🪧 切換標籤可發現更多內容!如果找不到您想要的內容,可以留言回饋,我們將盡快補充完善。
立即回饋
憂鬱症科普知識與陪伴指南(附PHQ-9憂鬱症篩檢量表線上測驗)
你有沒有遇過這樣的情況:你的朋友或家人總是很難過,對什麼都沒興趣,不想跟人說話,也不想出門,甚至有時會說想死?你是不是覺得他們只是心情不好,或是想太多了,只要開導一下,或是讓他們振作一點,就會好起來?其實,這可能是憂鬱症的表現,憂鬱症是一種心理疾病,不是一般的情緒低落,需要得到專業的治療和關心,而不是簡單地說「你想太多了」。本文將為你介紹一些關於憂鬱症的科普知識和陪伴指南,希望能夠幫助到憂鬱症患者以及陪伴在他們身邊的人。
什麼是憂鬱症
憂鬱症是一種常見的心理疾病,它會讓人的情緒持續低落,對日常活動喪失興趣,無愉快感,精力明顯減退,無原因的持續疲乏感,思維聯想困難,自我評價過低,或自責,或有罪惡感,甚至會有想死的念頭,或有自殺行為。憂鬱症的症狀會影響人的生理、思考、行為、社會功能和人際交往,嚴重影響人的生活品質和健康。
憂鬱症的原因是什麼
關於憂鬱症的原因,目前的科學研究還沒有完全弄...
色彩是如何影響我們的情緒和行為的?色彩心理學基本原理與實用指南
色彩不僅僅是我們眼睛所看到的視覺現象,它們也深刻地影響著我們的情感和行為。這現象的研究領域稱為「色彩心理學」。今天,我們將深入探討色彩心理學的基本原理、康丁斯基的理論、各種色彩的心理感應,以及如何在生活中實際應用這些知識。
什麼是色彩心理學?
色彩心理學是研究顏色如何影響人們的情緒、行為和心理狀態的學科。它探討了不同顏色對人的心理和情緒的作用,以及顏色如何影響我們的決策和認知過程。色彩心理學在許多領域都有應用,例如行銷、室內設計、品牌建立和心理治療等。
色彩心理學幫助我們理解色彩如何影響我們在不同環境中的感受,從而更有效地利用色彩來提升個人體驗和商業效果。
康丁斯基與色彩心理學
康丁斯基(Wassily Kandinsky)是色彩心理學領域的重要人物之一,他是抽象藝術的先驅,同時也是對色彩與情感關係有深入研究的藝術家和理論家。他在色彩的運用和色彩心理學的研究方面有著顯著的貢獻,尤...
十二星座表:全面解析星座日期、男女真實性格與完美配對指南
你是否曾好奇自己的星座性格?想知道哪個星座最適合你?今天就讓我們一起深入了解十二星座表,探索每個星座的真實性格特點,以及星座之間的最佳配對組合!
點擊此處根據你的生日查詢你是什麼星座!
十二星座表概覽
首先來看看十二星座表的基本資料:
1. 牡羊座(3月21日-4月19日)
2. 金牛座(4月20日-5月20日)
3. 雙子座(5月21日-6月21日)
4. 巨蟹座(6月22日-7月22日)
5. 獅子座(7月23日-8月22日)
6. 處女座(8月23日-9月22日)
7. 天秤座(9月23日-10月23日)
8. 天蠍座(10月24日-11月22日)
9. 射手座(11月23日-12月21日)
10. 摩羯座(12月22日-1月19日)
11. 水瓶座(1月20日-2月18日)
12. 雙魚座(2月19日-3月20日)
了解自己的星座日期後,讓我們深入探索每個星座的真實性格特...
如何辨識和應對恐慌症?一篇全面的指南
什麼是恐慌症?如何自我檢測?
恐慌症是一種常見的心理障礙,它的特徵是突然出現的強烈的恐懼和不適感,伴隨著多種身體和心理的症狀,如心悸、胸悶、呼吸困難、頭暈、噁心、失去現實感等。恐慌症的發作通常持續數分鐘到半小時,發作頻率和時間也不固定,有些人白天和晚上都會發作,有些人只在晚上發作,這就是所謂的「夜間恐慌症」。恐慌症的發作會給患者帶來極大的痛苦和困擾,甚至影響日常生活和工作,讓患者害怕在公共場合或密閉空間發作,或害怕失控或死亡。
!
如果你想知道自己是否有恐慌症,你可以參考以下的「恐慌症自我檢測項目」,這是根據自律神經過度活化的生理表現而製定的,因為恐慌症的發生與自律神經失調有密切的關係。如果你符合以下的條件,那麼你可能有恐慌症,建議你盡快尋求專業的協助:
【需同時符合】
1. 在非預期的情況下,你至少有4次或以上的恐慌發作,也就是你感覺到強烈的恐懼和不適。
2. 每次發作時,你至...
女性社交指南:十項原則讓你在社交中更優秀、更幸福
今天,我想和你分享一些可靠的人生建議,特別是針對我的女性朋友。這些建議是根據以下十項原則,希望你能從中受益。
1. 降低對情感需求的依賴。情感需求是人類的基本需求之一,但過度依賴情感會讓你失去自我,陷入不理智的行為和決策。你應該學習獨立和自愛,不要把自己的幸福寄託在別人身上,而是要尋找自己的興趣和目標,讓自己充實和快樂。
2. 吝嗇信任。信任是社交中最重要的因素之一,但也是最容易被濫用和背叛的。你不應該輕易相信別人,而是要有一定的警覺和判斷力,避免被騙或傷害。你可以透過觀察、驗證、詢問等方式來檢驗別人的可信度,但是要注意不要過度懷疑或冒犯他人。
3. 培養被動魅力。被動魅力指的是社交中所展現出來的個人形象和氣質,它可以讓你在社交中更有吸引力和影響力,也可以讓你更容易獲得他人的喜歡和尊重。你可以透過練習說話、走路、站姿等方式來提升你的被動魅力,也可以透過打造適合自己的人設來增加你的被動...
