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No campo da psicologia, as escalas de personalidade são ferramentas importantes para avaliar as características psicológicas individuais. O Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) é uma das escalas amplamente utilizadas. Foi desenvolvido pelo psicólogo americano Douglas N. Jackson em 1974 para avaliar de forma abrangente os traços de personalidade de um indivíduo.
Estrutura e característica...
Como o Transtorno da Personalidade Narcisista (NPD) é diagnosticado por meio de escalas de testes psicológicos? Compreender o método de diagnóstico do transtorno de personalidade narcisista (NPD) e avaliar as tendências narcisistas por meio de escalas de testes psicológicos, como o NPI. Este artigo detalha as características do NPD, ferramentas de testes psicológicos comumente usadas, critérios d...
Além do teste de personalidade profissional do tipo MBTI 16, o Big Five Personality Test é outro teste de personalidade amplamente utilizado em psicologia. Ele pode analisar os traços de personalidade de uma pessoa por meio de 5 fatores de personalidade, para que você possa analisar seus pontos fortes e fracos. conhecimento, você também pode apresentar sugestões de desenvolvimento pessoal mais ade...
Você já se deparou com uma situação em que seu amigo ou familiar está sempre triste, sem interesse em nada, não quer conversar com as pessoas, não quer sair e às vezes até diz que quer morrer? Você acha que eles estão apenas de mau humor ou pensando demais, e você só precisa esclarecê-los ou animá-los e eles vão melhorar? Na verdade, isso pode ser uma manifestação de depressão. A depressão é uma d...
O teste de personalidade MBTI é uma ferramenta de avaliação de personalidade baseada na teoria do tipo psicológico de Jung. Ele divide as pessoas em 16 tipos de personalidade diferentes, cada tipo é representado por 4 letras. O teste de personalidade MBTI é amplamente utilizado internacionalmente, mas também existem algumas controvérsias, principalmente quanto à sua cientificidade e precisão. Rece...
Você acabou de se formar e iniciou sua carreira e pode sentir que ainda é um estudante ou pode querer se destacar no trabalho e conquistar o reconhecimento de seus colegas e líderes. Mas você sabe o que? No local de trabalho, há muitos detalhes que afetarão sua imagem e desenvolvimento. Se você não prestar atenção, poderá cometer alguns erros comuns entre os recém-chegados e causar constrangimento...
Carinhoso e perspicaz: o dom da sensibilidade de Escorpião
Os escorpianos são conhecidos por suas emoções profundas e intuição aguçada. No local de trabalho, isso significa que eles são capazes de discernir as necessidades dos colegas e clientes e fornecer ajuda antes mesmo de eles próprios perceberem. Essa habilidade faz do INFP Escorpião um pilar emocional indispensável na equipe.
Cheio de cri...
Você já teve tal experiência ou confusão:
1. Embora tenha trabalhado arduamente e realizado muitas tarefas ou projetos importantes, não recebeu os benefícios que merecia?
2. No projeto em que você e Xiao Ming trabalharam juntos, vocês dois tiveram um bom desempenho, mas seus superiores pareciam favorecer Xiao Ming?
3. Você é muito sério e atencioso ao fazer tudo que seus superiores lhe atribuem, ...
Três funções da comunicação no local de trabalho
No trabalho, temos que lidar com pessoas diferentes, como chefes, colegas, subordinados, etc. O relacionamento deles conosco é diferente e a maneira como falamos com eles é diferente. Você já percebeu como você fala com eles? Você sabe por que você fala assim?
Existe um psicólogo chamado Eric Berne que propôs uma teoria chamada “Análise Transacion...
No local de trabalho, todos esperamos atingir com sucesso os nossos objectivos, obter o reconhecimento dos nossos chefes e colegas e aumentar o nosso valor e estatuto. Porém, às vezes encontramos dificuldades e contratempos, e até somos prejudicados por detalhes aparentemente insignificantes. Esses detalhes podem ser o nosso próprio comportamento ou atitude, ou podem ser a nossa comunicação ou coo...
