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Retroalimentación inmediata
A través de la prueba de valor profesional de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valore en el trabajo, lo ayude a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores externos y recompensas externas, lo que le ayuda a identificar la trayectoria profesional que e...
Hacer coincidir los valores individuales y organizacionales puede predecir efectivamente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En las actividades de práctica de gestión, como el reclutamiento de talentos, la capacitación de los empleados, la gestión de la carrera, el diseño del sistema organizacional y el mantenimiento de los empleados de la gestión de recursos humanos empres...
El éxito y la satisfacción en una carrera a menudo provienen de nuestra profunda comprensión de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto en orientación profesional estadounidense y profesor de la Sloan School of Business en el MIT, propuso la teoría de los anclajes de carrera a través de 12 años de investigación, proporcionando un marco fuerte para la pla...
El Inventario de Personalidad de la Universidad (UPI, Nombre completo, Inventario de Personalidad Universitaria) es una de las herramientas estándar más utilizadas para el censo y la detección de salud mental de los nuevos estudiantes en universidades nacionales. Este cuestionario es organizado y compilado por la Asociación Nacional de Gestión de la Salud de la Universidad de Japón. Después de año...
¿Quieres conocerte más profundamente? ¿Quieres saber si eres extrovertido o introvertido a los ojos de los demás? ¿Impulsivo o autodisciplina? Amistoso o perseverar? Bienvenido al cuestionario de identidad de China Big Five (CBF-PI-B) proporcionado por 'PsyCtest Quiz', una prueba de dimensión de cinco personas diseñada para los chinos. Es permanentemente gratuito, sin iniciar sesión, y los resulta...
El cuestionario de personalidad de Eysenck (EPQ) fue compilado por el profesor de psicología británica Eysenck y su esposa. Fue desarrollado basado en el 'Cuestionario de personalidad de Eysenck' (EH). Comenzó a formarse a fines de la década de 1940, publicado por primera vez en 1952, y oficialmente nombrado en 1975. Hay dos formatos: cuestionario para adultos y cuestionario para niños. EPQ consta...
La versión minimalista del cuestionario de identidad de China Big Five (CBF-PI-15) es una versión ultra corta de la herramienta de medición de la personalidad basada en la teoría de la identidad internacional de Big Five y combinada con la optimización del contexto chino. Tiene un total de 15 preguntas y se puede completar en solo 2 minutos. Esta escala está diseñada para usuarios que necesitan ob...
El test psicológico de autoaceptación mide tu índice interior de autoaceptación y autocuidado. ¿Realmente te amas a ti mismo? Esta evaluación psicológica de la autoestima le ayudará a comprender en profundidad si inconscientemente es demasiado duro consigo mismo, si sabe cómo aceptar sus imperfecciones y si ha descuidado sus necesidades internas en la búsqueda de la 'perfección' y la 'responsabili...
¿Alguna vez te has sentido confundido en la encrucijada de la vida? Cuando la campana de graduación está a punto de sonar, ¿estás pensando en tu futura carrera profesional? ¿O después de luchar en el lugar de trabajo durante algunos años,, ¿todavía se siente incierto sobre la dirección de su carrera? No se preocupe, esta prueba psicológica diseñada específicamente para usted puede señalarlo en la ...
En la vida diaria, muchas personas se preguntarán si están experimentando fluctuaciones emocionales extremas: a veces están emocionadas y enérgicas, y a veces caen en depresión y fatiga. Estos altibajos emocionales repetitivos pueden sugerir la necesidad de una prueba de trastorno bipolar (también conocida como prueba bipolar). Actualmente, una herramienta de detección comúnmente utilizada en los ...
