“罗森伯格的自尊量表(SES)”相关心理测评

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你对别人是否具有影响力?

你有没有发现,有些人只要一出现在某个团体里,就会不自觉地成为核心,身上带有一种无形的威严,别人的言行都会自然而然地受到他的感染,这就是影响力。 影响力是用一种别人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。 影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向,从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述,障碍的扫除,还是矛盾的化解,风险的承担,具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此,这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。 具备影响力素质的人通常表现出以下行为,包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者,弱化自己的对立面”等。 影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于,影响力是为...

你具备识人能力吗?

一个优秀的管理者,必须做到“慧眼识英才”。管理者只有具备识人的能力,才能用自己卓越的眼光为公司发掘优秀的人才,为团队注入新鲜的血液,使他们在团队中充分发挥自己独特的价值和作用。 本测试可以测出你是否具备优秀管理者识人的能力。

你有一颗坚韧执著的心吗?

“世上无难事,只要肯攀登”,任何工作要做出成绩,都需要坚持不懈的努力,朝三暮四,浅尝辄止,半途而废,终将一事无成。 坚韧执著的精神是获得成功的基础。 卡耐基说过:“许多年轻人的失败都可以归咎于恒心的缺乏。” 的确,很多青年颇有才学,也具备成就事业的能力,但他们的致命弱点是缺乏恒心,没有忍耐力。 所以,终其一生,只能从事一些平庸安稳的工作。 他们往往一遭遇微不足道的困难与阻力,就立刻往后退缩、裹足不前,这样的人怎么可能成功呢? 如果你想获得成功,就必须为自己赢得美好的声誉,让你周围的人都知道:一件事到了你的手里,就一定会做成。滴水可以穿石,锯绳可以断木。 如果三心二意,哪怕是天才,终有疲惫厌倦之时。只有仰仗坚韧执著的精神,点滴积累,才能看到成功之日。 本问卷用于测试你的坚韧执著度,共15道题,请如实作答。
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