🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Инвентаризация личности университета (UPI, полное имя, инвентарь личности университета) является одним из наиболее часто используемых стандартных инструментов для переписи и скрининга новых студентов в области психического здоровья новых студентов. Эта анкету организована и составлена Национальной ассоциацией управления здравоохранением Университета Японии. После многих лет проверки он очень автор...
Минималистский вопросник по идентификации в Китае (CBF-PI-15) -это ультракороткая версия инструмента измерения личности, основанную на международной теории идентичности идентичности классической пятерки и в сочетании с китайской оптимизацией контекста. Всего есть 15 вопросов и могут быть заполнены всего за 2 минуты. Эта шкала предназначена для пользователей, которым необходимо быстро получить отн...
Личностный опросник Айзенка (EPQ) был составлен британским профессором психологии Айзенком и его женой на основе «Личностного опросника Айзенка» (EH). Он был сформулирован в конце 1940-х годов, впервые опубликован в 1952 году и официально назван в 1975 году. Существует два формата: анкета для взрослых и анкета для детей.
EPQ состоит из четырех шкал: P, E, N и L. Он в основном исследует три измере...
МБТИ? Двенадцать знаков зодиака? Приходите попробовать пищевой тест «Сигнал сердца»! Добро пожаловать, чтобы принять участие в «Тесте стиля любви Food Edition» от Cupid и проверить свой стиль любви!
Ваш стиль любви такой же страстный и прямой, как «стейк Томагавк», или такой же тонкий и нежный, как «суши на ленточном конвейере»? PsycTest предлагает вам новый «Тест стиля любви по версии еды» в «Си...
Если противоположный пол сравнивать с рыбой, то есть три типа вашего взаимодействия с противоположным полом: «закидывание сети для ловли рыбы», «ловля рыбы по одному типу» и «в трех футах от Тип водной рыбалки».
Этот тест раскроет ваш стиль взаимодействия с противоположным полом.
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Говорят, что стиль поведения человека можно увидеть по тому, как он говорит, а человек, который хорошо говорит, вызывает у людей желание купаться на весеннем ветерке, и каждое произнесенное им слово заставит людей жаждать его, и они, естественно, будут и невидимо выражают себя. Люди тянутся к себе.
