🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Dalam bidang psikologi, skala kepribadian merupakan alat penting untuk menilai karakteristik psikologis individu. Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) adalah salah satu skala yang banyak digunakan. Ini dikembangkan oleh psikolog Amerika Douglas N. Jackson pada tahun 1974 untuk menilai ciri-ciri kepribadian seseorang secara komprehensif.
Struktur dan Karakteristik Inventarisasi Kepribadia...
Bagaimana Narsistik Kepribadian Disorder (NPD) didiagnosis melalui skala tes psikologi? Memahami metode diagnosis gangguan kepribadian narsistik (NPD) dan menilai kecenderungan narsistik melalui skala tes psikologi seperti NPI. Artikel ini merinci karakteristik NPD, alat tes psikologi yang umum digunakan, kriteria diagnostik dan keterbatasannya untuk membantu Anda lebih memahami proses penilaian ...
Selain tes kepribadian profesional tipe MBTI 16, Tes Kepribadian Lima Besar adalah tes kepribadian lain yang banyak digunakan dalam psikologi. Tes ini dapat menganalisis ciri-ciri kepribadian seseorang melalui 5 faktor kepribadian, sehingga Anda dapat menganalisis kelebihan dan kekurangan Anda pengetahuan, Anda juga dapat memberikan saran pengembangan pribadi yang paling sesuai untuk Anda. Jika An...
Pernahkah Anda menghadapi situasi di mana teman atau anggota keluarga Anda selalu sedih, tidak tertarik pada apa pun, tidak ingin berbicara dengan orang lain, tidak ingin keluar, dan bahkan terkadang mengatakan ingin mati? Apakah menurut Anda suasana hati mereka sedang buruk atau terlalu banyak berpikir, dan Anda hanya perlu mencerahkan atau menghibur mereka dan mereka akan menjadi lebih baik? Fak...
Tes kepribadian MBTI adalah alat penilaian kepribadian berdasarkan teori tipe psikologis Jung. Tes ini membagi orang menjadi 16 tipe kepribadian yang berbeda, masing-masing tipe diwakili oleh 4 huruf. Tes kepribadian MBTI banyak digunakan secara internasional, namun terdapat juga beberapa kontroversi, terutama mengenai keilmuan dan keakuratannya. Belakangan ini topik terkait tes kepribadian MBTI s...
Anda baru saja lulus dan memulai karir Anda, dan Anda mungkin merasa seperti masih pelajar, atau Anda mungkin ingin unggul dalam pekerjaan dan mendapatkan pengakuan dari kolega dan pemimpin Anda. Tapi, tahukah Anda? Di tempat kerja, ada banyak detail yang akan memengaruhi citra dan perkembangan Anda. Jika Anda tidak memperhatikan, Anda mungkin membuat beberapa kesalahan umum di kalangan pendatang ...
Penuh Kasih dan Wawasan: Karunia Sensitivitas Scorpio
Scorpio dikenal karena emosinya yang dalam dan intuisinya yang tajam. Di tempat kerja, ini berarti mereka mampu memahami kebutuhan rekan kerja dan pelanggan serta memberikan bantuan bahkan sebelum mereka sendiri menyadarinya. Kemampuan ini menjadikan INFP Scorpio sebagai pilar emosional yang sangat diperlukan dalam tim.
Penuh kreativitas: ima...
Pernahkah Anda mengalami pengalaman atau kebingungan seperti itu:
1. Meskipun Anda telah bekerja sangat keras dan menjalankan banyak tugas atau proyek penting, Anda belum menerima manfaat yang layak Anda dapatkan?
2. Dalam proyek yang Anda dan Xiao Ming kerjakan bersama, Anda berdua bekerja dengan baik, tetapi atasan Anda sepertinya lebih menyukai Xiao Ming?
3. Anda sangat serius dan penuh perhat...
Tiga peran komunikasi di tempat kerja
Di tempat kerja, kita harus berhadapan dengan orang yang berbeda-beda, seperti atasan, rekan kerja, bawahan, dan lain-lain. Hubungan mereka dengan kita berbeda, dan cara kita berbicara dengan mereka juga berbeda. Pernahkah Anda memperhatikan cara Anda berbicara dengan mereka? Tahukah kamu kenapa kamu berbicara seperti ini?
Ada seorang psikolog bernama Eric B...
Di tempat kerja, kita semua berharap untuk berhasil mencapai tujuan kita, mendapatkan pengakuan dari atasan dan kolega kita, serta meningkatkan nilai dan status kita. Namun, terkadang kita menemui kesulitan dan kemunduran, bahkan terhalang oleh hal-hal kecil yang tampaknya tidak penting. Detail ini mungkin berupa perilaku atau sikap kita sendiri, atau bisa juga berupa komunikasi atau kerja sama ki...
