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Retroalimentación inmediata
La 'Teoría de los cuatro líquidos' de Hipócrates cree que las diferentes proporciones de los cuatro fluidos corporales (sangre, bilis negra, ictericia y mocos) en el cuerpo humano constituyen los diferentes temperamentos de cada persona: el que tiene predominio de la sangre es el temperamento sanguíneo. , que se manifiesta Aquellos con vesícula biliar dominante tienen un temperamento melancólico, ...
No existe una línea divisoria absoluta entre introversión y extroversión, al igual que muchas personas piensan que son extrovertidas pero se les llama introvertidas.
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¿A cuál de los cuatro tipos de temperamento psicológico perteneces?
El temperamento se refiere a las características psicológicas y tendencias de comportamiento relativamente estables de un individuo, que reflejan la respuesta típica de un individuo a las emociones, emociones y comportamientos. Incluye aspectos como la velocidad, intensidad, estabilidad y directividad de las actividades psicológi...
La gente de hoy presta cada vez más atención a la formación de su propio carácter y temperamento. Al mismo tiempo, la sociedad exige cada vez más la calidad de las personas. Por lo tanto, ya sea un estudiante o un oficinista, el cultivo del temperamento y la mejora del carácter son muy importantes. Se puede decir que el carácter y el temperamento son una cualidad básica que requiere la sociedad ac...
A menudo escuchamos el dicho de que 'la gente confía en su ropa y los Budas confían en su ropa dorada'. Esto en realidad refleja que la ropa de una persona tendrá un cierto impacto en su temperamento interior. Imagine la siguiente situación y elija la respuesta que más se acerque a revelar su temperamento interior.
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
La prueba de interés profesional de Holland (búsqueda autodirigida, SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto estadounidense en orientación profesional. La prueba se basa en la Teoría de los Intereses Vocacionales de Holland y está diseñada para ayudar a los usuarios a elegir la trayectoria profesional más adecuada en función de sus intereses personale...
