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चाहे आप एक व्यस्त वेतनभोगी हों या एक स्व-रोज़गार उद्यमी, आप यह सोच रहे होंगे कि अपनी आदर्श स्थिति कैसे प्राप्त करें, तो आइए एक साथ परीक्षा दें और देखें कि यह परीक्षा आपके करियर के शिखर का किस प्रकार स्वागत करेगी।
यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी में कोई प्रगति नहीं कर रहे हैं, और कड़ी मेहनत करने के बावजूद भी आप अधिक मूल्य नहीं बना सकते हैं, तो आपको एक प्रश्न के बारे में सोचना चाहिए: कार्यस्थल की स्थिति ~
करियर की सही स्थिति क्या है? जब आप काम करते हैं तो कम से कम आप बहुत अच्छा महसूस करते हैं, या आपको अपना काम बहुत पसंद है, या जब आप काम करते हैं तो आप ऊर्जा से भरे होते हैं~
अपना करियर क्षेत्र कैसे खोजें?
1. अपन...
कुछ लोग कहते हैं कि सफलता का असली रहस्य यह है कि कोई रहस्य नहीं होता। यह कथन अनुचित नहीं है, क्योंकि विभिन्न लोगों के लिए सफलता का एक से अधिक रहस्य है, कई अलग-अलग कारक उनकी सफलता का स्तर निर्धारित करते हैं। और विभिन्न प्रकार के विभिन्न कारक वास्तव में गुप्त कारक हैं यदि आप जानना चाहते हैं कि क्या आपके पास सफलता का रहस्य है, तो यह परीक्षा लें।
आजकल, जब तक आप एक महत्वाकांक्षी युवा व्यक्ति हैं, आपके पास काम में एक उज्ज्वल भविष्य होना चाहिए और बड़ी सफलता प्राप्त करनी चाहिए। कार्यस्थल में प्रवेश करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को उम्मीद होती है कि एक दिन वह महाप्रबंधक बन सकता है, सीईओ के रूप में काम कर सकता है, बाई फूमेई से शादी कर सकता है और जीवन के शिखर पर पहुंच सकता है। लेकिन वास्तविकता इतनी सुंदर नहीं है। कुछ भी सहज नहीं है। आप इन्हें बुध के...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
समय उड़ जाता है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम युवा लड़कियां हैं जिन्होंने अभी-अभी कार्यस्थल में प्रवेश किया है, या अनुभवी पेशेवर हैं, क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी से संतुष्ट हैं? आपके अनुसार कौन सी नौकरी आपके लिए अधिक उपयुक्त है?
बहुत से लोग दस या बीस वर्षों तक काम करने के बाद भी अपनी मूल पसंद पर पछतावा करते हैं। उन्हें लगता है कि उन्होंने असंतोषजनक नौकरियों पर समय बर्बाद किया है और कई अवसर गँवा ...
हम हमेशा मिलते रहेंगे,
पहाड़ों और नदियों की तरह.
दस हजार नदियाँ समुद्र में लौट जाती हैं।
जब जीवन आपको कष्ट देता है, तो यह वास्तव में रोमांस का मार्ग प्रशस्त करता है
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
