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榮格八維+MBTI|ENFP的另一面,你不知道的陰影功能人格

榮格八維+MBTI|ENFP的另一面,你不知道的陰影功能人格
你是否有過這樣的經歷,有時你會表現出一些與你平時的人格特質不太一致的行為或想法?你是否有過這樣的感覺,有時候你會被一些與你平時的價值觀或信念相悖的情緒或衝動所驅使?如果你的答案是肯定的,那麼你可能已經接觸到了你的陰影功能人格。 陰影功能人格是什麼?它又是如何形成的?它對你的人格發展有什麼影響?如何正確地認識並運用你的陰影功能人格?本文將以MBTI和榮格八維的理論為基礎,以ENFP為例,來探討這些問題。 PS 本文適合對榮格八維(MBTI認知功能)概念已經有基本了解的讀者,如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章,或自行搜尋相關資料。 什麼是陰影功能人格? MBTI(邁爾斯-布里格斯類型指標)是一種基於榮格心理學的人格分類工具,它將人格分為16種類型,每種類型由四個字母組成,分別代表了四個人格維度的傾向,即: 1. 外傾(E)或內傾(I):表示一個人是更傾向於從外在世界或內在世界獲...

榮格八維+MBTI|ENTJ的陰影功能人格分析,揭露領導者型的人格轉換!

榮格八維+MBTI|ENTJ的陰影功能人格分析,揭露領導者型的人格轉換!
你是否有過這樣的經歷,有時你會表現出一些與你平時的人格特徵不太一致的行為或者想法,比如你平時很理性和果斷,但有時會變得很感性和猶豫,或者你平時很外向和主動,但有時候會變得很內向和被動?這些可能是你的陰影功能人格在作祟。 什麼是陰影功能人格?它又是如何形成的?它對你的人格發展有什麼影響和意義?本文將以MBTI和榮格八維的理論為基礎,來探討這些問題,重點分析ENTJ類型的陰影功能人格,幫助你認識和發揮你的陰影功能人格的優勢,實現自我成長和發展。 PS 本文適合對榮格八維(MBTI認知功能)概念已經有基本了解的讀者,如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章,或自行搜尋相關資料。 什麼是陰影功能人格? 陰影功能人格是指一個人的人格中,與其主要的人格特徵相反或相對弱化的一面,它通常是隱藏在潛意識中的,只有在一些特定的情況下才會浮現出來,例如在壓力、衝突、危機或創造性的情境中。 陰影功能人格...

如何消除自卑感和克服人際互動障礙?迴避型人格者必讀!

佛教的出世與入世 !迴避型人格4034)545035) 佛教認為,人生有兩種選擇:出世和入世。出世就是遠離紅塵,斷絕親情,只為了修煉成佛;入世就是為了救度眾生,不斷地做善事。從古到今,有很多人想要擺脫苦難,就選擇了出家,變成了冷漠或孤僻的隱士。但是從心理學的角度來看,這些隱居的人可能有一種心理問題,叫做迴避型人格。他們不願意麵對現實,也不願意跟別人交流,只想自己安靜。其實,有時候想要一個人靜一靜,並不是不正常的,反而是一種調節心情的方法。真正有迴避型人格的人是不敢面對自己內心的問題,他們總是逃避困難和挑戰,沒有自信和勇氣。 迴避型人格的測試 ![迴避型人格測驗](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZicCmvpoHknN9x78TiaSOoIDRkibpQahOfcv1icAT1HfFuJb0gmiajL9XlFTCFmWRQah...

如何用三環理論找到自己的人生方向?

