「行为价值测试」関連の心理的評価

心理的自己受容テストは、あなたの内なる自己受容とセルフケア指数を測定します。あなたは本当に自分を愛していますか？この心理的な自尊心の評価は、自分が無意識のうちに自分に厳しすぎるかどうか、自分の不完全性を受け入れる方法を知っているかどうか、「完璧」と「責任」を追求するあまり自分の内なるニーズを無視していないかを深く理解するのに役立ちます。このテストは、心理学研究にヒントを得た一連の質問を通じて、セルフケア、自己受容、内なるバランス、心の健康などの観点からあなたの本当の状態を評価し、自分と「自己愛」との距離を明確に把握するのに役立ちます。この評価は、心理学における自尊心と自己受容の理論に基づいて設計されています。多くの人は、強く、自制心があり、勤勉に生きているように見えますが、知らず知らずのうちに高い基準とプレッシャーで自分を罰しています。あなたもその一人ですか?このテストでは、「自己批判」「...

個人的および組織的価値を一致させると、従業員の前向きな態度と行動を効果的に予測できます。人材の採用、従業員のトレーニング、キャリア管理、組織システム設計、エンタープライズ人事管理の従業員の維持などの管理慣行活動では、個人および組織の価値のマッチングを使用して、企業管理の有効性を改善し、企業の競争力を高めることができます。個人および組織の価値マッチングとも呼ばれる価値マッチングは、個々の価値とそれらがいる組織の値との一貫性の程度を指します。それは、価値の観点から個人および組織のマッチングの運用を動作させます。多数の既存の研究では、個人と組織の価値観を従業員にプラスの効果をもたらすことが示されており、従業員の仕事のパフォーマンス、キャリアの成功、仕事の満足度、組織のコミットメント、組織の市民権行動などに良い前向きな予測力があり、退職、燃え尽き、仕事の圧力を減らすことができます。知識経済の情報化...

WVIキャリアバリューテストを通じて、職場で大切にしている内部および外部の価値を深く理解し、キャリア目標を明確にし、キャリア計画を最適化することができます。このテストでは、本質的な値、外部価値、外部報酬という3つの次元をカバーし、あなたに最も適したキャリアパスを特定するのに役立ちます。 52のシンプルで使いやすい質問を通じて、パーソナライズされたキャリアアドバイスを得て、キャリアの満足度と達成感を向上させることができます。今すぐ無料のオンラインテストを開始して、キャリア計画の旅を始めましょう！ WVI Professional Values Inventoryは、1970年にアメリカの心理学者Superが編集する古典的な評価ツールです。職場での内部および外部の価値に対する個人の重点と動機付け要因の傾向を評価することを目的としています。 WVIのキャリア価値評価は、あなたの仕事に対するあなた...

子供が成長すると、攻撃性、嘘、盗み、妨害行為を頻繁に行うと、それは単なる「反乱」以上のものかもしれません。この評価ツールは、精神障害のDSM-5診断および統計マニュアルに基づいており、子どもと青年の心理的発達研究と組み合わされ、行動障害の行動パターンについて青年を最初にスクリーニングするために使用されます。このアンケートは、もともと、両親または教師による青少年の行動パフォーマンスを評価するために設計されました。サードパーソンの説明（「彼/彼女」）を使用し、両親、教師、または介護者によって記入されています。過去12か月間の実際の観察に基づいて、子供の問題のある行動が通常の範囲を超えているかどうかをより客観的に特定するのに役立ちます。あなたがティーンエイジャーであり、自己評価のためにこのアンケートを使用したい場合は、質問に答えているときに「彼/彼女」を「私」と交換し、あなた自身の実際の状況に基...

William Schutz博士が開発した心理的評価ツールであるFiRO-Bスケール（基本的な対人行動発生テスト）を理解します。テストを通じて、耐性、コントロール、感情の3つのコアニーズにおける行動パターンを発見し、自己認知とチームのコラボレーション効率を向上させます。無料のオンライン評価の入り口を入力して、自分自身を探索する旅を始めましょう！ FIRO-B基本的な対人関係志向 - 行動は、1950年代後半に心理学者のウィリアム・シュッツによって開発された心理的評価ツールです。このテストは、科学的な方法で社会的およびチームの相互作用における個々の行動ニーズとパフォーマンスを評価し、対人関係とキャリア計画を改善するための強力なサポートを提供します。 FIRO-Bテストは、個人や他の人の相互作用のニーズに焦点を当てているだけでなく、チームや組織がチームコラボレーションパターンを特定して最適化す...

