🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Bir kariyerdeki başarı ve memnuniyet, genellikle kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. MIT'deki Sloan İşletme Okulu'nda ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı ve profesörü olan Edgar H. Schein, kariyer demirleme teorisini 12 yıllık bir araştırma ile önerdi ve kişisel kariyer planlaması için güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan Business School'daki 44 ...
Holland Kariyer İlgi Testi (SDS), ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Holland'ın kariyer ilgi teorisine dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Holland kariyer testinin ilgili içeriğini anlayarak, kariyer eğiliml...
Phil Kişilik Testi, gerçek bir görüşürüz. Bu test, Dr. Phil tarafından ünlü ev sahibi Oprah'ın gösterisinde yapıldı ve birçok büyük şirketin personel departmanlarının gerçek istihdamı için 'mihenk taşı' haline gelen uluslararası alanda 'Phil Personality Testi' olarak adlandırıldı. 'Benim kişiliğim nedir?' Bu sorunun ciddi cevabına dayanarak, 'benim için ne tür bir kariyer olduğunu' düşündüm. Bu ne...
WVI kariyer değeri testi ile, işyerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerleri derinlemesine anlayabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize edebilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, harici değerler ve dış ödüller, sizin için en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kullanımı kolay soru sayesinde kişiselleştirilmiş kariyer ta...
Bireysel ve örgütsel değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyon sistemi tasarımı ve işletme insan kaynakları yönetiminin çalışan bakımı gibi yönetim uygulamaları faaliyetlerinde, bireysel ve organizasyonel değerlerin eşleşmesi, işletme yönetiminin etkinliğini artırmak ve i...
Holland Kariyer İlgi Testi, Holland'ın kariyer ilgisi teorisine dayanan profesyonel bir değerlendirme aracıdır. Bireylerin kariyer ilgi alanlarını ve yetenek eğilimlerini anlamalarına yardımcı olmak için yaygın olarak kullanılır, böylece kariyer gelişim yollarını daha bilimsel olarak planlar. Bu test özellikle Çinli iş arayanların gerçek durumunu birleştirir. İçerik kapsamlı ve doğrudur ve öğrenci...
Ücretsiz çevrimiçi testlerimize hoş geldiniz! Bu kapsamlı testle, kariyer kişilik türünüzü anlayacak ve size uygun yönü daha iyi anlamak için değerli bilgiler kazanacaksınız. Kişilik özelliklerinizi ve tercihlerinizi kapsamlı bir şekilde değerlendirmeyi amaçlayan 145 soru içeren profesyonel bir MBTI kariyer kişilik değerlendirmesi hazırladık. MBTI (Myers-Briggs Tip Göstergesi), psikoloji ve insan ...
Huai'nin güneyinde portakal olan portakallar büyür ve bunlar Huai'nin kuzeyinde mandalina olan büyürler. Benzer şekilde, bir kişinin başardığı başarılar farklı ortamlarda çok farklıdır. İşyerinde, en iyi pozisyonunuzu bulamazsanız, tamamen farklı bir yerde olabilirsiniz ve kahramanlar işe yaramaz. Söyledikçe, insanlar yüksek yerlere gider ve su düşük yerlere akar. Herkes en yüksek noktaya tırmanma...
Genel Mesleki Yetenek Testi (GATB) Çevrimiçi Değerlendirme, mesleki yetenek eğilimlerinizi doğru bir şekilde değerlendirmenize yardımcı olur. 9 temel yeterlilik testi (öğrenme yeteneği, dil yeteneği, aritmetik yetenek vb.), En uygun kariyer yolunu bulmanıza yardımcı olacak profesyonel kariyer uyarlama önerileri edinin. İster bir iş arayan, ister çalışan bir kişi ister kariyer planlayıcısı olsun, G...
'İşyeri bir savaş alanı gibi' söyleniyor. İşyeri arasındaki karışık ilişki, bu savaş alanının kanlı bir fırtınaya gireceğini kanıtlamak için yeterlidir. Hepimizin işyerinde birçok sorumuz var, bazı insanların neden ortalama nitelikleri ve yetenekleri var, ancak hızla terfi edebilir ve kariyerlerini sorunsuz bir şekilde yapabilirler. Bununla birlikte, bazı insanlar çok yeteneklidir, ancak tekrarlan...
