“自恋人格量表”相關測試

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NPI-16自戀人格量表測驗:快速評估自戀傾向及潛在NPD自戀型人格障礙風險

測試介紹 性格/個性 16 20 1 分分鐘 20
NPI-16自戀人格量表測驗:快速評估自戀傾向及潛在NPD自戀型人格障礙風險
自戀型人格障礙(NPD) 是一種精神病學定義的心理障礙,表現為極度的自我中心化、對他人的操控以及缺乏共情能力。為了幫助更多人了解自己的自戀特質及可能的NPD風險,NPI-16自戀人格量表提供了一種科學、高效的評估方法。 參與NPI-16自戀人格量表線上測試,快速評估您的自戀特質和潛在自戀型人格障礙(NPD)風險。透過科學評量了解自尊、優越感及對他人認可需求,你將對如何判斷自己是不是NPD? 如何判斷自戀型人格? 以及自戀型人格疾患的診斷標準為何? 等問題有一定了解。 自戀型人格障礙特質解析 自戀型人格障礙是極度自戀特質發展而來的病理性人格問題。 DSM-5對NPD的診斷標準包括以下主要特徵: 1. 誇大自我價值:認為自己比其他人更重要,常試圖在婚姻或職場中掌控局面。 2. 渴求關注:迫切需要他人的讚美和認可,特別是在伴侶或父母角色中表現明顯。 3. 缺乏同理心:很少關心他人的...

自戀傾向及潛在NPD自戀型人格障礙風險評量:NPI-56自戀人格量表免費線上測試

測試介紹 性格/個性 56 40 3 分分鐘 28
自戀傾向及潛在NPD自戀型人格障礙風險評量:NPI-56自戀人格量表免費線上測試
免費自戀型人格障礙測驗:了解自己是否具有自戀型人格特徵,並判斷是否可能符合自戀型人格障礙(NPD) 的特徵。透過NPI-56自戀人格量表測試,深入探討自戀傾向及其與NPD的關係,為進一步專業診斷提供參考依據。 自戀型人格障礙(NPD)簡介 自戀型人格障礙 是一種人格障礙,英文為Narcissistic Personality Disorder(NPD)。其典型特徵包括對自身重要性的過度誇大、缺乏對他人的共情,以及對讚美的極度渴求。 NPD不僅對患者本身造成困擾,也會對他們的親密關係、婚姻、家庭、以及社會功能造成負面影響。例如: 自戀型人格障礙父母 往往對孩子有極高的控制欲,忽略孩子的情感需求; 自戀型人格障礙伴侶 常表現出操控性,可能導致婚姻中的矛盾和痛苦; 如何辨識並應對自戀型人格? 學習辨識NPD,了解對方行為模式,是改善關係的第一步。 自戀型人格障礙常見問題 自戀是一種...

人格測驗:你是A型人格嗎?

測試介紹 性格/個性 25 20 3 分分鐘 8
美國舊金山醫師福利曼和羅斯曼(Friedman&Rosenman)花了10年的時間研究,結果發現某種人格特質比其他人格特質罹患心臟病的幾率高三倍。經過大量的臨床實驗得出,患有心身疾病的人,他們的心理和行為有著共同的特點,像冠心病人群中有一種特徵性的行為模式,稱之為「A型行為」類型。其對立的個性特質稱為B型人格,後來補充了C型人格。 A型人格是一種人格特徵,具有進取、侵略、自信、緊張等特點,與心臟病和高血壓有關。 A型人格者總願意從事高強度的競爭活動,不斷驅動自己要在最短的時間裡幹最多的事,並對阻礙自己努力的其他人或其他事進行攻擊。相較之下,B型人格者則屬較鬆散、與世無爭,對任何事皆處之泰然。 你是A型人格嗎?來測測吧!

大五人格測驗:BigFive OCEAN NEO-FFI量表完整版

測試介紹 性格/個性 60 50 4 分分鐘 12
大五人格測驗:BigFive OCEAN NEO-FFI量表完整版
大五人格量表(Big Five Personality Inventory)也叫大五類人格、BIG FIVE、OCEAN 和NEO-FFI 人格量表。大五人格測驗(Big Five Personality Test)是一種常用的心理學評估工具,廣泛應用於個人性格分析、職涯規劃、人力資源管理等領域。基於五大人格特質理論,大五人格測驗幫助我們深入了解自己在五個核心向度上的性格特質。 BigFive測驗透過量化評估個體在每個特質上的得分,為個人發展和自我認知提供重要依據。 大五人格理論:五個核心向度(OCEAN) 大五人格理論(Big Five Personality Theory)又稱為五因素人格模型(Five-Factor Model, FFM),也有稱為大五模型(Big Five Model)或OCEAN模型 。大五人格理論的提出最早可追溯到20世紀40年代,該理論的核心是認為個體的性...

艾森克EPQ人格測驗量表線上測驗|85題入職性格測驗版

測試介紹 性格/個性 85 25 5 分分鐘 3
艾森克EPQ人格測驗量表線上測驗|85題入職性格測驗版
歡迎參加入會EPQ性格測驗!本測驗是根據艾森克人格問卷(EPQ)編制的,目的在於幫助企業更好地了解員工的性格特點,以便為您提供最符合您個性的工作環境和職位匹配。在許多企業中,這種性格測驗已成為員工入職評估的重要環節。 網路上流傳的艾森克人格測驗 來源不一,品質也參差不齊,本測驗是經典版艾森克人格測驗,是經過本土化並基於不同性別、年齡人群的統計數據進行校正的版本,可以為您提供更精準的測量結果。 透過測量結果,你可以了解自身穩定的人格維度傾向和經典氣質類型,還可以得到專屬於您的建議,以及人格整合的方法,從而發掘出更完整、更完善的人格潛能。 本測驗是艾森克EPQ-員工入職性格測驗版,總共85題,是針對個人的性格特質、興趣嗜好、習慣和觀點進行的評量。可以根據問題的內容和你自身情況進行選擇,本測試可以測試你的人格是內外向型(E)、神經質型(N)、精神質型(P)、掩飾性型(L)中的哪一種人格,趕...

