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दैनिक जीवन में, हमें हर दिन अनगिनत निर्णय और निर्णय लेने होंगे - किस भोजन को नाश्ते के लिए चुनने के लिए करियर योजना और निवेश के फैसले। हालांकि, मानव निर्णय और निर्णय लेना हमेशा तर्कसंगत नहीं होता है, और अक्सर विभिन्न संज्ञानात्मक मनोवैज्ञानिक प्रभावों से प्रभावित होते हैं। ये मनोवैज्ञानिक प्रभाव लंबे समय तक विकास में मनुष्यों द्वारा गठित सोच के शॉर्टकट हैं, लेकिन वे संज्ञानात्मक पूर्वाग्रह भी पैदा...
कैरियर नियोजन व्यक्तिगत विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जिससे लोगों को उनके हितों, मूल्यों, व्यक्तित्व और क्षमताओं में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में मदद मिलती है, और इस तरह वैज्ञानिक कैरियर निर्णय लेते हैं। आधुनिक कार्यस्थल में भयंकर प्रतिस्पर्धा के साथ, सटीक कैरियर योजना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। यह लेख विभिन्न प्रकार के सामान्य कैरियर योजना परीक्षण उपकरणों, जैसे कि एमबीटीआई, जीएटीबी, हॉलैंड क...
कार्यस्थल के माहौल और लोगों के कैरियर के विकास की जरूरतों में बदलाव के साथ, अधिक से अधिक लोग अपने करियर एंकर पर ध्यान देने लगे हैं। कैरियर एंकर एक व्यक्ति के पेशेवर मूल्य और उपलब्धि की भावना के मूल को संदर्भित करता है, और पेशे के लिए एक व्यक्ति की वरीयताओं और चिंताओं का प्रतिनिधित्व करता है। Schein Career Anchor प्रश्नावली व्यक्तिगत कैरियर एंकर का मूल्यांकन करने के लिए एक उपकरण है, जो लोगों को अपन...
कार्यस्थल में, कई लोग कैरियर भ्रम, अस्पष्ट विकास दिशा, कार्य बर्नआउट या कैरियर की चिंता जैसी समस्याओं का सामना करेंगे। एक व्यावहारिक कैरियर नियोजन उपकरण के रूप में, क्लोवर मॉडल हमें वर्तमान कैरियर की स्थिति का व्यापक रूप से मूल्यांकन करने और 'ब्याज', 'क्षमता' और 'मूल्य' के तीन मुख्य आयामों से दीर्घकालिक विकास के लिए एक संतुलन बिंदु खोजने में मदद कर सकता है। कैरियर प्लानिंग मनोवैज्ञानिक परीक्षणों (...
MBTI प्रकार के सोलह व्यक्तित्व में, INTJ को अक्सर 'रणनीतिकार' या 'वास्तुशिल्प व्यक्तित्व' कहा जाता है। यह व्यक्तित्व प्रकार स्वाभाविक रूप से सिस्टम का विश्लेषण करने, पैटर्न में अंतर्दृष्टि और तार्किक तर्क के माध्यम से भविष्य की योजना बनाने में अच्छा है। वे दक्षता का पीछा करते हैं और ज्ञान के बारे में भावुक होते हैं, और विशिष्ट तर्कवादी होते हैं। हालांकि, भावनाओं से निपटने के दौरान, INTJs अक्सर एक ...
MBTI के 16-प्रकार के व्यक्तित्व में, आर्किटेक्ट (INTJ) चरित्र को इसकी तर्कसंगतता और स्वतंत्रता के लिए जाना जाता है। एक रोमांटिक रिश्ते में उनका 'देना और लेना' पारस्परिक समर्थन और रिक्त स्थान को बनाए रखने के बीच एक सूक्ष्म नृत्य की तरह है। INTJ संबंधों में सीमाएं और पारस्परिकता कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई भी संबंध, स्वस्थ सीमाएं और पारस्परिक संतुलन सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं। प्रेमियों के बीच बातची...
प्यार हमेशा दिल से गर्म और स्वप्निल होता है। कई बहिर्मुखी और भावुक लोगों के लिए, प्यार का आगमन अक्सर तूफान की तरह हिंसक होता है। हालांकि, इस तरह का जुनून कुछ अस्वास्थ्यकर हेरफेर व्यवहार को भी छिपा सकता है, विशेष रूप से व्यक्तित्व परीक्षणों में विशिष्ट ईएसएफपी-प्रकार के व्यक्तित्व (एक्सट्रोवर्सन, सनसनी, भावना, धारणा) के लिए। ईएसएफपी व्यक्तित्व, जिसे 'कलाकार' या 'ऊर्जा प्रकार' के रूप में भी जाना जात...
MBTI प्रकार के सोलह व्यक्तित्व के बीच, ESFJ व्यक्तित्व प्रकार (बहिर्मुखी, वास्तविक अर्थ, भावना, निर्णय) को आमतौर पर रिश्ते में सबसे जिम्मेदार और विचारशील भागीदार माना जाता है। वे उत्साही, नाजुक और लोग-उन्मुख हैं, विशेष रूप से रोमांटिक रिश्तों में, 'भुगतान-उन्मुख' होते हैं। लेकिन यहां तक कि ऐसा व्यक्ति जो दूसरों की देखभाल करने में अच्छा पैदा होता है, वह प्यार में 'देने' और 'लेने' का सामना करने पर स...
कई परिवारों में, हम इस तरह के एक दृश्य को देख सकते हैं: माता -पिता स्थिर, तर्कसंगत हैं, और आदेश का पीछा करते हैं, जबकि बच्चे उत्साही, स्वतंत्र और असामान्य हैं। यह एक विद्रोह नहीं है, न ही यह एक शैक्षिक विफलता है, लेकिन यह संभवतः एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकारों में प्राकृतिक अंतर के कारण होने वाली संघर्ष है। यह लेख एमबीटीआई टाइप 16 व्यक्तित्व के दृष्टिकोण से पारिवारिक व्यक्तित्व संघर्षों के सार का विश...
टीम सहयोग और प्रतिभा प्रबंधन के परिदृश्यों में, कॉर्पोरेट व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण एचआर रणनीति का एक अपरिहार्य हिस्सा बन रहे हैं। यह न केवल उम्मीदवारों या कर्मचारियों के व्यवहार पैटर्न और संचार वरीयताओं की पहचान करने में मदद करता है, बल्कि नेतृत्व के विकास को बढ़ावा देने और टीम की प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए एक वैज्ञानिक विधि भी है। यह लेख वैज्ञानिक और व्यक्तित्व परीक्षण उपकरणों का चयन करने ...
