“狗狗测验：你是什么狗？”相关心理测评

通过WVI职业价值观测试，深入了解自己在工作中看重的内外部价值，帮助你明确职业目标，优化职业规划。该测试涵盖内在价值观、外在价值观及外在报酬三个维度，帮助你识别最适合自己的职业路径。通过简单易行的52道题目，获得个性化的职业建议，提升职业满意度与成就感。现在就开始免费的在线测试，开启你的职业规划之旅！ WVI职业价值观测试（Work Values Inventory）是由美国心理学家舒伯（Super）于1970年编制的经典测评工具，旨在评估个体在工作中对于内在和外在价值观的重视程度，以及激励因素的倾向。WVI职业价值观测评帮助你深入了解自己对工作的态度和需求，进而为职业生涯的规划提供重要参考。 WVI职业价值观测试简介 WVI职业价值观测试（也称WVI工作价值观问卷或WVI职业价值观测评）通过对个人在职业中重视的不同维度的评估，帮助你识别自己职业的核心需求和价值观。该测试从三个关键维...

超过300万人都做过的这个准到爆的性取向测试！测一测你被掰弯的概率有多大？ 近年来，一种新兴的情感模式——“第四爱”（The Fourth Love）正在吸引越来越多人的关注。这种独特的情感关系模式打破了传统的性别和权力框架，在情感和行为中展现出“女攻男受”的全新维度。 什么是“第四爱”？ “第四爱”是一个起源于中国的创新概念，与传统的三种爱情模式相区别： 第一类爱情：男女之间的传统异性恋情。 第二类爱情：男男之间的情感关系。 第三类爱情：女女之间的情感关系。 而“第四爱”则是一个独立的情感类别，它指代了一种性别角色反转的异性关系：女性在情感中更加主动、强势，而男性则更倾向于被动、顺从。这种关系并不仅限于性行为模式的颠覆，更强调性别平等、角色多元以及对传统框架的突破。 “第四爱”的多元面貌 “第四爱”的定义可以概括为： 女性生理性别为女，社会性别角色较为强势，性取向为异性；...

心理学上的四种气质类型你属于哪种？ 气质是指个体相对稳定的心理特征和行为倾向，反映了个体对情绪、情感和行为的典型反应方式。它包括了心理活动的速度、强度、稳定性和指向性等方面。 具体来说，气质包括以下几个要素： 1. 心理活动的速度：指个体在感知、思维和语言等心理过程中的反应速度。有些人反应迅速，思维敏捷，而有些人则相对较慢。 2. 心理活动的强度：指个体情绪体验的强弱程度，以及意志力和决断力的强弱程度。有些人情绪波动较大，容易被外界情绪所影响，而有些人情绪相对稳定。 3. 心理活动的稳定性：指个体对注意力的集中时间、持久性和稳定性等方面的表现。有些人能够长时间保持注意力集中，而有些人则容易分散注意力。 4. 心理活动的指向性：指个体的内向性和外向性倾向。内向的人更喜欢独处，思考问题，而外向的人则更喜欢社交和与他人互动。 气质是相对稳定的，不容易轻易改变，通常受到遗传和个体发展过程中...

人不好色，好什么？how are you啊？ 之前看过德云社的一个相声。郭德纲打趣说：“天下之人尽是好色之徒。”言罢，于谦便问道：“那你怎么知道一个人到底是好色，还是不好色呢？” 郭德纲说：“那还不简单，你把手伸到对方鼻子下面，只要还有气，那么他就一定好色。” 此话引得哄堂大笑，人们称道郭德纲的风趣幽默。然而大家不知道的是，郭德纲所言看似是一句玩笑话，可其实这句“玩笑话”中，字字句句都有其道理。 古人云：“食色，性也。”很多人把“好色”视作为人身上的一种陋习，也对好色的人鄙夷腹诽。 实际上，“好色”是人与生俱来的一种天性。爱美之心，人皆有之。不管是男人还是女人都喜欢长得好看的人。不过有一点需要注意的是，人可以好色，但也要竭力避开“好色”的弊端。 “好色”也有有益与有害之分，有益的“好色”应该是对美丽的事物表以欣赏，它可以让我们细细品味其中的曼妙，增强我们的审美能力。 而粗俗的好...

