🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Kuesioner Kepribadian Eysenck (EPQ) disusun oleh Profesor Psikologi Inggris Eysenck dan istrinya. Itu dikembangkan berdasarkan 'kuesioner kepribadian Eysenck' (eh). Itu mulai dirumuskan pada akhir 1940 -an, pertama kali diterbitkan pada tahun 1952, dan secara resmi dinamai pada tahun 1975. Ada dua format: kuesioner dewasa dan kuesioner anak -anak. EPQ terdiri dari empat skala: P, E, N, dan L, yang...
Selamat datang untuk berpartisipasi dalam tes kepribadian EPQ untuk onboarding! Tes ini disusun berdasarkan Eisenk Personality Questionnaire (EPQ) untuk membantu perusahaan lebih memahami ciri -ciri kepribadian karyawan mereka sehingga memberi Anda lingkungan kerja dan pencocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian pe...
Skala Stabilitas Emosional Eysenck (EES) adalah alat psikometrik yang dikembangkan oleh psikolog Inggris Hans Eysenck untuk mengevaluasi tingkat stabilitas emosional individu. Eisenke adalah profesor psikologi di University of London, Inggris. Dia adalah salah satu psikolog paling terkenal di masa sekarang dan telah menyusun berbagai tes psikologis. Tes stabilitas emosional dapat digunakan untuk m...
Versi minimalis dari China Big Five Identity Questionnaire (CBF-PI-15) adalah versi ultra-short dari alat pengukuran kepribadian berdasarkan teori identitas Big Five internasional dan dikombinasikan dengan optimasi konteks Cina. Ini memiliki total 15 pertanyaan dan dapat diselesaikan dalam waktu sekitar 2 menit. Skala ini dirancang untuk pengguna yang perlu dengan cepat mendapatkan hasil analisis ...
Inventarisasi Kepribadian Universitas (UPI, nama lengkap, inventaris kepribadian universitas) adalah salah satu alat standar yang paling umum digunakan untuk sensus kesehatan mental siswa baru dan penyaringan di universitas domestik. Kuesioner ini diselenggarakan dan disusun oleh Asosiasi Manajemen Kesehatan Universitas Nasional Jepang. Setelah bertahun -tahun verifikasi, sangat otoritatif dan pra...
Apakah Anda ingin mengenal diri sendiri lebih dalam? Ingin tahu jika Anda ekstrovert atau introvert di mata orang lain? Impulsif atau disiplin diri? Ramah atau bertahan? Selamat datang di China Big Five Identity Questionnaire (CBF-PI-B) yang disediakan oleh 'Psyctest Quiz'-tes dimensi lima kepribadian yang dirancang untuk orang Cina. Ini gratis secara permanen, tanpa masuk, dan hasilnya diperoleh ...
Ingin tahu seperti apa tipe kepribadian MBTI Anda? Apakah tes kepribadian MBTI dapat diandalkan? Dimana saya bisa mengikuti tes MBTI secara gratis? Tiket masuk gratis ke versi lengkap tes MBTI 200 soal telah tiba! Penilaian online tipe kepribadian MBTI 16 (termasuk 16 tipe seperti INTJ, INFP, ENFP, dll.) mendukung penilaian bahasa Mandarin, tersedia di ponsel, dan memiliki hasil tes yang akurat. C...
Narsisistik Kepribadian Gangguan (NPD) adalah gangguan psikologis yang ditentukan psikiatris yang dimanifestasikan sebagai egois yang ekstrem, manipulasi orang lain, dan kurangnya empati. Untuk membantu lebih banyak orang memahami sifat narsis mereka dan kemungkinan risiko NPD, Skala Kepribadian Narsisistik NPI-16 memberikan metode penilaian ilmiah dan efisien. Berpartisipasi dalam Tes Online Skal...
Inventarisasi Kepribadian Lima Besar juga disebut Skala Kepribadian Lima Besar, Lima Besar, Laut dan Neo-FFI. Tes Kepribadian Lima Besar adalah alat penilaian psikologis yang umum digunakan, yang banyak digunakan dalam analisis kepribadian individu, perencanaan karir, manajemen sumber daya manusia dan bidang lainnya. Berdasarkan teori lima sifat kepribadian utama, Tes Kepribadian Lima Besar memban...
Tes Kepribadian Lima Besar (BFI -44) - Versi standar alat pengukuran kepribadian untuk ilmu otoritatif klasik internasional! The Big Five Inventory (BFI-44) yang diluncurkan oleh Psyctest Quiz didasarkan pada teori lima faktor klasik tentang kepribadian yang diusulkan oleh John OP dan Srivastava S. Pada tahun 1999 dalam buku 'Buku Pegangan Kepribadian: Teori dan Penelitian', yang bertujuan untuk s...
