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Im Bereich der Psychometrie sind die moralischen Standards einer Person auch eine wichtige Dimension psychologischer Tests. Der amerikanische Psychologe Kolberger (J. Piaget) ist derjenige, der hervorragende Beiträge zu diesem Gebiet geleistet hat. Diese Person verwendet ein Dilemma, um den moralischen Psychologietest zu testen und die Ergebnisse in drei Phasen zu unterteilen, was die moralische E...
Seit der Kindheit haben unsere Eltern uns Recht und Unrecht beigebracht, und wir lernen immer wieder, wenn wir studieren. Einige Menschen haben ein starkes Gefühl der Moral, während andere keinen moralischen Sinn haben. Möchten Sie den Moralindex von Verwandten und Freunden in Ihrer Umgebung kennen?
Das Inventar der Universitätspersönlichkeit (UPI, Vollname, Persönlichkeitsinventar der Universität) ist eines der am häufigsten verwendeten Standardwerkzeuge für die Volksgesundheit und das Screening der psychischen Gesundheit der Studenten an nationalen Universitäten. Dieser Fragebogen wird von der National University Health Management Association of Japan organisiert und zusammengestellt. Nach ...
Möchten Sie sich tiefer kennenlernen? Möchten Sie wissen, ob Sie in den Augen anderer extrovertiert oder introvertiert sind? Impulsiv oder Selbstdisziplin? Freundlich oder beharrlich? Willkommen im China Big Five Identity Fragebogen (CBF-PI-B), das von 'Psyctest Quiz' bereitgestellt wurde-einem für Chinesen entwickelten Fünfpersonendimensionstest. Es ist dauerhaft kostenlos, ohne sich anzumelden, ...
Der Eyenck -Persönlichkeitsfragebogen (EPQ) wurde von der britischen Psychologieprofessorin Eysenck und seiner Frau zusammengestellt. Es wurde auf der Grundlage des 'Eysenck -Persönlichkeitsfragebogens' (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Kinder. EPQ besteht aus vier...
Die minimalistische Version des China Big Five Identity Fragebogens (CBF-PI-15) ist eine ultra-Short-Version des Persönlichkeitsmesswerkzeugs, die auf der internationalen klassischen Big Five-Identitätstheorie basiert und mit der chinesischen Kontextoptimierung kombiniert wird. Es hat insgesamt 15 Fragen und kann in etwa 2 Minuten abgeschlossen werden. Diese Skala ist für Benutzer ausgelegt, die i...
Im täglichen Leben werden sich viele Menschen fragen, ob sie extrem emotionale Schwankungen haben: Manchmal sind sie aufgeregt und energisch und manchmal fallen sie in Depressionen und Müdigkeit. Diese sich wiederholenden emotionalen Höhen und Tiefen können auf die Notwendigkeit eines bipolaren Erkrankungstests (auch als bipolarer Test bezeichnet) hinweisen. Derzeit ist ein häufig verwendetes Scre...
Hierbei handelt es sich um eine Sicherheitsbewertung mit 75 Fragen, die auf Maslows Theorie der Bedürfnishierarchie basiert und Ihr Sicherheitsniveau, Ihre Unsicherheitsquellen, Selbstschutztendenzen und Vertrauensmuster systematisch bewertet. Dieser Test eignet sich für Personen, die ihre psychologischen Sicherheitsgrundlagen, ihre emotionale Stabilität, ihren Bindungsstil und ihre Empfindlichkei...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
Der vereinfachte Fragebogen zur Bewältigungsstil (SCSQ) ist ein psychometrisches Tool, das von Zhang Yukun und Yaning zusammengestellt wurde. Der Fragebogen zielt darauf ab, die Bewältigungsmethoden zu bewerten, die Personen verwenden, wenn sie auf Stress reagieren, einschließlich zweier Dimensionen: positive Reaktion und negative Reaktion. Durch diesen Fragebogen können wir die psychologischen Te...