创伤后应激障碍自评量表（PCL-C），全称为 The PTSD Checklist-Civilian Version（创伤后应激障碍自评量表——平民版），是由美国创伤后应激障碍研究中心（National Center for PTSD）行为科学分部于1994年制定的 PTSD 症状评估工具。该量表包含17个条目，旨在帮助人们评估是否存在创伤后应激障碍（PTSD）的症状。中文版的翻译工作由姜潮教授、张杰教授及美国PTSD研究中心联合完成，翻译工作于2003年7月正式发布。 什么是PTSD？ PTSD（Post-Traumatic Stress Disorder，创伤后应激障碍）是一种由极端创伤性事件引发的心理健康问题。创伤事件包括但不限于战争、暴力事件、自然灾害、事故、家庭虐待等，受影响的人常常会经历焦虑、恐惧、情绪波动等症状。PTSD的症状通常会影响到个体的日常生活，导致回避行为、过度...

心情温度计（BSRS-5）是一款简便的心理健康自我评估工具，帮助快速筛查焦虑、抑郁、愤怒等心理困扰，广泛用于自杀防治、社区筛查和心理健康研究。了解心情温度计的起源、应用及在线测试方法。 什么是心情温度计？ 心情温度计，又称简式健康量表（BSRS-5），是一种用于筛查精神症状的自我评估工具。其目的是快速了解个人的心理健康需求，以便提供必要的心理健康服务。与其他筛查量表相比，心情温度计简短易用，研究结果表明，即使在大规模社区调查中，它也具有良好的信度和效度。 心情温度计的起源 心情温度计源于Derogatis编制的精神症状量表（SCL-90-R）。台大医院精神科李明滨教授等人将其修订为简式症状量表（BSRS-50），并用该量表对721名住院患者进行了筛查，最终简化为包含5个题目的简式健康量表（BSRS-5），即心情温度计。 心情温度计的有效性 心情温度计的前5个问题分别测量焦虑、愤...

每个人都会有些怪异的行为或者思想，可能在自己眼里觉得没什么，但在别人看来却非常的变态！有些人的兴趣很古怪，比如收集各种瓶盖，对奇奇怪怪的昆虫感兴趣，喜欢埋东西……在他们自我感觉良好的背后，却是一道道鄙视的眼光。你知道自己变态的程度多高吗？来测测看就知晓。

测测你的沟通风格与情绪反应！通过赛可心理测试平台的萨提亚沟通姿态量表（Satir Coping Stances, SCS）测试，探索你在不同情境下的沟通风格，助你更好地管理情感、提高自我认知。点击末尾开始测试按钮，揭开你内在的沟通模式！ 萨提亚（Satir）沟通姿态量表测试：揭示你的沟通风格 沟通是人际交往的基础，而了解自己在沟通中的姿态，能够帮助你在面对不同的人际互动时作出更加恰当的反应。赛可心理测试平台为您提供的“萨提亚（Satir）沟通姿态量表”（Satir Coping Stances, SCS）测试，旨在帮助您识别自己在压力情境下的沟通风格，并提供有针对性的自我提升建议。 什么是萨提亚（Satir）沟通姿态量表？ 萨提亚（Satir）沟通姿态量表是由著名家庭治疗师萨提亚（Virginia Satir）提出的，作为其家庭治疗模式中的一部分，旨在帮助个体更好地了解自己与他人...

在职场这个没有硝烟的战场，我们要知道如何把握机遇，如何展现自己的能力，才能有更好的职业走向。 快来测试一下你有什么样的职业走向吧！

你们之间是“刚好合适”，还是命中注定？基于心理学理论的灵魂伴侣测试，通过40道题评估你们的理解力、情感同步度与深层默契，测出真正的契合度。 有时候，缘分不是轰轰烈烈，而是第一次见面时那种莫名熟悉感；不是表面匹配，而是吵架之后依然想靠近的冲动。真正的灵魂伴侣，不是“完美恋人”，而是那个能读懂你沉默、接住你情绪，并在漫长时光中与你共同雕刻默契的人。 但我们也常常疑惑： 我们之间真的有那么契合吗？ 是不是只是相处久了，而非真正心灵相通？ 那种“不用解释就被懂”的关系，真的存在吗？ 本测试基于心理学视角，从情绪共鸣、沟通模式、价值观一致性、生活默契等维度，设计出40道高质量深层次题目，帮助你评估与伴侣之间的真实“灵魂契合度”。 📊 测试说明： 题目数：共40题 适用人群：恋爱中、已婚、观察期、分手后自省者 测试类型：Likert五级评分（从“非常不符合”到“非常符合”） 结果维度...