🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Dalam kehidupan sehari -hari, kita harus membuat penilaian dan keputusan yang tak terhitung jumlahnya setiap hari - dari makanan apa yang harus dipilih untuk sarapan hingga perencanaan karir dan keputusan investasi. Namun, penilaian manusia dan pengambilan keputusan tidak selalu rasional, dan sering dipengaruhi oleh berbagai efek psikologis kognitif. Efek psikologis ini adalah jalan pintas pemikir...
Perencanaan karir adalah bagian penting dari pertumbuhan pribadi, membantu orang mendapatkan wawasan tentang minat, nilai -nilai, kepribadian dan kemampuan mereka, dan dengan demikian membuat keputusan karier ilmiah. Dihadapkan dengan persaingan sengit di tempat kerja modern, perencanaan karier yang akurat sangat penting. Artikel ini akan memperkenalkan berbagai alat pengujian perencanaan karier y...
Dengan perubahan di lingkungan tempat kerja dan kebutuhan pengembangan karir orang, semakin banyak orang mulai memperhatikan jangkar karier mereka. Jangkar karir mengacu pada inti dari nilai profesional seseorang dan rasa pencapaian, dan mewakili preferensi dan keprihatinan individu untuk profesi tersebut. Kuesioner Anchor Karir Schein adalah alat untuk mengevaluasi jangkar karir pribadi, yang dap...
Di tempat kerja, banyak orang akan mengalami masalah seperti kebingungan karier, arah pengembangan yang tidak jelas, kelelahan kerja atau kecemasan karier. Sebagai alat perencanaan karier yang praktis, model Clover dapat membantu kami mengevaluasi status karir saat ini secara komprehensif dan menemukan titik keseimbangan untuk pengembangan jangka panjang dari tiga dimensi inti 'minat', 'kemampuan'...
Dalam tipe MBTI enam belas kepribadian, INTJ sering disebut 'ahli strategi' atau 'kepribadian arsitektur'. Jenis kepribadian ini secara alami bagus dalam menganalisis sistem, wawasan tentang pola, dan merencanakan masa depan melalui penalaran logis. Mereka mengejar efisiensi dan bersemangat tentang pengetahuan, dan merupakan rasionalis yang khas. Namun, ketika berhadapan dengan emosi, INTJ sering ...
Dalam kepribadian 16 tipe MBTI, karakter arsitek (INTJ) dikenal karena rasionalitas dan kemandiriannya. 'Memberi dan mengambil' mereka dalam hubungan romantis seperti tarian halus antara saling mendukung dan mempertahankan ruang. Batas dan timbal balik dalam hubungan intj Tidak peduli hubungan apa pun, batasan yang sehat dan keseimbangan timbal balik adalah kunci keberhasilan. Interaksi antara kek...
Cinta selalu menghangatkan hati dan melamun. Bagi banyak orang yang ekstrovert dan bersemangat, kedatangan cinta sering kali sama kerasnya dengan badai. Namun, hasrat seperti itu juga dapat menyembunyikan beberapa perilaku manipulasi yang tidak sehat, terutama untuk kepribadian tipe ESFP yang khas (ekstroversi, sensasi, emosi, persepsi) dalam tes kepribadian. Kepribadian ESFP, juga dikenal sebagai...
Di antara tipe MBTI enam belas kepribadian, tipe kepribadian ESFJ (ekstroversi, pengertian nyata, emosi, penilaian) biasanya dianggap sebagai mitra yang paling bertanggung jawab dan perhatian dalam hubungan tersebut. Mereka antusias, halus, dan berorientasi pada orang, terutama dalam hubungan romantis, cenderung 'berorientasi gaji'. Tetapi bahkan orang yang terlahir dengan baik dalam merawat orang...
Dalam banyak keluarga, kita dapat melihat adegan seperti itu: orang tua mantap, rasional, dan mengejar ketertiban, sementara anak -anak antusias, bebas, dan tidak umum. Ini bukan pemberontakan, juga bukan kegagalan pendidikan, tetapi kemungkinan konflik yang disebabkan oleh perbedaan alami dalam tipe kepribadian MBTI . Artikel ini akan menganalisis esensi konflik kepribadian keluarga dari perspekt...
Dalam skenario kolaborasi tim dan manajemen bakat, alat pengujian kepribadian perusahaan menjadi bagian yang sangat diperlukan dari strategi SDM. Ini tidak hanya membantu mengidentifikasi kandidat atau pola perilaku karyawan dan preferensi komunikasi, tetapi juga merupakan metode ilmiah untuk mempromosikan pengembangan kepemimpinan dan meningkatkan efektivitas tim. Artikel ini akan memberikan anal...
