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Impressions immédiates
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Le Holland Vocational Interest Test est un outil d'évaluation professionnelle basé sur la théorie de l'intérêt professionnel de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs propres intérêts et aptitudes professionnelles, afin de planifier leur développement de carrière de manière plus scientifique. Ce test est spécialement combiné à la situation réelle des demandeu...
Bienvenue sur notre test en ligne gratuit ! Grâce à ce test complet, vous découvrirez votre type de personnalité professionnelle et obtiendrez des informations précieuses sur les cheminements de carrière qui vous conviennent. Nous avons préparé pour vous une version professionnelle de l'évaluation de personnalité professionnelle MBTI, qui contient 145 questions et est conçue pour évaluer de manièr...
L'Ennéagramme est un outil psychologique unique et approfondi qui aide les gens à comprendre leurs traits de personnalité, leurs comportements et leurs relations avec les autres. Grâce au test Ennéagramme, vous pouvez découvrir votre principal type de personnalité et comprendre vos motivations intérieures et vos stratégies d'adaptation. Cet article fournira une analyse approfondie du test de perso...
Un test psychologique de personnalité professionnelle très connu.
Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine RAND. Les questions du test psychologique ont été modifiées de manière appropriée en fonction des caractéristiques psychologiques du peuple chinois. Il est maintenant utilisé par certaines grandes...
Tout au long de la vie d'une personne, la volonté et l'attitude à l'égard d'avoir des enfants peuvent continuer à changer. À un certain stade, une personne peut choisir de ne pas avoir d'enfants en raison de facteurs tels que son développement économique ou personnel. Cependant, avec la croissance individuelle, l'enrichissement économique ou des changements de concepts, les gens peuvent progressiv...
Ce qui est le plus important pour chaque personne au fond lors du choix d’un partenaire peut être différent. Voici quelques facteurs possibles :
Attirance mutuelle : En amour, l'attractivité de l'apparence, la personnalité et le tempérament sont généralement des facteurs importants.
Confiance et respect : Les relations basées sur la confiance et le respect mutuels sont généralement plus saines et...
Il s'agit d'un test psychologique sur les choix de loisirs et la mentalité de carrière.
Dans nos vies bien remplies, nous devons tous trouver notre propre refuge. Vos choix de loisirs peuvent en révéler long sur votre attitude et vos ambitions professionnelles.
Avec ce test simple, vous pourrez non seulement comprendre ce qui vous motive au travail, mais également découvrir comment parvenir à un...
Nous savons tous qu’en médecine, l’essence se transforme en qi et le qi en esprit. L’apparence générale d’une personne est composée d’essence, de qi et d’esprit. Chaque personne a une énergie et un esprit différents, ainsi que des types de personnalité différents, créant des auras différentes. Alors, quel genre d’aura se dégage de votre corps ? Ensuite, faites un test psychologique pour voir quel ...
