🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Kemampuan menangani kesulitan mengacu pada kemampuan individu untuk mengatasi dan mengatasi berbagai tantangan dan situasi buruk yang dihadapi dalam kehidupan. Ini mencakup keterampilan dan strategi di banyak bidang, seperti fleksibilitas, ketahanan, pengaturan emosi, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, kemampuan beradaptasi, dan banyak lagi.
Kemampuan menghadapi kesulitan merupakan salah s...
Analisis penilaian diri terhadap toleransi frustasi untuk menguji kemampuan Anda dalam menahan kesulitan dan kemunduran. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan Anda yang sebenarnya.
Inventarisasi Kepribadian Sarjana (UPI) adalah singkatan dari Inventarisasi Kepribadian Universitas. Fungsi utama UPI adalah sebagai kuesioner kesehatan jiwa bagi mahasiswa yang disusun untuk deteksi dini dan pengobatan dini terhadap mahasiswa yang mengalami masalah psikologis.
UPI disusun pada tahun 1966 melalui diskusi kolektif antara konselor psikologis universitas dan psikiater di seluruh neg...
Kuesioner Kepribadian Eysenck (EPQ) disusun oleh profesor psikologi Inggris Eysenck dan istrinya, dan dikembangkan berdasarkan 'Kuesioner Kepribadian Eysenck' (EH). Ini dirumuskan pada akhir tahun 1940-an, pertama kali diterbitkan pada tahun 1952, dan secara resmi diberi nama pada tahun 1975. Ada dua format: kuesioner dewasa dan kuesioner anak-anak.
EPQ terdiri dari empat skala: P, E, N, dan L. S...
Keamanan adalah perasaan percaya diri, aman dan bebas dari rasa takut dan cemas. Ini adalah perasaan yang memenuhi berbagai kebutuhan seseorang saat ini dan di masa depan. Ini adalah firasat akan kemungkinan bahaya atau risiko fisik atau psikologis dan perasaan berkuasa /ketidakberdayaan dalam menghadapi situasi, terutama diwujudkan dalam rasa kepastian dan pengendalian. Ketidakamanan mengacu pada...
Kesuksesan dan kepuasan dalam karier kita sering kali berasal dari pemahaman mendalam tentang tujuan dan motivasi karier kita. Edgar H. Schein, seorang pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal dan profesor di MIT Sloan School of Business, mengajukan teori Career Anchors melalui penelitian selama 12 tahun. Perencanaan karir pribadi memberikan kerangka kerja yang kuat. Melalui penelitian lanjutan...
Siplified Coping Style Questionnaire (SCSQ) merupakan alat pengukuran psikologis yang disusun oleh Zhang Yukun dan Xie Yaning. Kuesioner ini dirancang untuk menilai gaya koping yang digunakan individu ketika menghadapi stres, mencakup dua dimensi: koping aktif dan koping negatif. Melalui kuesioner ini, kita dapat memahami kecenderungan psikologis seseorang dan strategi coping ketika menghadapi str...
Dalam masyarakat modern yang serba cepat, setiap orang mungkin mengalami stres. Stres psikologis mengacu pada respon psikologis seseorang terhadap ketidakmampuan individu dalam beradaptasi dengan lingkungannya. Hal ini dapat berasal dari berbagai faktor, seperti pekerjaan, keluarga, hubungan interpersonal, dan lain-lain. Jika Anda merasa stres psikologis Anda tergolong tinggi, jangan khawatir, kin...
Selamat datang untuk mengikuti tes psikologi bakat karir kami! Tes ini dirancang untuk membantu Anda memahami kecenderungan karier Anda dan memberi Anda wawasan mendalam mengenai dimensi orientasi sosial dan bisnis.
Kita masing-masing memiliki kecenderungan dan preferensi unik dalam hal pilihan karier. Memahami preferensi karier Anda dapat membantu Anda lebih memahami minat, keterampilan, dan nil...
Di antara empat tipe temperamen psikologis manakah Anda termasuk?
Temperamen mengacu pada karakteristik psikologis dan kecenderungan perilaku individu yang relatif stabil, yang mencerminkan respons khas individu terhadap emosi, emosi, dan perilaku. Ini mencakup aspek-aspek seperti kecepatan, intensitas, stabilitas dan pengarahan aktivitas psikologis.
Secara khusus, temperamen mencakup unsur-unsu...