アッヘンバッハ児童行動チェックリスト (CBCL) は、アメリカの心理学者アッヘンバッハ TM とエーデルブロック C によって編纂されました。これは、子どもの幅広い行動的、感情的問題、および社会的能力を評価するために使用される専門的なツールです。このオンライン テストは、親が子供の行動特性と潜在的な心理的ニーズを理解できるように設計されています。アッヘンバッハ児童行動チェックリスト (CBCL) の紹介CBCL 児童行動スケールは、臨床および研究分野で広く使用されているスケールです。子どもの社会的能力と問題行動の 2 つの部分を取り上げます。このスケールは、「一般的に使用される心理学的評価スケールのマニュアル」の一般的な精神的健康および行動上の問題のスケールに含まれています。内容が包括的で、信頼性と有効性が証明されており、4 ～ 18 歳の子供の行動評価に適しています。社会的能力には次の...

あなたは衝動的ですか？この衝動性性格テスト (衝動性傾向評価) は、感情的な興奮、ストレスの多い状況、または緊急事態における自分の行動パターンを評価し、普段気づいていない衝動的な盲点を特定するのに役立ちます。このテストは、日常の判断、感情的な反応、行動習慣などの多面からあなたの衝動性指数を分析し、自己理解のより明確な方向性を提供します。なぜ衝動的な性格テストを受けるのでしょうか?衝動的な行動は、多くの場合、「機嫌が悪い」ほど単純ではありませんが、私たちの感情調整能力、意思決定スタイル、認知習慣と切り離せないものです。衝動性の中核的な特徴は次のとおりです。感情に流されて合理的思考が欠如している結果を十分に評価せずに、性急に反応しすぎる感情的に行動しやすく、後で後悔するプレッシャーの下で冷静さと判断力を維持することが困難人が怒り、不安、緊張、または非常に刺激的な状況にあるとき、衝動的な行動が引...

パーティーで沈黙し、他の人を直接見ることを大胆に、話すことを恐れ、群衆から逃げることを恐れています...これらのシーンで緊張したり不安を感じたことがありますか？あなた一人じゃありません。多くの人々は社交にプレッシャーを感じていますが、この背後には実際に「社会的恐怖」または「社会的回避行動」があることを知らないかもしれません。このテストは、社会的状況での不安レベルと回避傾向を迅速に理解し、改善のための明確な評価結果と提案を提供するのに役立ちます。テストタグ：社会的恐怖テスト、社会不安の自己測定テーブル、社会恐怖症の症状、回避性格テスト、社会的恐怖症であるかどうかを判断する方法、社会不安を改善する方法、社会的恐怖心理学テストをオンラインで判断する社会的恐怖とは何ですか？社会不安障害は、社会不安障害としても知られており、他人を馬鹿にし、判断または拒否される恐れを中心とした心理的状態です。それは自...

今日、あまり伝統的でない人が結婚前にセックスを始める限り。しかし、婚前のセックスを心配している人はまだたくさんいます。そして、多くの人々が婚前のセックスの後に罪悪感を感じるでしょう。この心理学は、中国の伝統と多くの関係があります。このテストを一緒に行って、婚前のセックスについてあなたがどれほど罪を感じているかを見てみましょう。

人生では、誰もが常に心を明確に保つことができるわけではありません。多くの場合、私たちは不可解な愚か者を作り、理解できない愚かな行動を作ります。 sayingにあるように、「妊娠した後、3年間の愚かさ」。しかし、妊娠しなければ、脳を失い、考えずにすべきではないことをすることもあります。最終的に後悔します。時々愚かなものを作るかは関係ありません。少しかわいく見えるかもしれません。しかし、多くの場合、脳を通り抜けずに話したり、物事をしたり、しばしばあなた自身の間違いのためにあなたの周りの人々にトラブルを引き起こします。これは単なる愚か者ではありません。それで、あなたがそんなに多くのばかげた行動をする原因は何ですか？あなたは本当に愚かですか、それとも偽物ですか？テストを見てみましょう！