🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Pencocokan nilai individu dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam kegiatan praktik manajemen seperti perekrutan bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan pemeliharaan karyawan manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai -nilai individu dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas mana...
EAT-26 (Tes Sikap Makan) adalah alat penilaian yang banyak digunakan untuk mengukur tingkat gejala dan kekhawatiran individu tentang gangguan makan. Ini adalah peningkatan untuk versi asli EAT-40, yang pertama kali diterbitkan pada tahun 1979, dan digunakan untuk mempelajari faktor-faktor sosial-budaya dari gangguan makan. Tujuan utama dari EAT-26 adalah untuk menyediakan metode yang cepat dan efe...
Apakah pernikahan Anda cukup ideal? Apakah Anda benar-benar saling mencintai dalam pernikahan Anda? Apakah cara bergaul Anda hangat dan dapat diandalkan, atau adakah gesekan tersembunyi? Penilaian idealitas pernikahan ini akan membantu Anda dengan cepat memahami status sebenarnya hubungan pernikahan Anda dari berbagai dimensi seperti gaya komunikasi, pembagian kerja keluarga, interaksi emosional, ...
Tes kepribadian negatif sosial resmi resmi (42 pertanyaan, dengan analisis lengkap) yang disediakan oleh situs ini adalah penilaian psikologis yang menarik dan menginspirasi. Melalui enam dimensi kepribadian negatif sosial yang relatif independen, ini mengungkapkan kemungkinan sifat kepribadian sosial negatif dari subjek dalam interaksi sosial. Ciri -ciri ini termasuk ketidakpedulian, kecurigaan, ...
Mood Thermometer (BSRS-5) adalah alat penilaian diri kesehatan mental yang sederhana yang membantu dengan cepat menyaring tekanan psikologis seperti kecemasan, depresi, kemarahan, dll. Ini banyak digunakan dalam pencegahan dan kontrol bunuh diri, penyaringan masyarakat dan penelitian kesehatan mental. Memahami metode pengujian asal, aplikasi, dan online dari termometer suasana hati. Apa itu termom...
Kecerdasan adalah salah satu sumber daya manusia yang paling berharga, mendorong kreativitas kita, kemampuan memecahkan masalah, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan dunia yang selalu berubah. Sekarang Anda memiliki kesempatan untuk menjelajahi potensi intelektual Anda dengan tes IQ yang unik. Ini bukan hanya tes, ini adalah perjalanan penemuan diri, kesempatan untuk menantang kemampuan penalara...
Dalam sebagian besar waktu dalam kehidupan sehari -hari, tampaknya sulit bagi kita untuk mendeteksi keberadaan yang tenang dari alam bawah sadar . Namun, teori psikoanalitik mengungkapkan fenomena yang menarik bagi kita: ketika kita tenggelam dalam mimpi kita, alam bawah sadar dapat menembus lapisan rintangan dan permukaan ke tingkat kesadaran. Anda mungkin juga tenang dan memikirkannya. Dalam hal...
Ingin tahu jika Anda memiliki ketergantungan ponsel? Lengkapi tes psikologis ini untuk memahami kebiasaan penggunaan ponsel Anda dan mendapatkan saran untuk perbaikan. Uji sekarang dan periksa indeks ketergantungan ponsel Anda! Ketergantungan ponsel (juga dikenal sebagai kecanduan ponsel) mengacu pada fenomena penggunaan ponsel yang berlebihan dan ketergantungan psikologis yang kuat pada mereka, y...
Raads-R (ritvo autism asperger diagnostik-skala-revisi) adalah kuesioner laporan diri dengan total 80 pertanyaan yang dirancang untuk membantu menilai keberadaan sifat autis pada orang dewasa. Raads-R adalah alat yang terbukti yang membantu mengidentifikasi autisme dewasa dengan memeriksa pola kognisi, persepsi, dan perilaku seumur hidup, terutama untuk orang dewasa yang telah diabaikan atau salah...
Tes, apakah Anda seorang ahli komunikasi yang stabil secara emosional dalam interaksi sosial, atau 'dater berisiko tinggi' yang tidak diketahui? Tes Pendahuluan | Mengapa Anda perlu menguji 'kematangan interpersonal'? Hubungan interpersonal membentuk warna latar belakang kehidupan kita. Ini menentukan apakah kita dapat diakui di tempat kerja, menjaga rasa hormat dalam hubungan dekat, memiliki kebe...
