사회 동물로서 인간은 항상 다양한 그룹의 사람들이 생선과 드래곤과 혼합 된 다양한 그룹의 사람들을 만나고 있습니다. 그렇다면 당신이 만나는 군중에는 얼마나 많은 용과 곤충이 있습니까? 어느 정도까지는 환경과 관련이 있지만 제어 가능한 범위 내에서 선택과 관련이 있습니다. 어떤 사람을 선택 하시겠습니까? 당신의 인생에서 만날 수있는 고귀한 사람들이나 악당이 더 많은지 여부를 테스트하기 위해 흥미로운 테스트를 수행하십시오.
SR16은 전문적이고 체계적이며 16 개 항목을 포함하는 매우 엄격한 자체 평가 척도 세트입니다. 그 특성은 간결하고 명확 하며이 설문지를 통해 자신의 우울증을 빠르게 이해할 수 있습니다. 주로 외래 환자 및 입원 환자를 포함하여 우울증 증상이있는 성인에게 적합합니다. 여기에는 16 개의 항목이 포함되어 있으며 각각은 우울증 증상의 다른 측면과 관련이 있습니다. 설명을 바탕으로 지난 2 주 동안 상황과 가장 잘 어울리는 각 항목에 대한 답변을 선택하십시오. 이것은 전문 진단을 대체하는 것이 아니라 자체 평가 도구 일뿐입니다. 참고 문헌 : Rush, AJ, Trivedi, MH, Ibrahim, HM, Carmody, TJ, Arnow, B., Klein, DK, Keller, MB (2003). 16 개 ...
실제로, 우리는 다른 성격을 가진 사람들을 만날 수 있습니다. 어떤 사람들은 열정적이고 활기차고, 일부는 무관심하고 까다 롭고, 성숙하고 꾸준하고, 일부는 짜증이 있고 충동적이고, 일부는 주관적이고 임의적이며, 일부는 객관적이고 합리적이며, 객관적이고 합리적이며, 성격은 심리적 특성으로 모든 사람이 심리적 활동에서 자신의 스타일을 보여줄 수있게합니다. 조사 후 심리학자들은 어느 정도까지 성격이 운명을 결정할 수 있음을 발견했습니다. 그러므로 성격의 기본 특성을 탐구하고, 형성, 발달 및 사람들에 대한 영향을 탐구하는 것은 광범위한 의미가 있습니다. 성격에 관해서는 사람들은 항상 누군가가 내향적이고 누군가가 나가고 있다고 말합니다. 그렇다면 어떤 범주에 속해 있습니까? 오늘 답을 말씀 드리겠습니다.
심리적 관점에서 볼 때, 첫 인상은 사람에 대해 알지 못하고 뇌에 더 깊은 뇌에 내장되어 있으며, 미래의 사람에 대한 정보 입력에 무시할 수없는 영향을 미칩니다. 첫 번째 인상에서 얻은 것은 주로 상대방의 표현, 자세, 외모, 의복, 언어, 눈 등에 관한 것입니다. 그것은 조각화되고 피상적이지만, 선입견의 영향을 받아 첫 번째 인상은 종종 사람들의인지에 중요한 역할을 할 수 있기 때문에 매우 중요합니다. 첫 번째 인상은 대인 관계 의사 소통에서 매우 중요합니다. 당신이주는 첫인상은 무엇입니까? 그냥 테스트 ~
어떤 사람들은 부부가 친밀해야한다고 생각합니다. 그들은 서로에 대한 절대적인 신뢰를 가져야하며 그들 사이에 비밀이 없어야합니다. 그들은 남편과 아내 사이에 심리적 방어가 없어야한다고 생각합니다. 그렇지 않으면 남편과 아내 사이의 신뢰 수준과 남편과 아내의 관계에 영향을 미칩니다. 그러나 두 사람이 아무리 가까이 있더라도, 그들은 자신의 비밀을 가질 것이며, 아무 이유없이 준비되지 않은 것은 불가능합니다. 어떻게 생각하나요? 부부가 경계해야한다고 생각하십니까? 당신과 당신의 아내 사이에 심리적 방어가 있습니까?
사람의식이 개념은 종종 자신의 일에 전념하는지 여부를 반영 할 수 있습니다. 실제로, 어느 정도까지, 일은 우리가 매일 즐기는 음식과 매우 유사합니다. 어떤 사람들은 특정 음식을 선호하고 그들에게 집착합니다. 어떤 사람들은 특정 기간에 특정 음식 만 좋아하는 반면, 다른 사람들은 자신이 좋아하는 것을 말하기가 어렵다는 것을 알게됩니다. 당신은 어떤 유형의 사람에 속해 있습니까? 우리의 태도는 종종 우리의 삶을 결정합니다.
Holland Career Interest Test는 Holland의 커리어 관심 이론을 기반으로 한 전문 평가 도구입니다. 개인이 자신의 경력 관심사와 능력 경향을 이해하도록 돕는 데 널리 사용되어 경력 개발 경로를보다 과학적으로 계획합니다. 이 테스트는 구체적으로 중국 구직자의 실제 상황을 결합합니다. 이 콘텐츠는 포괄적이고 정확하며 학생, 신입생 졸업생 및 경력 변화가 필요한 학생들에게 적합합니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Assessment Scale은 유명한 미국 직업 교육 전문가 인 Holland가 설계했습니다. 고도로 인식 된 경력 평가 도구이며 구직, 경력 계획 및 경력 전환 분야에서 널리 사용됩니다. 네덜란드의 커리어 관심 테스트의...
당신은 종종 결과를 고려하지 않고 충동적으로 행동합니까? 당신은 거짓말을 하고, 다른 사람을 조종하고, 사회적 규칙을 무시하는 경향이 있습니까? 반사회적 성격 테스트는 반사회적 성격 장애(ASPD) 로 알려진 행동 경향이 있는지 이해하는 데 도움이 됩니다. 이 테스트는 DSM-5(정신 장애 진단 및 통계 매뉴얼, 5판) 표준과 Simon Baron-Cohen의 '악의 과학: 공감과 잔인성의 기원'에서 반사회적 성격 특성에 대한 연구를 기반으로 한 일련의 테스트입니다. 14가지 자기 평가 질문을 사용하여 반사회적 성격 특성(ASPD) 위험 수준을 신속하게 선별합니다. 정신 건강 자가 검진을 하든, 학문적으로 호기심이 있든, 친척이나 친구의 행동 특성을 이해하고 싶든, 이 평가는 귀중한 단서를 제공할 수 있습니...
본 심리테스트는 [잠재적인 약점에 대한 성격심리평가]입니다. 6가지 상황별 객관식 질문을 통해 자신의 성격에 있는 사각지대와 단점을 빠르게 발견할 수 있도록 도와주며, 타인을 대하는 태도, 감정 관리, 대인관계 의사소통, 의사결정 행동에 있어 잠재적인 약점을 파악할 수 있도록 도와줍니다. 남을 아는 사람은 지혜롭고, 자기 자신을 아는 사람은 지혜롭다. 모든 사람에게는 자신만의 강점과 약점이 있으며, 진정으로 성숙한 사람은 자신의 약점을 직면하는 방법을 알고, 자신의 성격 한계를 이해하며, 개선하기 위해 열심히 노력합니다 . 심리학 연구에서 성격의 단점은 부정적인 꼬리표가 아니라 자기 성장을 위한 돌파구입니다. 모든 사람의 성격에는 '방치된 단점'이 있습니다. 이런 부분들은 당신의 일, 사랑, 대인 커뮤니케이...
