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WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान प्रभावी रूप से कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है। प्रबंधन अभ्यास गतिविधियों जैसे कि प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन, और उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन के कर्मचारी रखरखाव, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग उद्यम प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने और उद्यमों की प्र...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
विश्वविद्यालय व्यक्तित्व सूची (यूपीआई, पूर्ण नाम, विश्वविद्यालय व्यक्तित्व सूची) नए छात्रों की मानसिक स्वास्थ्य जनगणना और घरेलू विश्वविद्यालयों में स्क्रीनिंग के लिए सबसे अधिक इस्तेमाल किए जाने वाले मानक उपकरणों में से एक है। यह प्रश्नावली नेशनल यूनिवर्सिटी हेल्थ मैनेजमेंट एसोसिएशन ऑफ जापान द्वारा आयोजित और संकलित की जाती है। सत्यापन के वर्षों के बाद, यह कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में मनोवैज्ञानिक...
क्या आप खुद को और अधिक गहराई से जानना चाहते हैं? जानना चाहते हैं कि क्या आप बहिर्मुखी हैं या दूसरों की आंखों में अंतर्मुखी हैं? आवेगी या आत्म-अनुशासन? दोस्ताना या दृढ़ता? चीन बिग फाइव आइडेंटिटी प्रश्नावली (CBF-PI-B) में 'Psyctest Quiz' द्वारा प्रदान किया गया-चीनी लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया एक पांच-व्यक्तित्व आयाम परीक्षण। यह स्थायी रूप से स्वतंत्र है, लॉग इन किए बिना, और परिणाम तुरंत प्राप्त कि...
Eysenck व्यक्तित्व प्रश्नावली (EPQ) को ब्रिटिश मनोविज्ञान के प्रोफेसर Eysenck और उनकी पत्नी द्वारा संकलित किया गया था। यह 'EYSENCK व्यक्तित्व प्रश्नावली' (EH) के आधार पर विकसित किया गया था। यह 1940 के दशक के उत्तरार्ध में तैयार किया जाना शुरू हुआ, पहली बार 1952 में प्रकाशित हुआ, और आधिकारिक तौर पर 1975 में नामित किया गया। दो प्रारूप हैं: वयस्क प्रश्नावली और बच्चे प्रश्नावली। EPQ में चार पैमाने होत...
चीन बिग फाइव आइडेंटिटी प्रश्नावली (सीबीएफ-पीआई -15) का न्यूनतम संस्करण अंतर्राष्ट्रीय क्लासिक बिग फाइव आइडेंटिटी थ्योरी पर आधारित और चीनी संदर्भ अनुकूलन के साथ संयुक्त व्यक्तित्व माप उपकरण का एक अल्ट्रा-शॉर्ट संस्करण है। इसके कुल 15 प्रश्न हैं और इसे केवल 2 मिनट में पूरा किया जा सकता है। यह पैमाना उन उपयोगकर्ताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्हें कम समय में अपेक्षाकृत सटीक व्यक्तित्व विश्लेषण परि...
मनोवैज्ञानिक आत्म-स्वीकृति परीक्षण आपके आंतरिक आत्म-स्वीकृति और आत्म-देखभाल सूचकांक को मापता है। क्या आप सचमुच खुद से प्यार करते हैं? यह मनोवैज्ञानिक आत्म-मूल्य मूल्यांकन आपको इस बात की गहन समझ हासिल करने में मदद करेगा कि क्या आप अवचेतन रूप से अपने प्रति बहुत कठोर हैं, क्या आप जानते हैं कि अपनी खामियों को कैसे स्वीकार करना है, और क्या आपने 'पूर्णता' और 'जिम्मेदारी' की खोज में अपनी आंतरिक आवश्यकताओ...
क्या आपने कभी जीवन के चौराहे पर भ्रमित महसूस किया है? जब ग्रेजुएशन बेल रिंग के बारे में है, तो क्या आप अपने भविष्य के कैरियर पथ के बारे में सोच रहे हैं? या कुछ वर्षों के लिए कार्यस्थल में संघर्ष करने के बाद, अभी भी अपने कैरियर की दिशा के बारे में अनिश्चित महसूस कर रहा है? चिंता न करें, विशेष रूप से आपके लिए डिज़ाइन किया गया यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको दिशा में इंगित कर सकता है। यह परीक्षण केवल एक...
दैनिक जीवन में, बहुत से लोग आश्चर्यचकित होंगे कि क्या वे अत्यधिक भावनात्मक उतार -चढ़ाव का अनुभव कर रहे हैं: कभी -कभी वे उत्साहित और ऊर्जावान होते हैं, और कभी -कभी वे अवसाद और थकान में पड़ जाते हैं। यह दोहरावदार भावनात्मक उतार -चढ़ाव एक द्विध्रुवी विकार परीक्षण की आवश्यकता का सुझाव दे सकता है (जिसे द्विध्रुवी परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है)। वर्तमान में, नैदानिक और मानसिक स्वास्थ्य के क्षेत्र म...
