سواء كنت موظفًا مشغولًا براتب أو رجل أعمال يعمل لحسابه الخاص، فلا بد أنك تفكر في كيفية الوصول إلى منصبك المثالي، لذلك دعونا نجري اختبارًا معًا لنرى كيف سيرحب بك الاختبار في ذروة مسيرتك المهنية.
إذا كنت لا تحرز أي تقدم في وظيفتك الحالية، ولا يمكنك خلق قيمة أكبر حتى لو كنت تعمل بجد، فيجب أن تفكر في سؤال: تحديد الموقع في مكان العمل ~
ما هو الوضع الوظيفي المناسب؟ على الأقل تشعر بالارتياح عندما تعمل، أو تحب عملك كثيرًا، أو حتى تكون مليئًا بالطاقة عندما تعمل ~
كيف تجد مجال حياتك المهنية؟
1. افهم نفسك
أولاً، يجب أن تعرف اهتماماتك وهواياتك، وثانياً، يجب أن تفهم نقاط قوتك، أي ما تجيده، وأخيرا...
يقول البعض أن السر الحقيقي للنجاح هو أنه لا توجد أسرار. هذا القول ليس غير معقول، لأن هناك أكثر من سر للنجاح بالنسبة للأشخاص المختلفين، هناك العديد من العوامل المختلفة التي تحدد مستوى نجاحهم. ومجموعة متنوعة من العوامل المختلفة هي على وجه التحديد العوامل السرية. إذا كنت تريد معرفة ما إذا كان لديك سر النجاح، فقم بإجراء هذا الاختبار.
في هذه الأيام، طالما أنك شاب طموح، يجب أن يكون لديك مستقبل مشرق في العمل وتحقق نجاحاً كبيراً. يأمل كل من يدخل مكان العمل أن يصبح يومًا ما مديرًا عامًا، ويعمل كرئيس تنفيذي، ويتزوج باي فومي، ويصل إلى قمة الحياة. لكن الواقع ليس جميلًا جدًا. لا يوجد شيء يمكن وصفه بأنه إبحار سلس. أنت تصنف هذه الأمور على أنها تراجع عطارد، لكنك تعلم أيضًا أن هذا مجرد كلام، ولكن ما هو السبب الحقيقي الذي يؤثر على تطورك الم...
إن مطابقة القيم الشخصية والتنظيمية يمكن أن تتنبأ بشكل فعال بالمواقف والسلوكيات الإيجابية للموظفين. في الممارسات الإدارية مثل توظيف المواهب، وتدريب الموظفين، والإدارة المهنية، وتصميم النظام التنظيمي، والاحتفاظ بالموظفين في إدارة الموارد البشرية للشركات، يمكن استخدام مطابقة القيم الشخصية والتنظيمية لتحسين فعالية إدارة الشركات وتعزيز القدرة التنافسية للشركات. .
تشير مطابقة القيم، والمعروفة أيضًا باس...
الوقت يمر سريعًا، بغض النظر عن كوننا فراخًا صغيرة دخلت للتو مكان العمل، أو محترفين مخضرمين، هل أنت راضٍ عن وظيفتك الحالية؟ ما هي الوظيفة التي تعتقد أنها أكثر ملاءمة لك؟
لا يزال الكثير من الناس يندمون على اختياراتهم الأصلية بعد العمل لمدة عشر أو عشرين عامًا، ويشعرون أنهم أضاعوا الوقت في وظائف غير مرضية وأضاعوا العديد من الفرص. كثير من الناس مشغولون طوال حياتهم، ولكن في النهاية لا يعرفون لماذا؟ لا ...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (البحث الموجه ذاتيًا، SDS) هو أداة تقييم ذاتي قام بتجميعها جون هولاند، وهو خبير أمريكي مشهور في التوجيه المهني. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمامات المهنية الخاصة بهولندا، وهو مصمم لمساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة بناءً على الاهتمامات الشخصية وأنواع الوظائف. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار المهني في هولندا، يمكنك الحصول على فهم أوضح ...
