🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Modern işyerinde, mesleki yetenek eğilimlerinizi ve kariyer ihtiyaçlarınızı eşleştirme derecesini anlamak çok önemlidir. GATB (genel kariyer yetenek olasılık testi) aracılığıyla, güçlü ve zayıf yönlerinizi birden fazla yetenek boyutunda tam olarak anlayabilir, böylece kariyer seçimleri ve kariyer planlaması yapmanıza yardımcı olabilirsiniz. GATB Mesleki yetenek eğilimi, genel öğrenme yeteneği, dil...
Modern işyerinde, çalışanların davranışsal performansı, ekip işbirliği verimliliği ve organizasyonel yönetim etkinliği genellikle çeşitli psikolojik faktörlerden etkilenir. Endüstriyel ve örgütsel psikoloji, işyerindeki insanların psikolojik ve davranışsal yasalarını inceleyen bir disiplin olarak, birçok klasik psikolojik etkiyi özetler. Bu etkiler sadece yöneticilerin çalışan davranışının arkasın...
Diferansiyel yetenek testi (DAT), kariyer planlaması, akademik değerlendirme ve işe alım süreçlerinde yaygın olarak kullanılan psikolojik bir test aracıdır. Bir bireyin birçok bilişsel alandaki potansiyel yeteneklerini bir dizi standart alt testle değerlendirir. İster bir öğrenci, ister işyerinde yeni gelen veya hizmet içi bir çalışan olsun, DAT bireyin güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmeye yar...
Kişiliğinizin servetinizi belirlediğini bilmiyor olabilirsiniz! Hiç kişiliğiniz ve servetiniz arasındaki bağlantıyı düşündünüz mü? MBTI teorisi aracılığıyla bir kişinin kişiliğini 16 türe ayırabiliriz. Her türün sadece duygu, düşünme ve davranışta farklı özellikleri olmakla kalmaz, aynı zamanda para elde etmek ve yönetmek için tamamen farklı yollar ve tutumlara sahiptir. MBTI tipinizi anlayın ve s...
Kariyer planlaması, kişisel gelişimin önemli bir parçasıdır, insanların ilgi alanları, değerleri, kişilik ve yetenekleri hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olur ve böylece bilimsel kariyer kararları verir. Modern işyerinde şiddetli bir rekabetle karşı karşıya kalan doğru kariyer planlaması özellikle kritiktir. Bu makale, kendinizi tam olarak anlamanıza, en uygun kariyer yönünü seçmenize ve kariy...
İşyerinde birçok insan kariyer karışıklığı, belirsiz gelişim yönü, iş tükenmişliği veya kariyer kaygısı gibi sorunlarla karşılaşacaktır. Pratik bir kariyer planlama aracı olarak, Clover modeli mevcut kariyer durumunu kapsamlı bir şekilde değerlendirmemize ve 'faiz', 'yetenek' ve 'değer' nin üç temel boyutundan uzun vadeli kalkınma için bir denge noktası bulmamıza yardımcı olabilir. Kariyer planlam...
MBTI on altı kişilikte, 'yargılama' ve 'araştırma', bir kişinin görev ve yaşamdaki değişikliklerle nasıl başa çıktığını belirleyen temel boyutlardır. Hangi kişiliğe ait olduğunuzu anlayarak, ritmi daha iyi kontrol edebilir, hedefler belirleyebilir ve hatta işyerini ve kişilerarası verimliliği artırabilirsiniz. Kişilik türünüzden emin değilseniz, önce sadece 5 dakika süren ücretsiz bir MBTI kişilik...
MBTI tipi on altı kişilik arasında, INTJ tipi kişiliğe genellikle 'planlayıcı' veya 'stratejist' denir ve güçlü mantıksal düşünmeye ve net hedef yönelimi olan bir tür kişidir. Bağımsız düşünmede iyi olan ve yaşam ve iş üzerinde güçlü bir kontrole sahipler. Yani soru şu: Hızlı ve yüksek basınçlı gerçek hayatta, INTJ kişiliği olan insanlar gerçekten diğerlerinden daha fazla strese dayanıklı mı? Stre...
Karakter, bir bireyin içsel davranış eğiliminin bir tezahürüdür, bu da benzersiz, bütünsel, yapısal ve istikrarlıdır ve dış davranış kalıplarının birleşik bir iç açıklamasını sağlar. Hipokrat iki bin yıl önce 'dört sıvı teorisini' önerdiğinden, 'kişisel psikoloji' ile ilgili insan araştırması hiç durmadı. Bugüne kadar, çeşitli okullar güzellik için yarıştı ve her birinin kendi güçlü yönleri var. '...
İşyeri ortamındaki değişiklikler ve insanların kariyer gelişimi ihtiyaçları ile giderek daha fazla insan kariyer çapalarına dikkat etmeye başlıyor. Kariyer çapası, bir kişinin mesleki değerinin ve başarı duygusunun çekirdeğini ifade eder ve bireyin mesleğe yönelik tercihlerini ve endişelerini temsil eder. Schein kariyer çapa anketi, insanların kariyer gelişim ihtiyaçlarını ve hedeflerini daha iyi ...