你是否常常感到迷茫,不知道自己的人生目標是什麼?你是否想要找到一份既能發揮自己的優勢,又能讓自己充滿熱情,還能獲得豐厚回報的職業?如果你有這樣的困惑,那麼你可以試著用三環理論來幫助你找到自己的人生方向。 什麼是三環理論? 三環理論是管理大師吉姆‧柯林斯提出的一個方法,最初是用來幫助企業制定策略方向的。柯林斯在他的暢銷書《從優秀到卓越》中介紹了這個理論,他透過研究了1435家企業,發現了11家能夠從平庸走向卓越的企業,他們都有一個共同點,就是他們都能夠找到自己的核心競爭力所在,也就是三環理論中的重疊區域。 三環理論就是讓企業問自己以下三個問題: 我們做什麼業務,是最擅長的,有可能做成世界上最好的? 我們對做什麼最有熱情? 什麼最能驅動我們的經濟引擎?就是做什麼最賺錢? 然後把這三個問題的答案分別畫成一個圓圈,找出它們重疊的部分,就是企業應該專注的領域。 !三環理論 三環理論如何...

職涯規劃,你做對了嗎?看完這篇文章,你就知道了!

職涯規劃,你做對了嗎?看完這篇文章,你就知道了!
職涯規劃是什麼?為什麼要做職涯規劃?如何做好職涯規劃?這些問題可能是許多人在職業生涯中經常思考的。職業規劃是指根據自己的興趣、能力、價值觀和職業市場的需求,制定自己的職業目標和發展計畫的過程。職涯規劃可以幫助我們更認識自己,找到適合自己的職涯方向,提升自己的職涯競爭力,實現自己的職涯夢想。那麼,一般人如何制定和實施自己的職涯規劃呢?本文將為你提供一些方法和建議,希望能對你有幫助。 自我評估:了解自己 制定職涯規劃的第一步是自我評估,也就是了解自己。自我評估可以幫助我們發現自己的優勢和劣勢,明確自己的興趣和價值觀,評估自己的職涯發展需求和目標。自我評估的方法有很多,例如: 參加職業興趣測試,了解自己的職業傾向和適合的職業類型。例如,你可以參加霍蘭德職業興趣(90題版)免費線上測驗,或施恩職業錨調查問卷免費線上測驗。 分析自己的技能和經驗,了解自己的專業程度和職業能力。例如,你可以列出自...

使用NPI自戀人格量表辨識自戀型人格障礙(NPD)

使用NPI自戀人格量表辨識自戀型人格障礙(NPD)
如何透過心理測驗量表診斷自戀型人格障礙(NPD)? 了解自戀型人格障礙(NPD)的診斷方法,透過心理測驗量表如NPI評估自戀傾向。本文詳細介紹NPD的特徵、常用心理測驗工具、診斷標準及其局限性,幫助您更了解NPD的評估流程。 自戀型人格障礙(NPD,Narcissistic Personality Disorder)是一種深刻影響個體與他人互動方式的心理障礙。患有NPD的人通常表現出對自己的極度崇拜、對他人情感的忽視,以及過度渴望外界的認可和尊重。 NPD不僅在個人生活中造成困擾,還可能影響工作關係和社會互動,因此,及早診斷和介入至關重要。 那麼,如何透過心理測驗量表來診斷是否存在自戀型人格障礙呢?本文將帶您了解常見的評估工具、診斷流程以及它們的限制。 1. 什麼是自戀型人格障礙(NPD)? 自戀型人格障礙是一種持續的、以自我為中心的行為模式,患者通常具備以下特質: 誇大的自我...

如何恢復能量?試試這9個簡單有效的方法

能量是效率的基礎,如果我們缺乏能量,就無法發揮最佳的工作和學習效果。那麼,當我們感到能量不足時,有哪些方法可以有效地恢復能量呢?以下將介紹9個簡單而有效的小習慣,希望能幫助你提升能量水平。 第一個習慣是多睡。睡眠是能量的來源,如果我們睡眠不足,就會影響身體和大腦的功能。 ²[2]研究表明,每天至少需要7-8小時的睡眠,才能確保身體和精神的健康。 ³[3]如果你有睡眠不足的習慣,你可能會感覺到疲憊、焦慮、注意力不集中等問題。因此,要養成規律的睡眠習慣,讓自己每天都有充足的休息。 第二個習慣是保持適當運動。運動可以促進血液循環,增加氧氣和營養物質的輸送,同時也能刺激內啡肽和多巴胺等神經傳導物質的分泌,讓我們感到平靜和愉悅。運動不一定要去健身房或花很長時間,只要每天堅持做一些簡單的活動,例如伏地挺身、伸展、散步等,就可以提高身體素質和心理狀態。 第三個習慣是寫情緒日記。情緒日記是一種記錄自...