愛情自測指南:你真的喜歡他嗎?
當愛情悄然而至,往往伴隨著甜蜜與迷惘。在這篇文章中,我們將探討如何確認自己的真實感受,是否真的喜歡上了某個人。
1、情感覺察:心動的真相
在日常生活中,當我們遇到特別的人,我們的情緒會不自覺地改變。是否在他的陪伴下感到格外的愉悅和放鬆?如果答案是肯定的,這可能是愛意初現的訊號。
2、距離測試:思念的重量
試著暫時與他保持距離,如果在這段時間內,他的影子頻繁出現在你的思緒中,那麼這份思念,可能就是內心深處的喜歡。
3、比較感受:與眾不同的他
將和他相處的時刻與其他人相比,是否有著不同的舒適感?如果只有在他身邊,你能感受到一種特別的安心,這份感覺,很可能就是愛。
4、關係審視:友誼還是愛情
深入思考你們之間的關係,是純粹的友誼還是潛在的愛情?如果你渴望與他共度更多時光,那麼這份渴望,可能正是愛情的呼喚。
5、溝通交流:共鳴的心聲
透過交流,了解彼此的興趣和想法。如果發現你們...
大學畢業生求職心理調適指南
大學畢業生求職是一個艱難的過程,不僅要面對激烈的競爭,還要承受各種壓力。在這個過程中,許多同學會出現不同程度的心理問題,影響了自己的求職效果和心理健康。那麼,大學畢業生求職過程中常見的心理問題有哪些呢?如何調整自己的心態,讓自己的狀態始終保持最佳呢?本文將為你提供一些有用的建議。
大學畢業生求職常見的心理問題
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZkfxDibDibKIDOu48whPA7TSB89JgItmP5OevlefSadKjAvP8ick3RdurSb61kvh5
根據心理學家的研究,大學畢業生求職過程中常見的心理問題主要有十一種:
自卑感強,缺乏自信心。這種心理問題的表現是對自己的能力缺乏了解,不敢競爭,尤其在遇到挫折時,很容易就產生強烈的自卑心理,覺得自己事事不如人。
自傲(期望值過高)。這種心理問題的表現是自認...
PsycTest網站使用指南:如何切換網站語言轉中文版
有使用者造訪網站時,可能看到的不是自己的本地語言,例如中國使用者造訪網站時,網站展示的是英文或其他國家的語言,如果想切換到中文版或其他語言,可以以下方式進行操作。
當您造訪PsycTest網站時,如果頁面顯示的不是您的本地語言,您可以輕鬆切換到您選擇的語言。請依照以下步驟操作:
1.尋找網站頂部導航選單中的地球圖示。這個圖示通常位於頁面的右上角。
電腦端網頁位置:
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWbWyibYqbHiau92WEmRITAqpbRvDNkeXRm1DN6mL45P1vJV2ibHno6oFcfQgA6z3N3NFaBibRW1vJV2ibHno6oFcfQgA6z3N3NFaBibRW640J
行動端網頁位置:
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZW...
如何和一個有憂鬱症的人談戀愛:專業指南
憂鬱症是一種普遍的心理問題,影響了全球約5%的成年人。很多人沒有得到正確的診斷,而許多被診斷出來的人也沒有得到適當的治療。如果你的戀人有憂鬱症,你可能想要讓他們感覺更好,或者你可能覺得自己很困惑和孤單。
和一個有憂鬱症的人談戀愛對你們兩個都是不容易的。你需要了解憂鬱症的一些表現,以及什麼時候應該建議你的戀人尋求專業的幫助。
憂鬱症有哪些常見的症狀?
美國精神醫學會指出,憂鬱症可能是一種嚴重的疾病。你心愛的人可能表現出悲觀、消沉和冷淡的情緒,或者他們可能看起來一切正常。你要注意以下的一些訊號和症狀:
對自己喜歡的事物或快樂的活動失去興趣或不再關心
覺得自己很難過或有罪惡感
睡眠品質差,或睡太多或過少
坐立不安或思考、語言和行為變得遲緩
在極端的情況下,有結束自己生命的想法或希望自己從未存在過
和一個有憂鬱症的人談戀愛我該注意什麼?
你對憂鬱症有多少了解?也許你自己也曾經有過心理問...
霍蘭德職業興趣測試,你的職業指南針
你是否曾經有過這樣的困惑:我適合做什麼樣的工作?我該選擇什麼樣的專業?我有什麼樣的職業潛能?如果你想找到答案,你可以嘗試霍蘭德職業興趣測試,它是一種基於人格類型和職業類型的匹配理論的測試,旨在幫助你發現自己的職業興趣和能力,從而選擇適合自己的職業方向。
霍蘭德職業興趣測驗的理論與方法
霍蘭德職業興趣測驗的理論是由美國心理學家約翰·霍蘭德(John Holland)於1959年提出,並經過多年的研究和改進,形成了一個廣泛應用的職業指導工具。霍蘭德的核心思想是,人的人格類型和職業類型是密切相關的,人們通常傾向於選擇與自己的人格類型一致的職業類型,從而獲得更高的工作滿意度和更低的職業流動率。
霍蘭德將人格類型和職業類型分為六種基本的類型,分別是:
實際型(Realistic):喜歡使用工具、機器或動手操作的活動,具有實際操作和解決問題的能力,不太善於人際交往和語言表達,做事務實、保守、謙...