'霍兰德模型' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

การทดสอบความสนใจในอาชีพการงาน Holland (SDS) เป็นเครื่องมือการประเมินตนเองที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง การทดสอบขึ้นอยู่กับทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์และมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดตามความสนใจส่วนบุคคลและประเภทอาชีพ โดยการทำความเข้าใจเนื้อหาที่เกี่ยวข้องของการทดสอบอาชีพฮอลแลนด์คุณสามารถเข้าใจแนวโน้มอาชีพและ...

การทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์เป็นเครื่องมือประเมินผลมืออาชีพตามทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์ มีการใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อช่วยให้บุคคลเข้าใจความสนใจในอาชีพและแนวโน้มความสามารถของพวกเขาดังนั้นจึงวางแผนเส้นทางการพัฒนาอาชีพของพวกเขาทางวิทยาศาสตร์มากขึ้น การทดสอบนี้เป็นการรวมสถานการณ์จริงของผู้หางานจีน เนื้อหานั้นครอบคลุมและแม่นยำและเหมาะสำหรับนักเรียนบัณฑิตที่สดใหม่และผู้ที่มีความต้องการการเ...

คุณเคยรู้สึกสับสนเมื่อเลือกทิศทางอาชีพหรือไม่? หรืออยากรู้ว่าคุณเหมาะสมกับงานแบบไหน? การทดสอบตัวละครอาชีพของฮอลแลนด์ (การทดสอบความสนใจในอาชีพฮอลแลนด์) หรือ การทดสอบบุคลิกภาพประเภทหกของฮอลแลนด์ เป็นเครื่องมือการวางแผนอาชีพทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติที่ช่วยให้คุณค้นหาทิศทางอาชีพที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพของคุณได้อย่างรวดเร็ว การทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์คืออะไร? การทดสอบอาชีพ Code Holland ได้รับการ...

John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University ในสหรัฐอเมริกาและผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ในปีพ. ศ. 2502 เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพด้วยอิทธิพลทางสังคมที่หลากหลาย เป็นที่เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพและความสนใจของบุคคลนั้นเกี่ยวข้องกับอาชีพของเขาอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันที่ยิ่งใหญ่สำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใด ๆ ที่มีความสนใจอย่างมืออาชีพ...

การทดสอบทางจิตวิทยาบุคลิกภาพมืออาชีพที่มีชื่อเสียงมาก การทดสอบทางจิตวิทยานี้มีพื้นฐานมาจากชุดคำถามทดสอบทางจิตวิทยาแบบคลาสสิกที่จัดทำโดย บริษัท อเมริกันแรนด์ที่มีชื่อเสียง มันเกิดขึ้นหลังจากเปลี่ยนลักษณะทางจิตวิทยาของคนจีนอย่างเหมาะสม มีการใช้งานโดย บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีชื่อเสียงบางแห่งเป็นกระดาษทดสอบเสริมที่สำคัญสำหรับการทดสอบทางจิตวิทยาของพนักงานและมีการกล่าวกันว่าผลกระทบนั้นดีมาก สามารถเลือกคำตอบ...

สินค้าคงคลังบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้าแห่งเรียกอีกอย่างว่าบุคลิกภาพบิ๊กห้า, บิ๊กห้า, มหาสมุทรและระดับบุคลิกภาพนีโอ-ฟีฟี การทดสอบบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้าครั้งเป็นเครื่องมือการประเมินทางจิตวิทยาที่ใช้กันทั่วไปซึ่งใช้กันอย่างแพร่หลายในการวิเคราะห์บุคลิกภาพส่วนบุคคลการวางแผนอาชีพการจัดการทรัพยากรมนุษย์และสาขาอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับทฤษฎีของลักษณะบุคลิกภาพที่สำคัญทั้งห้าการทดสอบบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้าครั้งช่วยให้เราได้รั...

คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าทำไมคุณถึงมีพฤติกรรมเชิงพฤติกรรมบางอย่าง? ทำไมคุณถึงเข้ากับบางคน แต่มีระยะห่างจากคนอื่น? หรือต้องการทราบปฏิกิริยาของคุณภายใต้แรงกดดัน? การทำความเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพเป็นกุญแจสำคัญในการสำรวจปัญหาเหล่านี้ บนแพลตฟอร์มการตอบคำถาม PsycTest เราให้ การทดสอบบุคลิกภาพการแก้ไขการแก้ไขอย่างสมบูรณ์แบบ 240 คำถามที่ ได้รับการยอมรับอย่างสูงคือ การประเมินผลบุคลิกภาพ NEO ที่ได้รับการแก้ไข (NEO...

แบบสอบถาม INTEMINARE รุ่น Minimalist ของ China Big Five Identity (CBF-PI-15) เป็นเครื่องมือวัดบุคลิกภาพรุ่นสั้นพิเศษตามทฤษฎีเอกลักษณ์ Big Classic Big Classic International และรวมกับการเพิ่มประสิทธิภาพบริบทของจีน มีคำถามทั้งหมด 15 ข้อและสามารถทำให้เสร็จได้ในเวลาประมาณ 2 นาที มาตราส่วนนี้ออกแบบมาสำหรับผู้ใช้ที่ต้องการ ได้รับผลการวิเคราะห์บุคลิกภาพที่ค่อนข้างแม่นยำในช่วงเวลาสั้น ๆ มันเหมาะอย่างยิ่งสำ...

คุณเข้าใจรสนิยมทางเพศของคุณหรือไม่? บางทีคุณอาจซับซ้อนกว่าตัวคุณเอง รสนิยมทางเพศไม่ได้ง่ายเหมือนรักร่วมเพศเพศตรงข้ามหรือกะเทย มันเป็นระบบที่ซับซ้อนซึ่งรวมถึง การตั้งค่าทางอารมณ์จิตใต้สำนึก กลไกการดึงดูดและความปรารถนาสำหรับตัวละครความสัมพันธ์ คุณเคย: คุณเคยมี 'ความรู้สึกพิเศษ' นอกเหนือจากมิตรภาพสำหรับเพศเดียวกันหรือเพศตรงข้ามหรือไม่? สัมผัสประสบการณ์ 'การส่ง' และ 'การควบคุม' ของตัวละครในความสัมพันธ...

คุณอยู่ในจิตวิทยาสี่ประเภทใดในด้านจิตวิทยา? อารมณ์หมายถึงลักษณะทางจิตวิทยาที่ค่อนข้างคงที่ของแต่ละบุคคลและแนวโน้มพฤติกรรมซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงวิธีการตอบสนองทั่วไปของแต่ละบุคคลต่ออารมณ์อารมณ์และพฤติกรรม มันรวมถึงความเร็วความเข้มความมั่นคงและทิศทางของกิจกรรมทางจิตวิทยา โดยเฉพาะอารมณ์รวมองค์ประกอบต่อไปนี้: ความเร็วของกิจกรรมทางจิตวิทยา: หมายถึงความเร็วของปฏิกิริยาของแต่ละบุคคลในกระบวนการทางจิตวิทยาเช่...