'生活中什么是你不能缺少的？' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

यह कहा जाता है कि 'कार्यस्थल एक युद्ध के मैदान की तरह है'। कार्यस्थल के बीच मिश्रित संबंध यह साबित करने के लिए पर्याप्त है कि यह युद्धक्षेत्र एक खूनी तूफान में प्रवेश करेगा। हम सभी के कार्यस्थल में कई सवाल हैं, क्यों कुछ लोगों के पास औसत योग्यता और प्रतिभाएं हैं, लेकिन वे जल्दी से प्रचारित हो सकते हैं और अपने करियर को सुचारू रूप से कर सकते हैं। हालांकि, कुछ लोग बहुत प्रतिभाशाली हैं, लेकिन वे बार -...

कन्फ्यूशियस ने कहा, 'जो तीन दोस्त लाभान्वित होते हैं, वे तीन दोस्त हैं जो उन्हें नुकसान पहुंचाते हैं। दोस्त सीधे, दयालु और दयालु हैं, और दयालु, और चापलूसी, फायदेमंद होंगे।' पूर्वजों के अनुभव ने हमें बताया कि हमें दोस्त बनाते समय सतर्क रहना चाहिए, कि हम ऐसे दोस्त बना सकते हैं जो फायदेमंद हैं, और हमें उन लोगों से दूर रहना चाहिए जो हानिकारक हैं। चाहे कार्यस्थल में हो या जीवन में, दोस्तों को चुनना उतन...

जीवन में हर कोई आपके जैसा ही दयालु नहीं है। बहुत से लोग चतुराई से अपनी ईर्ष्या, लालच और अहंकार को भेस देते हैं। जब आप ध्यान नहीं दे रहे हैं तो वे बाहर कूदेंगे और आपको चोट पहुंचाएंगे। तो, जीवन में आपको किस तरह के लोगों से सावधान रहना चाहिए? एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण ले लो!

हमारे विकास की सड़क पर, स्वाभाविक रूप से कोई खलनायक नहीं है। यह ठीक है कि खलनायक की परेशानियों के कारण यह हमारे जीवन में कई परेशानी और परेशानी लाता है। इसके अलावा, जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में, खलनायक हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ लोग हमेशा अपने रिश्तों में खलनायक से मिलते हैं, और उनके रिश्ते टूट जाते हैं और फिर से मिल जाते हैं, लेकिन उनके पास कभी भी अच्छा परिणाम नहीं हुआ; कुछ लोग हमेशा अपने कर...

सामाजिक परीक्षण: आप अपने जीवन में कैसे सामाजिककरण करते हैं।

कार्यस्थल में लोगों के दिलों को स्थिर करने के लिए दो नियम हैं: एक पदोन्नति है और दूसरा वेतन वृद्धि है। यदि इन दो स्थितियों को पूरा नहीं किया जा सकता है, तो आप कार्यस्थल में कैसे दृढ़ रह सकते हैं? पदोन्नति के लिए कमरे के बिना, हम अनिवार्य रूप से अपनी नौकरी छोड़ने और छोड़ने का विचार रखेंगे। कार्यस्थल में जीवित रहने के लिए, हमें न केवल कड़ी मेहनत करनी चाहिए, बल्कि यह भी पता होना चाहिए कि हमारे करियर ...

कुछ लोग मायावी हैं, लेकिन उन्हें उनसे निपटना होगा। क्या आप अक्सर ऐसी कठिनाइयों का सामना करते हैं? क्या आप जानते हैं कि आप किसे नहीं जानते कि कैसे संपर्क करें? वास्तव में, उपहार देने का विवरण बता सकता है कि आप किस तरह के व्यक्ति से निपटने में अच्छे नहीं हैं।

सभी के अपने लक्ष्य और आदर्श हैं, लेकिन बहुत कम प्राप्त किए जा सकते हैं। वे आमतौर पर अज्ञात और औसत दर्जे के होते हैं। उन्हें इस तरह क्या बनाता है? हम औसत दर्जे का नहीं होना चाहते हैं, हम सभी को अपना करियर होने की उम्मीद है। तो क्या हम कुलीन वर्ग में प्रवेश कर सकते हैं? चलो एक कैरियर परीक्षण लेते हैं!

समय गुज़र जाता है। क्या हम युवा लड़कियों हैं जो कार्यस्थल में शुरू कर रहे हैं या पुराने लोग जो लंबे समय से युद्ध के मैदान के माध्यम से रहे हैं, क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी से संतुष्ट हैं? आपको क्या लगता है कि आपके लिए कौन सी नौकरी अधिक उपयुक्त है? बहुत से लोग अभी भी दस या बीस वर्षों तक काम करने के बाद अपनी मूल पसंद पर पछताते हैं, और महसूस करते हैं कि उन्होंने असंतुष्ट काम पर समय बर्बाद किया है और क...

केवल आपके पैरों को पता है कि जूते ठीक से फिट हैं या नहीं। केवल आप ही समझ सकते हैं कि आप नौकरी को सही तरीके से पसंद करते हैं या नहीं। जीवन जीने के लिए, मैंने गलत उद्योग को चुना और बिना किसी सुधार या सुधार के केवल भ्रमित हो सकता है। केवल सही कैरियर और उद्योग चुनने से आपका काम सुचारू हो सकता है और आपकी क्षमताओं में बहुत सुधार हो सकता है। जानना चाहते हैं कि आप किस उद्योग में प्रवेश करने के लिए उपयुक्त...