'职业经理人压力应变能力测评' সম্পর্কিত মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন

কিছু লোক ভারী চাপের মুখোমুখি হওয়ার সময় হতাশাগ্রস্থ হয়, জীবন থেকে ক্লান্ত বোধ করে এবং বিশ্বের সাথে বিরক্ত বোধ করে; অন্যরা চ্যাট করছে এবং হাসছে, সহজেই এটি মোকাবেলা করছে এবং খুব উদ্বেগজনক হচ্ছে। তো তোমার কি! লোকেরা একটি পরিবর্তিত বিশ্বে বাস করে, এবং টানা, চেপে ও আঘাত করা হিট সাধারণ; বিশেষত পরিচালক হিসাবে, মনিবদের চাপ, গ্রাহকদের কাছ থেকে অভিযোগ এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে বোধগম্য ... আপনি কীভাবে এই অসু...

সাধারণ পেশাদার দক্ষতা পরীক্ষা (জিএটিবি) অনলাইন মূল্যায়ন আপনাকে আপনার পেশাদার দক্ষতার প্রবণতাগুলি সঠিকভাবে মূল্যায়ন করতে সহায়তা করে। 9 টি মূল দক্ষতা পরীক্ষার মাধ্যমে (যেমন শেখার ক্ষমতা, ভাষার ক্ষমতা, গাণিতিক ক্ষমতা ইত্যাদি), আপনাকে সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য পেশাদার ক্যারিয়ারের অভিযোজন পরামর্শগুলি পান। এটি কোনও চাকরীর সন্ধানকারী, একজন কর্মজীবী ব্যক্তি বা ক্যারি...

হল্যান্ড কেরিয়ার সুদ পরীক্ষা (এসডিএস) একটি স্ব-মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা আমেরিকান কেরিয়ারের গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ জন হল্যান্ড দ্বারা সংকলিত। পরীক্ষাটি হল্যান্ডের ক্যারিয়ারের আগ্রহের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে এবং ব্যবহারকারীদের তাদের ব্যক্তিগত আগ্রহ এবং ক্যারিয়ারের ধরণের উপর ভিত্তি করে সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পথ বেছে নিতে সহায়তা করে। হল্যান্ড ক্যারিয়ার পরীক্ষার প্রাসঙ্গিক বিষয়বস্তু বোঝার মাধ্যমে, ...

একটি ক্যারিয়ারে সাফল্য এবং সন্তুষ্টি প্রায়শই আমাদের ক্যারিয়ারের লক্ষ্য এবং অনুপ্রেরণাগুলি সম্পর্কে আমাদের গভীর বোঝার থেকে উদ্ভূত হয়। এমআইটি -র স্লোয়ান স্কুল অফ বিজনেসের বিখ্যাত আমেরিকান কেরিয়ারের গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ এবং অধ্যাপক এডগার এইচ। শেইন ব্যক্তিগত ক্যারিয়ার পরিকল্পনার জন্য একটি শক্তিশালী কাঠামো সরবরাহ করে 12 বছরের গবেষণার মাধ্যমে কেরিয়ার অ্যাঙ্কারস তত্ত্বের প্রস্তাব করেছিলেন। স্লোয়ান ...

জন হল্যান্ড মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জন হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক এবং আমেরিকান বিখ্যাত ক্যারিয়ারের গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ। 1959 সালে, তিনি বিস্তৃত সামাজিক প্রভাবের সাথে ক্যারিয়ারের আগ্রহের তত্ত্বের প্রস্তাব করেছিলেন। এটি বিশ্বাস করা হয় যে কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের ধরণ এবং আগ্রহগুলি তার পেশার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। আগ্রহ মানুষের ক্রিয়াকলাপের জন্য একটি বিশাল চালিকা শক্তি। পেশাদার আ...

কিছু লোক বলে যে পরীক্ষা করা কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিত্বকে প্রতিফলিত করতে পারে যেমন আইকিউ, ইকিউ, প্রেম, ক্ষমতা ইত্যাদি ইত্যাদি এগুলি ছাড়াও, আমি মনে করি যে পরীক্ষাগুলিও এক ধরণের স্ব-সুরক্ষ এবং চাপ মুক্তির প্রশস্তকরণ। আজ, আসুন অভিযোজনযোগ্যতার বিষয়ে একটি সামাজিক পরীক্ষাও করি এবং দেখুন আমাদের কতটা অভিযোজনযোগ্যতা রয়েছে।

হল্যান্ড ক্যারিয়ার সুদের পরীক্ষা হল্যান্ডের ক্যারিয়ারের আগ্রহের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে একটি পেশাদার মূল্যায়ন সরঞ্জাম। এটি ব্যক্তিদের তাদের ক্যারিয়ারের আগ্রহ এবং দক্ষতার প্রবণতাগুলি বুঝতে সহায়তা করার জন্য ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, যার ফলে তাদের ক্যারিয়ার বিকাশের পথটি আরও বৈজ্ঞানিকভাবে পরিকল্পনা করা হয়। এই পরীক্ষাটি বিশেষভাবে চীনা চাকরি প্রার্থীদের প্রকৃত পরিস্থিতিকে একত্রিত করে। সামগ্রীটি বিস...

দ্রুতগতির আধুনিক সমাজে প্রত্যেকে কিছুটা চাপ অনুভব করতে পারে। মানসিক চাপ পরিবেশের সাথে কোনও ব্যক্তির মতবিরোধের কারণে সৃষ্ট মনস্তাত্ত্বিক প্রতিক্রিয়াটিকে বোঝায়। এটি বিভিন্ন কারণ থেকে আসতে পারে যেমন কাজ, পরিবার, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক ইত্যাদি ইত্যাদি যদি আপনি মনে করেন যে আপনি প্রচুর মানসিক চাপের মধ্যে রয়েছেন তবে চিন্তা করবেন না। আপনার মনস্তাত্ত্বিক চাপের স্তরটি বুঝতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য এখন নি...

ডাব্লুভিআই কেরিয়ার মান পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার যে অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক মানগুলি মূল্য দেয় তার গভীরতর বোঝাপড়া অর্জন করতে পারেন, আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি পরিষ্কার করতে এবং আপনার ক্যারিয়ার পরিকল্পনার অনুকূলকরণে সহায়তা করতে পারেন। এই পরীক্ষাটি তিনটি মাত্রা কভার করে: অভ্যন্তরীণ মান, বাহ্যিক মান এবং বাহ্যিক পুরষ্কারগুলি আপনাকে ক্যারিয়ারের পথটি সনাক্ত করতে সহায়তা করে...

ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা বেছে নেওয়ার সময় আপনি কি কখনও বিভ্রান্ত বোধ করেছেন? বা আপনি কী ধরণের কাজের জন্য উপযুক্ত তা জানতে চান? হল্যান্ড কেরিয়ার চরিত্র পরীক্ষা (হল্যান্ড ক্যারিয়ার আগ্রহের পরীক্ষা), বা হল্যান্ড টাইপ সিক্স পার্সোনালিটি টেস্ট , একটি বৈজ্ঞানিক এবং ব্যবহারিক কেরিয়ার পরিকল্পনার সরঞ্জাম যা আপনাকে দ্রুত ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা খুঁজে পেতে সহায়তা করে যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্...