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हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है। इसका उपयोग व्यापक रूप से व्यक्तियों को उनके कैरियर के हितों और क्षमता की प्रवृत्ति को समझने में मदद करने के लिए किया जाता है, जिससे उनके कैरियर के विकास के मार्ग की अधिक वैज्ञानिक रूप से योजना बनाई जाती है। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति को जोड़ता है। सामग्री व्य...
WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...
कार्यस्थल एक युद्ध के मैदान की तरह है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप एक नौसिखिया हैं या कई लड़ाइयों में अनुभवी हैं, आप कार्यस्थल में संघर्ष करेंगे और कई अज्ञात समस्याओं का सामना करेंगे जिनका आपको सामना करने और दूर करने की आवश्यकता है। कुछ लोग अभी भी बेकार हैं और लंबे समय तक कार्यस्थल में लड़ते समय हाइलाइट्स की कमी है, जबकि अन्य खुद का सामना कर सकते हैं, खुद को बेहतर बना सकते हैं, और अंत में कार्यस्थल ...
सामान्य व्यावसायिक क्षमता परीक्षण (GATB) ऑनलाइन मूल्यांकन आपको अपनी पेशेवर क्षमता की प्रवृत्ति का सही मूल्यांकन करने में मदद करता है। 9 मुख्य योग्यता परीक्षणों (जैसे कि सीखने की क्षमता, भाषा की क्षमता, अंकगणितीय क्षमता, आदि) के माध्यम से, आपको सबसे उपयुक्त कैरियर पथ खोजने में मदद करने के लिए पेशेवर कैरियर अनुकूलन सुझाव प्राप्त करें। चाहे वह एक नौकरी चाहने वाला हो, एक कामकाजी व्यक्ति हो या कैरियर प...
जॉन हॉलैंड संयुक्त राज्य अमेरिका में जॉन्स हॉपकिंस विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। 1959 में, उन्होंने सामाजिक प्रभावों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ कैरियर के हितों के सिद्धांत का प्रस्ताव रखा। यह माना जाता है कि किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार और रुचियां उसके पेशे से निकटता से संबंधित हैं। लोगों की गतिविधियों के लिए रुचि एक बड़ी प्...
हर किसी को एक बेहतर जीवन को आगे बढ़ाने का अधिकार है और वह उत्कृष्ट दोस्त बनाने का विकल्प चुनेंगे, लेकिन कोई भी सही नहीं है। क्या आप खुद को बेहतर बनाने या खुशी के साथ पाने में सक्षम होने की कोशिश कर रहे हैं? आप पारस्परिक संचार में सबसे सही व्यक्ति नहीं पा सकते हैं, लेकिन आप एक दोस्त पा सकते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। यदि आपके पास उच्च मानक हैं, तो आप हर जगह दूसरों को नापसंद करेंगे और नापसंद क...
कार्यस्थल में, आपको लगातार आगे बढ़ना चाहिए, और आक्रामकता कार्यस्थल में एक प्रमुख वर्जना है, लेकिन हमेशा ऐसे लोग होंगे जो एक सफलता बनाएंगे; वे नहीं जानते कि भविष्य ऊबड़ जाएगा और अंततः एक जाल में गिर जाएगा, और आक्रामकता एक ऐसी प्रक्रिया है जो कार्यस्थल में प्रवेश करने वाले प्रत्येक मित्र से गुजरती है। तो आप अपनी खुद की आक्रामकता को कैसे परिभाषित करते हैं? हालांकि कभी -कभी, आपको अपनी खुद की आवश्यकता ...