社交中的10條頂級法則,讓你在人際關係中游刃有餘

社交是我們生活和工作中不可或缺的一部分,它可以為我們帶來機會、資源、友誼和快樂。但是,社交也是一門藝術,需要我們掌握一些基本的法則和技巧,才能避免不必要的麻煩和衝突,提升自己的影響力和魅力。在這篇文章中,我將為你分享社交中的10條頂級法則,希望能對你有所啟發和幫助。 第一,低階的人迎合需求,高階的人創造需求。 在人際關係的博弈中,我們要學會主動出擊,而不是被動應付。低階的人總是試著滿足別人的需求,以求別人的認同和好感。但是,這樣做往往會讓自己陷入被動和從屬的地位,失去自己的主見和個性。高階的人則不同,他們懂得創造需求,引導別人的期望和行為。他們透過自己的價值觀、思想、技能和品味,吸引別人的注意和尊重,從而建立自己的權威和影響力。 第二,沒有人會喜歡真正的弱者,慕強是人性底層邏輯。 這個世界上沒有絕對的公平和同情,只有相對的利益和競爭。如果你總是表現出自己的軟弱和無能,那麼你很難...

如何度過人生低谷期

人生中,我們都會遇到一些困難和挫折,有時甚至會陷入低谷,感到失望和絕望。在這種情況下,我們該如何應對呢?人民日報分享了9件小方法,幫助我們走出低谷,重新找回希望和動力。下面,我就來為大家詳細介紹這些方法。 第一,早睡早起,規律作息,保持積極的心態。 睡眠是人體最重要的生理需求之一,它可以幫助我們恢復精力,提升免疫力,增強記憶力和創造力。如果我們晚睡晚起,或熬夜不休息,就會導致身體和心理的疲勞和紊亂,影響我們的情緒和判斷。因此,我們應該養成良好的睡眠習慣,每天確保7-8小時的高品質睡眠,早上早起,迎接新的一天。同時,我們也要保持積極的心態,不要被消極的情緒所困擾,而要相信自己有能力克服困難,迎接挑戰。 第二,尋找情緒的出口,不要被情緒控制,學會接受現實。 當我們遇到低潮時,很容易產生一些負面的情緒,例如憤怒、悲傷、焦慮、恐懼等。這些情緒如果不及時釋放出來,就會在我們心中積累,形成壓力...

人際關係中,不得不知的20法則

人際關係是我們生活中不可或缺的一部分,它影響著我們的情緒、成長和幸福。但是,人際交往並不是一件容易的事情,它需要我們掌握一些基本的原則和技巧,才能避免不必要的麻煩和衝突。在這篇文章中,我將為您分享20條人際關係中的法則,希望能幫助您提升自己的人際溝通能力與水準。 第一條:人際交往的核心前提,是兩個人的自身價值要趨於等同狀態,至少不能差太遠。 這是人際關係中最基本也最重要的一條法則。如果兩個人的自身價值相差懸殊,那麼他們之間的交往就會失去平衡,導致一方感到壓抑或自卑,另一方感到驕傲或輕視。這樣的關係是不健康也不持久的。因此,在與他人互動之前,我們要先了解自己和對方的價值所在,然後選擇那些與我們相符或相近的人作為朋友或夥伴。 第二條:除非特殊情況,否則不要主動給別人建議,認知差的問題是普遍存在的。 很多時候,我們會覺得自己比別人更懂某些事情,或更有資格給別人指導和幫助。但是,這種想...
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