هل تعرف نفسك حقًا؟ هل شعرت يومًا بهذا: هل يعتقد أقرانك من حولك دائمًا أنك 'ناضج جدًا' أو 'صبياني للغاية'؟ في بعض الأحيان أشعر أن طريقة تفكيري لا تتطابق مع عصر الفسيولوجي؟ قال صديقي إن كلماتك وأفعالك مثل 'الروح القديمة' أو 'طفل لا يستطيع أن يكبر'؟ يشير السن النفسي إلى المستوى العمري الذي يصل إليه الشخص في التطور النفسي ، وغالبًا ما يكون لديه اختلافات عن عصره الفسيولوجي. يبلغ عمر بعض الأشخاص 20 عامً...
هل أنت فضولي - ما هو عمرك العقلي؟ تقييم العمر العقلي هو اختبار نفسي مثير للاهتمام يساعدك على فهم نضجك النفسي وعمرك الداخلي الحقيقي من خلال سلسلة من الأسئلة حول الشخصية والعواطف وطرق التفكير والمواقف الحياتية. العمر العقلي ليس سلسلة من الأرقام الموجودة على بطاقة الهوية، بل هو انعكاس شامل للعالم الداخلي للشخص، والتنظيم العاطفي، وأنماط التفكير والقدرة على التكيف الاجتماعي. سيبدأ هذا الاختبار من أبعاد...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
هل أنت حقًا 'قديم'؟ اختبار مؤشر الشيخوخة النفسية الخاصة بك! هل تحصل على أكثر وأكثر صعوبة في التكيف مع أشياء جديدة؟ هل تشعر غالبًا أن طاقتك لا يمكنها مواكبة السرعة ، أو تتلاشى اهتمامك تدريجياً ، أو أن مشاعرك تصبح حساسة أو حتى مشبوهة؟ هذه المشاعر ليست دائمًا شيخوخة الجسم الطبيعية ، ولكن من المرجح أن تكون تغييرًا مهملاً - الشيخوخة النفسية . هذه المجموعة من التقييم الذاتي للشيخوخة النفسية (PAS) ستحلل ...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا. يتم استخدامه على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم الوظيفية واتجاهات القدرة ، وبالتالي التخطيط لمسار التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. يجمع هذا الاختبار بشكل خاص بين الوضع الفعلي للباحثين عن عمل الصينيين. المحتوى شامل ودقيق ، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم احتياجات التغي...
بعد أن أواجهت في مكان العمل لفترة طويلة ، رأيت العالم الذي يجب أن أراه ، والمصاعب التي يجب أن أختبرها لم تتوقف. يعتقد الكثير من الناس أن مكان عملهم لا يسير على ما يرام ، لكنهم لا يعرفون أن 'الذكاء العاطفي هو عيب'. يمكن فهم الذكاء العاطفي على أنه النضج النفسي للشخص في مكان العمل. كم عمر عصر عملك النفسي في مكان عملك؟
من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...
جون هولندا أستاذ علم النفس في جامعة جونز هوبكنز في الولايات المتحدة وخبير توجيهات أمريكية شهيرة. في عام 1959 ، اقترح نظرية المصالح المهنية مع مجموعة واسعة من التأثيرات الاجتماعية. يُعتقد أن نوع شخصية الشخص واهتماماته ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمهنته. الاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. يمكن لأي مهنة ذات اهتمامات مهنية أن تزيد من حماس الناس وتشجع الناس على الانخراط في المهنة بنشاط وسعيد ، وهناك ار...
يساعدك التقييم العام على الإنترنت على اختبار القدرة المهنية (GATB) على تقييم ميول القدرة المهنية بدقة. من خلال 9 اختبارات الكفاءة الأساسية (مثل قدرة التعلم ، القدرة اللغوية ، القدرة الحسابية ، إلخ) ، الحصول على اقتراحات تكيف مهنية لمساعدتك في العثور على المسار الوظيفي الأنسب. سواء أكان ذلك باحثًا عن عمل أو شخص عاملة أو مخطط مهني ، يمكن أن يساعدك تقييم GATB عبر الإنترنت في تطوير حياتك المهنية. ما ه...
