اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
جون هولندا أستاذ علم النفس في جامعة جونز هوبكنز في الولايات المتحدة وخبير توجيهات أمريكية شهيرة. في عام 1959 ، اقترح نظرية المصالح المهنية مع مجموعة واسعة من التأثيرات الاجتماعية. يُعتقد أن نوع شخصية الشخص واهتماماته ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمهنته. الاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. يمكن لأي مهنة ذات اهتمامات مهنية أن تزيد من حماس الناس وتشجع الناس على الانخراط في المهنة بنشاط وسعيد ، وهناك ار...
من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا. يتم استخدامه على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم الوظيفية واتجاهات القدرة ، وبالتالي التخطيط لمسار التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. يجمع هذا الاختبار بشكل خاص بين الوضع الفعلي للباحثين عن عمل الصينيين. المحتوى شامل ودقيق ، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم احتياجات التغي...
يساعدك التقييم العام على الإنترنت على اختبار القدرة المهنية (GATB) على تقييم ميول القدرة المهنية بدقة. من خلال 9 اختبارات الكفاءة الأساسية (مثل قدرة التعلم ، القدرة اللغوية ، القدرة الحسابية ، إلخ) ، الحصول على اقتراحات تكيف مهنية لمساعدتك في العثور على المسار الوظيفي الأنسب. سواء أكان ذلك باحثًا عن عمل أو شخص عاملة أو مخطط مهني ، يمكن أن يساعدك تقييم GATB عبر الإنترنت في تطوير حياتك المهنية. ما ه...
اختبار الزناد القلق الاجتماعي: فهم سبب صعوبةك في الاجتماعية يعد الشعور بالتوتر أو الخجول أو القلق في المواقف الاجتماعية تجربة شائعة لكثير من الناس. هل تشعر بعدم الارتياح للتحدث في الأماكن العامة ، أو التحدث إلى الغرباء ، أو تواجه شخصًا موثوقًا؟ هل تتجنب التواصل الاجتماعي في كثير من الأحيان بسبب 'ما الذي يفكر فيه الآخرون بي'؟ هذه يمكن أن تكون جميع مظاهر القلق الاجتماعي . يساعد مقياس تقييم توجيه الق...
يشير النضج الوظيفي إلى الإعداد النفسي للفرد في إكمال مهام التطوير الوظيفي المقابلة لعمره. كلما كان النضج الوظيفي للشخص الأعلى هو أقوى قدرته على تخطيط وتنفيذ المهن ، ولتخذ خيارات مهنية أكثر ملاءمة ، وبالتالي تحقيق تطوير مهني أكثر نجاحًا. على العكس من ذلك ، قد يفتقر الأفراد ذوي النضج الوظيفي المنخفض إلى قدرات التخطيط والتنفيذ المهني ، وقد يتخذون خيارات مهنية غير صحيحة ، مما يؤدي إلى إعاقة تطوير حيات...
مرحبًا بك في اختبارنا المجاني عبر الإنترنت! مع هذا الاختبار الشامل ، ستفهم نوع شخصيتك المهنية وتكتسب رؤى قيمة لفهم الاتجاه الذي يناسبك بشكل أفضل. لقد أعددنا تقييمًا محترفًا في شخصية MBTI بالنسبة لك ، والذي يحتوي على 145 سؤالًا ، بهدف تقييم خصائص شخصيتك وتفضيلاتك بشكل شامل. MBTI (مؤشر نوع Myers-Briggs) هو أداة تقييم الشخصية المهنية التي تستخدم على نطاق واسع في مجالات علم النفس والموارد البشرية. إنه...
هل شعرت يومًا بالارتباك عند اختيار اتجاه مهني؟ أو تريد أن تعرف أي نوع من الوظائف المناسبة حقًا؟ يعد اختبار الشخصية المهنية في هولندا (اختبار الاهتمام الوظيفي في هولندا) ، أو اختبار شخصية هولاند من النوع السادس ، أداة تخطيط مهنية علمية وعملية تساعدك بسرعة في العثور على اتجاه وظيفي يناسب شخصيتك. ما هو اختبار الاهتمام المهني هولندا؟ اقترح جون هولندا ، وهو اختبارات مهنية كود هولندا ، عالم نفسي أمريكي ...
