'职场人格量表' সম্পর্কিত প্রবন্ধ

মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিত্বের স্কেলগুলি পৃথক মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার। জ্যাকসন পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি-রিভাইজড (JPI-R) বহুল ব্যবহৃত স্কেলগুলির মধ্যে একটি। এটি 1974 সালে আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী ডগলাস এন. জ্যাকসন দ্বারা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল। জ্যাকসন ব্যক্তিত্ব ইনভেন্টরি গঠন এবং বৈশিষ্ট্য ...

কিভাবে নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (NPD) সাইকোলজিক্যাল টেস্টিং স্কেলের মাধ্যমে নির্ণয় করা হয়? নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (এনপিডি) রোগ নির্ণয়ের পদ্ধতি বুঝুন এবং এনপিআই-এর মতো মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার স্কেলগুলির মাধ্যমে নার্সিসিস্টিক প্রবণতাগুলি মূল্যায়ন করুন। এই নিবন্ধটি আপনাকে NPD মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটি আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করার জন্য NPD এর বৈশিষ্ট্য, সাধারণত ব্যবহৃত মন...

MBTI 16-ধরনের পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ছাড়াও, বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট হল সাইকোলজিতে আরেকটি বহুল ব্যবহৃত ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এটি 5টি ব্যক্তিত্বের কারণের মাধ্যমে একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিশ্লেষণ করতে পারে, যাতে আপনি আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলিকে আরও বিশ্লেষণ করতে পারেন জ্ঞান, আপনি ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরামর্শ নিয়ে আসতে পারেন যা আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত। আপনি যদি বিগ ফাইভ পা...

আপনি কি কখনও এমন পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়েছেন যেখানে আপনার বন্ধু বা পরিবারের সদস্য সর্বদা দু: খিত থাকে, কোন কিছুতে আগ্রহী নয়, লোকেদের সাথে কথা বলতে চায় না, বাইরে যেতে চায় না এবং কখনও কখনও এমনকি বলে যে সে মরতে চায়? আপনি কি মনে করেন যে তারা কেবল একটি খারাপ মেজাজে আছে বা অতিরিক্ত চিন্তা করছে এবং আপনাকে কেবল তাদের আলোকিত করতে হবে বা তাদের উত্সাহিত করতে হবে এবং তারা আরও ভাল হবে? প্রকৃতপক্ষে, এটি হতা...

MBTI ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা হল জং এর মনস্তাত্ত্বিক প্রকার তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে একটি ব্যক্তিত্ব মূল্যায়নের সরঞ্জাম এটি মানুষকে 16টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের প্রকারে বিভক্ত করে, প্রতিটি প্রকারকে 4টি অক্ষর দ্বারা উপস্থাপন করা হয়। MBTI ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আন্তর্জাতিকভাবে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, তবে কিছু বিতর্কও রয়েছে, প্রধানত এর বৈজ্ঞানিকতা এবং নির্ভুলতা নিয়ে। সম্প্রতি, এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সম্পর্ক...

আপনি সবেমাত্র স্নাতক হয়েছেন এবং আপনার কর্মজীবন শুরু করেছেন, এবং আপনি মনে করতে পারেন যে আপনি এখনও একজন ছাত্র, অথবা আপনি কর্মক্ষেত্রে শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করতে এবং আপনার সহকর্মী এবং নেতাদের স্বীকৃতি পেতে চাইতে পারেন। কিন্তু, আপনি কি জানেন? কর্মক্ষেত্রে, এমন অনেক বিবরণ রয়েছে যা আপনার ভাবমূর্তি এবং বিকাশকে প্রভাবিত করবে, যদি আপনি মনোযোগ না দেন তবে আপনি নতুনদের মধ্যে কিছু সাধারণ ভুল করতে পারেন এবং নিজেকে...

স্নেহপূর্ণ এবং অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ: বৃশ্চিকের সংবেদনশীলতার উপহার বৃশ্চিকরা তাদের গভীর আবেগ এবং প্রখর অন্তর্দৃষ্টির জন্য পরিচিত। কর্মক্ষেত্রে, এর অর্থ হল তারা সহকর্মী এবং গ্রাহকদের চাহিদা বুঝতে সক্ষম হয় এবং তারা নিজেরাই এটি উপলব্ধি করার আগেই সহায়তা প্রদান করে। এই ক্ষমতা INFP Scorpio কে দলে একটি অপরিহার্য মানসিক স্তম্ভ করে তোলে। সৃজনশীলতায় পূর্ণ: INFP এর কল্পনা MBTI-এর স্বপ্নদ্রষ্টা হিসেবে, INFP...

আপনি কি কখনও এমন অভিজ্ঞতা বা বিভ্রান্তিতে পড়েছেন: 1. যদিও আপনি খুব কঠোর পরিশ্রম করেছেন এবং অনেক গুরুত্বপূর্ণ কাজ বা প্রকল্প হাতে নিয়েছেন, আপনি আপনার প্রাপ্য সুবিধা পাননি? 2. আপনি এবং জিয়াও মিং যে প্রজেক্টে একসাথে কাজ করেছিলেন, আপনি দুজনেই ভাল পারফর্ম করেছেন, কিন্তু আপনার উর্ধ্বতনরা জিয়াও মিংকে সমর্থন করেছেন বলে মনে হচ্ছে? 3. আপনি আপনার ঊর্ধ্বতনদের দ্বারা অর্পিত সবকিছু করতে খুব গুরুতর এবং মনোয...

কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগের তিনটি ভূমিকা কর্মক্ষেত্রে, আমাদের বিভিন্ন লোকের সাথে মোকাবিলা করতে হয়, যেমন বস, সহকর্মী, অধস্তন ইত্যাদি। আমাদের সাথে তাদের সম্পর্ক আলাদা, এবং আমরা তাদের সাথে কথা বলার উপায় আলাদা। আপনি কি কখনও লক্ষ্য করেছেন যে আপনি তাদের সাথে কীভাবে কথা বলেন? তুমি কি জানো এভাবে কথা বলে কেন? এরিক বার্ন নামে একজন মনোবিজ্ঞানী আছেন যিনি 'ট্রানজ্যাকশনাল অ্যানালাইসিস' নামে একটি তত্ত্ব প্রস্তাব ...

কর্মক্ষেত্রে, আমরা সকলেই সফলভাবে আমাদের লক্ষ্য অর্জন করতে, আমাদের বস এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে স্বীকৃতি পেতে এবং আমাদের মান এবং মর্যাদা উন্নত করার আশা করি। যাইহোক, কখনও কখনও আমরা অসুবিধা এবং বিপত্তির সম্মুখীন হই এবং এমনকি আপাতদৃষ্টিতে তুচ্ছ বিবরণ দ্বারা বাধাগ্রস্ত হই। এই বিবরণগুলি আমাদের নিজস্ব আচরণ বা মনোভাব হতে পারে, অথবা এটি অন্যদের সাথে আমাদের যোগাযোগ বা সহযোগিতা হতে পারে। যদি আমরা সময়মতো এই সম...