🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Melalui Tes Nilai Karir WVI, Anda dapat memperoleh pemahaman mendalam tentang nilai-nilai internal dan eksternal yang Anda hargai di tempat kerja, membantu Anda mengklarifikasi tujuan karir Anda dan mengoptimalkan perencanaan karier Anda. Tes ini mencakup tiga dimensi: nilai intrinsik, nilai eksternal dan imbalan eksternal, membantu Anda mengidentifikasi jalur karier yang paling cocok untuk Anda. ...
Pencocokan nilai individu dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam kegiatan praktik manajemen seperti perekrutan bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan pemeliharaan karyawan manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai -nilai individu dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas mana...
Keberhasilan dan kepuasan dalam karier sering kali berasal dari pemahaman kami yang mendalam tentang tujuan dan motivasi karier kami. Edgar H. Schein, seorang ahli bimbingan karier Amerika yang terkenal dan profesor di Sloan School of Business di MIT, mengusulkan teori jangkar karir melalui 12 tahun penelitian, memberikan kerangka kerja yang kuat untuk perencanaan karir pribadi. Melalui studi tind...
Inventarisasi Kepribadian Universitas (UPI, nama lengkap, inventaris kepribadian universitas) adalah salah satu alat standar yang paling umum digunakan untuk sensus kesehatan mental siswa baru dan penyaringan di universitas domestik. Kuesioner ini diselenggarakan dan disusun oleh Asosiasi Manajemen Kesehatan Universitas Nasional Jepang. Setelah bertahun -tahun verifikasi, sangat otoritatif dan pra...
Apakah Anda ingin mengenal diri sendiri lebih dalam? Ingin tahu jika Anda ekstrovert atau introvert di mata orang lain? Impulsif atau disiplin diri? Ramah atau bertahan? Selamat datang di China Big Five Identity Questionnaire (CBF-PI-B) yang disediakan oleh 'Psyctest Quiz'-tes dimensi lima kepribadian yang dirancang untuk orang Cina. Ini gratis secara permanen, tanpa masuk, dan hasilnya diperoleh ...
Kuesioner Kepribadian Eysenck (EPQ) disusun oleh Profesor Psikologi Inggris Eysenck dan istrinya. Itu dikembangkan berdasarkan 'kuesioner kepribadian Eysenck' (eh). Itu mulai dirumuskan pada akhir 1940 -an, pertama kali diterbitkan pada tahun 1952, dan secara resmi dinamai pada tahun 1975. Ada dua format: kuesioner dewasa dan kuesioner anak -anak. EPQ terdiri dari empat skala: P, E, N, dan L, yang...
Versi minimalis dari China Big Five Identity Questionnaire (CBF-PI-15) adalah versi ultra-short dari alat pengukuran kepribadian berdasarkan teori identitas Big Five internasional dan dikombinasikan dengan optimasi konteks Cina. Ini memiliki total 15 pertanyaan dan dapat diselesaikan dalam waktu sekitar 2 menit. Skala ini dirancang untuk pengguna yang perlu dengan cepat mendapatkan hasil analisis ...
Tes penerimaan diri psikologis mengukur indeks penerimaan diri dan perawatan diri Anda. Apakah kamu benar-benar mencintai dirimu sendiri? Penilaian harga diri psikologis ini akan membantu Anda mendapatkan pemahaman mendalam tentang apakah Anda secara tidak sadar terlalu keras terhadap diri sendiri, apakah Anda tahu bagaimana menerima ketidaksempurnaan Anda, dan apakah Anda telah mengabaikan kebutu...
Pernahkah Anda merasa bingung di persimpangan kehidupan? Ketika bel kelulusan akan berdering, apakah Anda memikirkan jalur karier masa depan Anda? Atau setelah berjuang di tempat kerja selama beberapa tahun, masih merasa tidak yakin tentang arah karier Anda? Jangan khawatir, tes psikologis ini yang dirancang khusus untuk Anda dapat mengarahkan Anda ke arah. Tes ini bukan hanya kuesioner sederhana,...
Dalam kehidupan sehari -hari, banyak orang akan bertanya -tanya apakah mereka mengalami fluktuasi emosional yang ekstrem: kadang -kadang mereka bersemangat dan energik, dan kadang -kadang mereka jatuh ke dalam depresi dan kelelahan. Pasang surut emosional yang berulang ini dapat menyarankan perlunya tes gangguan bipolar (juga dikenal sebagai tes bipolar). Saat ini, alat skrining yang umum digunaka...
