🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Dengan adanya perubahan di lingkungan kerja dan kebutuhan masyarakat akan pengembangan karir, semakin banyak orang yang mulai memperhatikan jangkar karir mereka. Jangkar karier mengacu pada inti nilai karier dan rasa pencapaian seseorang, serta mewakili preferensi dan perhatian karier individu. Kuesioner Jangkar Karir adalah alat untuk menilai jangkar karier pribadi dan dapat membantu orang lebih ...
Apa itu perencanaan karir? Mengapa Anda memerlukan perencanaan karir? Bagaimana cara membuat rencana karir yang baik? Ini adalah pertanyaan-pertanyaan yang mungkin sering dipikirkan banyak orang dalam karier mereka. Perencanaan karir mengacu pada proses perumusan tujuan karir dan rencana pengembangan diri berdasarkan minat, kemampuan, nilai-nilai dan kebutuhan pasar karir. Perencanaan karir dapat ...
Jika Anda sedang mencari pekerjaan, atau ingin meninjau kembali jalur karier Anda, tes kepribadian karier bisa sangat membantu. Dengan memahami ciri-ciri dan preferensi kepribadian Anda, Anda dapat menemukan karier yang terbaik bagi Anda dan meningkatkan kepuasan dan kebahagiaan kerja.
Apa itu tes kepribadian profesional?
Tes kepribadian kejuruan merupakan salah satu metode untuk mengukur kebutu...
Apakah Anda ingin memahami tipe kepribadian Anda, menemukan potensi dan kekuatan Anda, menemukan arah karier yang cocok untuk Anda, dan meningkatkan kepemimpinan dan hubungan interpersonal Anda? Jika jawaban Anda ya, maka jangan lewatkan buku-buku terkait MBTI berikut ini. Buku-buku tersebut akan membawa Anda ke dunia psikologi baru, memungkinkan Anda memahami diri sendiri, memahami orang lain, da...
Pernahkah Anda merasa pekerjaan Anda tidak tepat untuk Anda atau Anda tidak tahu apa tujuan karier Anda? Apakah Anda ingin memahami motivasi karir Anda dan bagaimana membuat pilihan karir yang lebih baik berdasarkan nilai dan kemampuan Anda?
Jika jawaban Anda adalah ya, maka Anda mungkin perlu memahami sebuah konsep penting: jangkar karier.
!
Apa yang dimaksud dengan jangkar karier?
Penanda ka...
Perburuan pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi merupakan suatu proses yang tidak mudah. Tidak hanya harus menghadapi persaingan yang ketat, namun juga harus menanggung berbagai tekanan. Selama proses ini, banyak siswa akan mengalami masalah psikologis dengan tingkat yang berbeda-beda, yang memengaruhi hasil pencarian kerja dan kesehatan mental mereka. Lantas, apa saja masalah psikologis yang um...
Mencari pekerjaan bukan lagi hal yang mudah bagi mahasiswa. Banyak mahasiswa yang mengalami kebingungan dan permasalahan setelah lulus, seperti tidak mengetahui karir mana yang cocok untuknya, tidak dapat menemukan pekerjaan yang sesuai dengan jurusannya, tidak memiliki pekerjaan. ijazah yang cukup kuat, dan pengalaman kerja yang kurang. Masalah-masalah ini mungkin tampak rumit, namun sebenarnya a...
Kepribadian Arsitek (INTJ, Kepribadian Arsitek) merupakan tipe kepribadian di antara 16 kepribadian. Diantaranya, `I` berarti introversi, `N` berarti intuisi, `T` berarti alasan, dan `J` berarti kemandirian.
Kepribadian Arsitek merupakan salah satu tipe kepribadian paling strategis, sehingga sulit bagi mereka untuk menemukan orang yang berpikiran sama yang dapat menandingi kecerdasan luar biasa d...
Pernahkah Anda bingung: Pekerjaan seperti apa yang cocok untuk saya? Jurusan apa yang harus saya pilih? Potensi karir apa yang saya miliki? Jika Anda ingin menemukan jawabannya, Anda bisa mencoba Holland Career Interest Test, yaitu tes yang didasarkan pada teori pencocokan tipe kepribadian dan tipe karier. Tes ini dirancang untuk membantu Anda menemukan minat dan kemampuan karier Anda serta memili...
Saat memilih jurusan, memahami minat, kepribadian, dan kemampuan Anda adalah kuncinya. Menurut penelitian para ahli, ketika seseorang tertarik pada suatu pekerjaan tertentu, dia dapat mengerahkan 80%-90% potensinya dan tetap efisien dan tak kenal lelah untuk waktu yang lama. Sebaliknya jika Anda tidak memiliki minat, Anda hanya dapat menggunakan 20% -30% dari bakat Anda. Oleh karena itu, ketika me...
