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Impressions immédiates
Dans le domaine de la psychologie, les échelles de personnalité sont des outils importants pour évaluer les caractéristiques psychologiques individuelles. Le Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) est l’une des échelles les plus utilisées. Il a été développé par le psychologue américain Douglas N. Jackson en 1974 pour évaluer de manière globale les traits de personnalité d'un individu.
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Comment le trouble de la personnalité narcissique (NPD) est-il diagnostiqué à l'aide d'échelles de tests psychologiques ? Comprendre la méthode de diagnostic du trouble de la personnalité narcissique (NPD) et évaluer les tendances narcissiques à l'aide d'échelles de tests psychologiques telles que le NPI. Cet article détaille les caractéristiques du NPD, les outils de tests psychologiques couramm...
En plus du test de personnalité professionnel de type MBTI 16, le test de personnalité Big Five est un autre test de personnalité largement utilisé en psychologie. Il peut analyser les traits de personnalité d'une personne à travers 5 facteurs de personnalité, afin que vous puissiez analyser vos forces et vos faiblesses. connaissances, vous pouvez également proposer des suggestions de développemen...
Avez-vous déjà rencontré une situation où votre ami ou un membre de votre famille est toujours triste, ne s’intéresse à rien, ne veut pas parler aux gens, ne veut pas sortir et dit parfois même qu’il veut mourir ? Pensez-vous qu'ils sont simplement de mauvaise humeur ou qu'ils réfléchissent trop, et que vous avez juste besoin de les éclairer ou de leur remonter le moral et qu'ils iront mieux ? En ...
Le test de personnalité MBTI est un outil d'évaluation de la personnalité basé sur la théorie des types psychologiques de Jung. Il divise les personnes en 16 types de personnalité différents, chaque type étant représenté par 4 lettres. Le test de personnalité MBTI est largement utilisé au niveau international, mais il existe également quelques controverses, principalement concernant sa scientifici...
Vous venez tout juste d'obtenir votre diplôme et de commencer votre carrière, et vous avez peut-être l'impression d'être encore étudiant, ou vous souhaitez peut-être exceller au travail et gagner la reconnaissance de vos collègues et de vos dirigeants. Mais tu sais quoi? Sur le lieu de travail, de nombreux détails peuvent affecter votre image et votre développement. Si vous n'y prêtez pas attentio...
Affectueux et perspicace : le don de sensibilité du Scorpion
Les Scorpions sont connus pour leurs émotions profondes et leur intuition vive. Sur le lieu de travail, cela signifie qu'ils sont capables de discerner les besoins de leurs collègues et des clients et de leur apporter leur aide avant même de s'en rendre compte eux-mêmes. Cette capacité fait de INFP Scorpio un pilier émotionnel indispens...
Avez-vous déjà vécu une telle expérience ou confusion :
1. Bien que vous ayez travaillé très dur et entrepris de nombreuses tâches ou projets importants, vous n’avez pas reçu les avantages que vous méritez ?
2. Dans le projet sur lequel vous et Xiao Ming avez travaillé ensemble, vous avez tous les deux bien performé, mais vos supérieurs semblaient favoriser Xiao Ming ?
3. Vous êtes très sérieux e...
Trois rôles de la communication sur le lieu de travail
Au travail, nous avons affaire à différentes personnes, comme des patrons, des collègues, des subordonnés, etc. Leur relation avec nous est différente et la façon dont nous leur parlons est différente. Avez-vous déjà remarqué la façon dont vous leur parlez ? Sais-tu pourquoi tu parles ainsi ?
Il y a un psychologue nommé Eric Berne qui a prop...
Sur le lieu de travail, nous espérons tous atteindre nos objectifs, gagner la reconnaissance de nos patrons et collègues et améliorer notre valeur et notre statut. Cependant, nous rencontrons parfois des difficultés et des revers, et sommes même gênés par des détails apparemment insignifiants. Ces détails peuvent être notre propre comportement ou attitude, ou encore notre communication ou notre co...
