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Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Der Holland Vocational Interest Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf der Holland Vocational Interest Theory basiert. Er wird häufig verwendet, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verstehen, um Karriereentwicklungswege wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test ist speziell auf die tatsächliche Situation chinesischer Arbeits...
Willkommen zu unserem kostenlosen Online-Test! Mit diesem umfassenden Test erfahren Sie mehr über Ihren Karriere-Persönlichkeitstyp und gewinnen wertvolle Erkenntnisse darüber, welche Karrierewege für Sie die richtigen sind. Wir haben für Sie eine professionelle Version des MBTI Professional Personality Assessment vorbereitet, die 145 Fragen enthält und darauf ausgelegt ist, Ihre Persönlichkeitsme...
Das Enneagramm ist ein einzigartiges und tiefgreifendes psychologisches Hilfsmittel, das Menschen hilft, ihre Persönlichkeitsmerkmale, Verhaltensmuster und Beziehungen zu anderen zu verstehen. Durch den Enneagramm-Test können Sie Ihren Hauptpersönlichkeitstyp entdecken und Ihre inneren Motivationen und Bewältigungsstrategien verstehen. Dieser Artikel bietet eine ausführliche Analyse des Enneagramm...
Ein sehr berühmter psychologischer Test der beruflichen Persönlichkeit.
Dieser psychologische Test basiert auf einer Reihe klassischer psychologischer Testfragen, die von der berühmten amerikanischen RAND Corporation erstellt wurden. Die psychologischen Testfragen wurden entsprechend den psychologischen Merkmalen der Chinesen angepasst. Er wurde mittlerweile von einigen bekannten großen Unternehm...
Im Laufe des Lebens kann sich die Bereitschaft und Einstellung eines Menschen, Kinder zu bekommen, weiter ändern. In einem bestimmten Stadium kann es sein, dass sich eine Person aufgrund von Faktoren wie wirtschaftlicher oder persönlicher Entwicklung dafür entscheidet, keine Kinder zu bekommen. Mit individuellem Wachstum, wirtschaftlicher Bereicherung oder veränderten Konzepten kann es jedoch sein...
Was für jeden Menschen im Grunde bei der Partnerwahl am wichtigsten ist, kann unterschiedlich sein. Hier sind einige mögliche Faktoren:
Gegenseitige Anziehung: In der Liebe sind Attraktivität des Aussehens, der Persönlichkeit und des Temperaments meist wichtige Faktoren.
Vertrauen und Respekt: Beziehungen, die auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt basieren, sind in der Regel gesünder und langle...
Dabei handelt es sich um einen psychologischen Test zur Freizeitgestaltung und Berufsmentalität.
In unserem geschäftigen Leben müssen wir alle unseren eigenen Zufluchtsort finden. Ihre Freizeitgestaltung kann viel über Ihre berufliche Einstellung und Ihre Ambitionen verraten.
Mit diesem einfachen Test können Sie nicht nur verstehen, was Sie bei der Arbeit motiviert, sondern auch herausfinden, wi...
Wir alle wissen, dass sich in der Medizin Essenz in Qi und Qi in Geist verwandelt. Das Gesamterscheinungsbild eines Menschen besteht aus Essenz, Qi und Geist. Jeder Mensch hat eine andere Energie und einen anderen Geist sowie unterschiedliche Persönlichkeitstypen, wodurch unterschiedliche Auren entstehen. Was für eine Aura strahlt Ihr Körper aus? Machen Sie als nächstes einen psychologischen Test,...
