Các bài viết liên quan đến '职场人格量表'

Trong lĩnh vực tâm lý học, thang đo tính cách là công cụ quan trọng để đánh giá đặc điểm tâm lý cá nhân. Jackson Personal Inventory-Revised (JPI-R) là một trong những thang đo được sử dụng rộng rãi. Nó được phát triển bởi nhà tâm lý học người Mỹ Douglas N. Jackson vào năm 1974 để đánh giá toàn diện đặc điểm tính cách của một cá nhân. Cấu trúc và đặc điểm của kho lưu trữ tính cách Jackson Bản kiể...

Rối loạn nhân cách tự ái (NPD) được chẩn đoán như thế nào thông qua thang đo tâm lý? Hiểu được phương pháp chẩn đoán rối loạn nhân cách tự ái (NPD) và đánh giá xu hướng tự ái thông qua các thang đo tâm lý như NPI. Bài viết này mô tả chi tiết các đặc điểm của NPD, các công cụ kiểm tra tâm lý thường được sử dụng, tiêu chuẩn chẩn đoán và những hạn chế của chúng để giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình đ...

Ngoài bài kiểm tra tính cách chuyên nghiệp loại MBTI 16, bài kiểm tra tính cách Big Five là một bài kiểm tra tính cách khác được sử dụng rộng rãi trong tâm lý học. Nó có thể phân tích đặc điểm tính cách của một người thông qua 5 yếu tố tính cách, để bạn có thể phân tích điểm mạnh và điểm yếu của mình nhiều hơn. kiến thức, bạn cũng có thể đưa ra những gợi ý phát triển cá nhân phù hợp nhất với mình....

Bạn đã bao giờ gặp phải tình huống bạn bè hay người thân trong gia đình mình luôn buồn bã, không quan tâm đến bất cứ điều gì, không muốn nói chuyện với mọi người, không muốn ra ngoài, thậm chí có khi còn nói muốn chết? Bạn có nghĩ rằng họ chỉ đang tâm trạng không tốt hoặc đang suy nghĩ quá nhiều và bạn chỉ cần soi sáng hoặc động viên họ thì họ sẽ khá hơn? Trên thực tế, đây có thể là biểu hiện của ...

Bài kiểm tra tính cách MBTI là công cụ đánh giá tính cách dựa trên lý thuyết loại tâm lý của Jung. Nó chia con người thành 16 loại tính cách khác nhau, mỗi loại được thể hiện bằng 4 chữ cái. Bài kiểm tra tính cách MBTI được sử dụng rộng rãi trên phạm vi quốc tế nhưng cũng có một số tranh cãi, chủ yếu về tính khoa học và chính xác của nó. Gần đây, các chủ đề liên quan đến bài kiểm tra tính cách MBT...

Bạn vừa tốt nghiệp và bắt đầu sự nghiệp, và bạn có thể cảm thấy mình vẫn còn là một sinh viên, hoặc bạn có thể muốn xuất sắc trong công việc và giành được sự công nhận của đồng nghiệp và lãnh đạo. Nhưng, bạn biết gì không? Ở nơi làm việc, có nhiều chi tiết sẽ ảnh hưởng đến hình ảnh và sự phát triển của bạn nếu không để ý, bạn có thể mắc một số lỗi thường gặp với những người mới đến và khiến bản th...

Tình cảm và sâu sắc: Món quà nhạy cảm của Bọ Cạp Bọ cạp được biết đến với những cảm xúc sâu sắc và trực giác nhạy bén. Tại nơi làm việc, điều này có nghĩa là họ có thể nhận ra nhu cầu của đồng nghiệp và khách hàng và đưa ra trợ giúp trước khi chính họ nhận ra điều đó. Khả năng này khiến INFP Scorpio trở thành trụ cột cảm xúc không thể thiếu trong nhóm. Đầy sáng tạo: Trí tưởng tượng của INFP Là ...

Bạn đã bao giờ gặp phải trường hợp hay nhầm lẫn như vậy chưa: 1. Mặc dù bạn đã làm việc rất chăm chỉ và đảm nhận nhiều nhiệm vụ, dự án quan trọng nhưng bạn vẫn chưa nhận được những lợi ích xứng đáng? 2. Trong dự án mà bạn và Xiao Ming cùng thực hiện, cả hai bạn đều thể hiện rất tốt, nhưng cấp trên của bạn có vẻ ưu ái Xiao Ming? 3. Bạn rất nghiêm túc và chu đáo trong mọi việc được cấp trên giao, n...

Ba vai trò của giao tiếp tại nơi làm việc Trong công việc, chúng ta phải đối mặt với nhiều người khác nhau như sếp, đồng nghiệp, cấp dưới, v.v. Mối quan hệ của họ với chúng ta khác và cách chúng ta nói chuyện với họ cũng khác. Bạn có bao giờ để ý cách bạn nói chuyện với họ không? Bạn có biết tại sao bạn lại nói như vậy không? Có một nhà tâm lý học tên là Eric Berne, người đã đề xuất một lý thuyế...

Tại nơi làm việc, tất cả chúng ta đều hy vọng đạt được mục tiêu của mình một cách thành công, được sếp và đồng nghiệp công nhận, đồng thời nâng cao giá trị và địa vị của mình. Tuy nhiên, đôi khi chúng ta gặp phải những khó khăn, thất bại, thậm chí còn bị cản trở bởi những chi tiết tưởng chừng như không đáng kể. Những chi tiết này có thể là hành vi hoặc thái độ của chính chúng ta, hoặc có thể là sự...