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Impressions immédiates
Bienvenue pour participer au test de personnalité EPQ pour l'intégration! Ce test a été compilé en fonction du questionnaire sur la personnalité Eisenk (EPQ) pour aider les entreprises à mieux comprendre les traits de personnalité de leurs employés afin de vous fournir l'environnement de travail et la correspondance d'emploi qui convient le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprise...
Le questionnaire sur la personnalité d'Eysenck (EPQ) a été compilé par le professeur de psychologie britannique Eysenck et sa femme. Il a été développé sur la base du 'questionnaire sur la personnalité d'Eysenck' (EH). Il a commencé à être formulé à la fin des années 40, publié pour la première fois en 1952 et officiellement nommé en 1975. Il y a deux formats: questionnaire pour adultes et questio...
L'échelle de stabilité émotionnelle (EES) d'Eysenck est un outil psychométrique développé par le psychologue britannique Hans Eysenck pour évaluer le niveau de stabilité émotionnelle d'un individu. Eisenke est professeur de psychologie à l'Université de Londres à Angleterre. Il est l'un des psychologues les plus célèbres de nos jours et a compilé une variété de tests psychologiques. Des tests de s...
Un test d'EQ (EQ) conçu par Harvard PhD en psychologie: voir si votre EQ est élevé? On dit que 90% des personnes ont exposé leurs faiblesses de personnalité dans ce test d'égalisation. Osez-vous l'essayer? Pensez-vous souvent: mon intelligence émotionnelle est-elle élevée? Suis-je une personne avec une intelligence émotionnelle élevée? L'égalisation (intelligence émotionnelle) est un facteur impor...
Dans la société moderne, la grande intelligence (QI) seule est loin d'être suffisante. De plus en plus de recherches et de pratiques d'entreprise ont montré que l'intelligence émotionnelle (EQ) est le facteur clé pour déterminer si une personne peut réussir . Les meilleures entreprises mondiales, dont Coca-Cola, McDonald's, Nokia et d'autres sociétés du Fortune 500, comprennent depuis longtemps un...
Lequel des quatre types de tempérament en psychologie appartenez-vous? Le tempérament fait référence aux caractéristiques psychologiques relativement stables de l'individu et aux tendances comportementales, reflétant la méthode de réponse typique de l'individu aux émotions, aux émotions et aux comportements. Il comprend la vitesse, l'intensité, la stabilité et la direction des activités psychologi...
Qu'est-ce que les tests AQ-50? Le test du quotient du spectre autistique (AQ-50) est une échelle d'auto-évaluation développée par l'équipe du Centre de recherche sur l'autisme de l'Université de Cambridge pour dépister initialement pour les adultes atteints de traits au spectre autistique. Cette échelle de l'autisme AQ-50 contient 50 questions de déclaration , ce qui aide à évaluer les performance...
SR16 est un ensemble professionnel, systématique et également très rigoureux d'échelles d'auto-évaluation, qui contiennent 16 éléments. Ses caractéristiques sont concises et claires, et vous pouvez rapidement comprendre votre propre dépression à travers ce questionnaire. Il convient principalement aux adultes présentant des symptômes de dépression, notamment des patients ambulatoires et hospitalis...
Le questionnaire d'auto-évaluation BDI-SF (Beck Depression Inventory - Short Form), également connu sous le nom d'échelle d'auto-évaluation de la dépression de Beck, a été compilé par le célèbre psychologue américain Beck dans les années 1960 et a ensuite été largement utilisé dans les enquêtes épidémiologiques cliniques. Les premières versions de BDI étaient de 21 éléments, et le contenu des élém...
Le succès et la satisfaction d'une carrière découlent souvent de notre profonde compréhension de nos objectifs de carrière et de nos motivations. Edgar H. Schein, un célèbre expert en guidage de carrière américain et professeur à la Sloan School of Business du MIT, a proposé la théorie des ancres de carrière à travers 12 ans de recherche, offrant un cadre solide pour la planification de carrière p...