非適應性自戀量表MNS線上測驗|免費

測試介紹 性格/個性 10 5 1 分分鐘 4
非適應性自戀量表MNS線上測驗|免費
自戀症,一種心理疾病,也是一種人格障礙。同日常所說的“自戀”,在心理學上有不同的定義。自戀症是指個人將自己身體影像作為性對象,其性取向是性,而且是自己本人,對自己的影像有強烈的性慾。通常是把自己的鏡像、照片或想像中的自我,甚至是未來的或理想化的自我當作性慾的對象。 非適應性自戀是一種以極度自大為核心特徵的人格特質,與個體的心理和社會適應不良有關。非適應性自戀的人通常表現出剝削、特權、虛榮、優越等負面的自戀特徵,並且容易產生敵意、嫉妒、憤怒等負面情緒。非適應性自戀與適應性自戀相對,後者是一種以自信為核心特徵的人格特質,與個體的心理和社會適應良好相關。適應性自戀的人通常表現出領導力、權威、自我滿足、自我表現等積極的自戀特徵,並且能夠保持積極的情緒和高水平的自尊。 非適應性自戀有很多危害,例如: 非適應性自戀的人容易受到自戀傷害,也就是對自己的能力、外表、地位等過度誇大的期待與現實之間的落...

適應性自戀量表ANS線上測驗|免費

測試介紹 性格/個性 10 5 1 分分鐘 1
適應性自戀量表ANS線上測驗|免費
適應性自戀量表(Adaptive Narcissism Scale,ANS)是一種用於測量適應性自戀傾向的心理測量工具。適應性自戀指的是一種自我評價的傾向,包括對自己的自豪感、對自己的自信、對自己的優點和成就感的認可,同時又能夠保持適當的關注他人和尊重他人的能力。 儘管自戀一詞通常具有負面的含義,但適應性自戀是自戀的一種積極形式,與不健康的自戀(如自大、狂妄、缺乏同理心等)不同。適應性自戀與正向的心理健康、成就和人際關係品質有關。 ANS是由Konrath、Meier和Bushman於2014年所發展的測量適應性自戀的量表。項目包括對自己的自豪感、對自己的自信、對自己的優點的認可等方面的評價。分數越高,表示個體在適應性自戀的傾向越強。 需要注意的是,適應性自戀量表只是一種心理測量工具,不能用來作為診斷自戀性格障礙的依據。如果您對自己的心理狀態有疑問或需要專業的評估,請諮詢心理健康專業...

情緒自評量表/憂鬱-焦慮-壓力量表(DASS-21)線上評量

測試介紹 心理/健康 21 15 1 分分鐘 18
情緒自評量表/憂鬱-焦慮-壓力量表(DASS-21)線上評量
DASS-21(憂鬱-焦慮-壓力量表)是一種常用的自評量表,用於評估個體在憂鬱、焦慮和壓力方面的情緒狀態。它由Lovibond(1995)開發,並已在許多研究和臨床實踐中廣泛應用。 DASS-21包含三個子量表,分別評估憂鬱、焦慮和壓力。每個子量表由7個題項組成,總共有21個題項。受試者根據自己在過去一週內的感受程度,使用4點量表(從0表示「不符合」到3表示「總是符合」)進行回答。請仔細閱讀每個條目,並根據過去一周的情況,在每個條目中選擇適用於你情況的程度選項。請回答每個條目,選擇沒有對錯。 DASS-21可以幫助個體和專業人員了解情緒狀態,並提供參考,但它不是用於診斷精神疾病的工具。如果你感到嚴重的情緒困擾,請諮詢專業醫生或心理健康專家尋求協助。 說明: 憂鬱分數≤9分為正常,l0~l3分為輕度,14—20分為中度,21~27分為重度,≥28分為非常嚴重; 焦慮分數≤7分為正常,...

卡特爾16PF人格特殊品質表免費線上測試

測試介紹 職場/事業 187 50 1 分分鐘 45
卡特爾16PF人格特殊品質表免費線上測試
卡特爾16PF人格測驗透過16個基本人格特質評估個體性格,幫助你深入了解自我,提供職業建議和自我提升方向。與MBTI不同,卡特爾16PF注重人格向度分析,廣泛應用於心理學與人力資源領域。透過PsycTest,你可以參與免費的線上評測,獲得詳細的個人分析報告,幫助你在職場和生活中做出更明智的決策。 卡特爾16PF測試是什麼? 16PF是什麼測試? 卡特爾16PF人格測驗(Cattell's 16 Personality Factor)是一種廣泛應用的心理學工具,旨在透過16種基本人格特質的分析,幫助個人深入了解自己的性格和行為傾向。由心理學家雷蒙德·卡特爾(Raymond C. Cattell)教授於20世紀中期創立,卡特爾16PF測驗在心理學、職業發展和人力資源領域中得到了廣泛應用。這16種人格特質包括熱情、獨立性、社交能力、敏感度、情緒穩定性等,旨在揭示個體在不同情境下的行為與反應...
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