)是由美国心理学家舒伯(Super)于1970年编制的经典测评工具,旨在评估个体在工作中对于内在和外在价值观的重视程度,以及激励因素的倾向。WVI职业价值观测评帮助你深入了解自己对工作的态度和需求,进而为职业生涯的规划提供重要参考。 WVI职业价值观测试简介 WVI职业价值观测试(也称WVI工作价值观问卷或WVI职业价值观测评)通过对个人在职业中重视的不同维度的评估,帮助你识别自己职业的核心需求和价值观。该测试从三个关键维度进行分析: 1. 内在价值观:这一维度主要关注工作本身的内在特征。你可能会对工作内容的满足感、工作挑战和个人成长、专业技能的提升等方面有所重视。这些因素反映了你对于职业本身的兴趣和追求。 2. 外在价值观:外在价值观涉及的是与职业相关的外部...
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