🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Alıştırma için EPQ Kişilik Testine katılmaya hoş geldiniz! Bu test, şirketlerinize en uygun çalışma ortamını ve iş eşleşmesini sağlamak için şirketlerin çalışanlarının kişilik özelliklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olmak için Eisenk Kişilik Anketi'ne (EPQ) dayanarak derlenmiştir. Birçok şirkette, bu kişilik testi çalışanlara işe alım değerlendirmesinin önemli bir parçası haline gelmiştir. Çe...
Eyenck Kişilik Anketi (EPQ) İngiliz psikoloji profesörü Eyenck ve karısı tarafından derlendi. 'Eysenck Kişilik Anketi' (EH) temelinde geliştirilmiştir. İlk olarak 1952'de yayınlanan ve resmi olarak 1975'te adlandırılan 1940'ların sonlarında formüle edilmeye başladı. İki format var: Yetişkin Anketi ve Çocuk Anketi. EPQ dört ölçekten oluşur: esas olarak üç boyutu araştıran P, E, N ve L: iç ve dış (E...
Eysenck'ın Duygusal İstikrar Ölçeği (EES), bireyin duygusal istikrar seviyesini değerlendirmek için İngiliz psikolog Hans Eysenck tarafından geliştirilen psikometrik bir araçtır. Eisenke, Londra Üniversitesi, İngiltere'de psikoloji profesörüdür. Günümüzdeki en ünlü psikologlardan biridir ve çeşitli psikolojik testler derlemiştir. Duygusal stabilite testleri, aşağılık, depresyon, anksiyete, obsesif...
Harvard PhD tarafından Psikolojide Tasarlanan EQ (EQ) Testi: EQ'nuzun yüksek olup olmadığını görüyor musunuz? İnsanların% 90'ının bu EQ testinde kişilik zayıflıklarını ortaya çıkardığı söyleniyor. Denemeye cesaret ediyor musun? Sık sık düşünüyor musunuz: duygusal zekam yüksek mi? Duygusal zekası yüksek olan bir kişi miyim? EQ (duygusal zeka), bir kişinin duygusal yönetimini, kişilerarası iletişimi...
Modern toplumda, tek başına yüksek zeka (IQ) yeterince uzaktır. Giderek daha fazla araştırma ve kurumsal uygulamalar , duygusal zekanın (EQ) bir kişinin başarılı olup olamayacağını belirlemede anahtar faktör olduğunu göstermiştir. Coca-Cola, McDonald's, Nokia ve diğer Fortune 500 şirketleri de dahil olmak üzere dünyanın en iyi şirketleri, yetenek seçimi ve yönetim sürecine uzun süredir duygusal ze...
Psikolojideki dört mizaç türünden hangisine aitsiniz? Mizaç, bireyin tipik yanıt yöntemini duygulara, duygulara ve davranışlara yansıtan bireyin nispeten istikrarlı psikolojik özelliklerini ve davranışsal eğilimlerini ifade eder. Psikolojik aktivitelerin hızını, yoğunluğunu, istikrarını ve yönünü içerir. Özellikle, mizaç aşağıdaki unsurları içerir: Psikolojik faaliyetlerin hızı: Bir bireyin algı, ...
AQ-50 testi nedir? Otizm Spektrum Bölümü (AQ-50) testi, Cambridge Üniversitesi Otizm Araştırma Merkezi ekibi tarafından otizm spektrum özelliklerine sahip yetişkinleri başlangıçta taramak için geliştirilen bir öz değerlendirme ölçeğidir . Bu AQ-50 Otizm Ölçeği, “Kabul” veya “Katılmıyorum” ı cevaplayarak aşağıdaki beş boyutta bireysel özellik performansını değerlendirmeye yardımcı olan 50 ifade sor...
SR16, 16 madde içeren profesyonel, sistematik ve aynı zamanda çok titiz bir öz değerlendirme ölçekleri setidir. Özellikleri özlü ve nettir ve bu anket aracılığıyla kendi depresyonunuzu hızlı bir şekilde anlayabilirsiniz. Esas olarak poliklinik ve hastanede yatan hastalar da dahil olmak üzere depresyon semptomları olan yetişkinler için uygundur. Her biri depresyon belirtilerinin farklı yönleriyle i...
Beck Depresyon Öz-Değerlendirme Ölçeği olarak da bilinen öz değerlendirme anketi BDI-SF (Beck Depresyon Envanteri-Kısa Form), 1960'larda ünlü Amerikalı psikolog Beck tarafından derlenmiştir ve daha sonra klinik epidemiyolojik araştırmalarda yaygın olarak kullanılmıştır. BDI'nın ilk versiyonları 21 maddeydi ve öğelerin içeriği klinik uygulamadan elde edildi. Daha sonra depresyonlu bazı hastaların, ...
Bir kariyerdeki başarı ve memnuniyet, genellikle kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. MIT'deki Sloan İşletme Okulu'nda ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı ve profesörü olan Edgar H. Schein, kariyer demirleme teorisini 12 yıllık bir araştırma ile önerdi ve kişisel kariyer planlaması için güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan Business School'daki 44 ...
