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ソウルメイトを特定するにはどうすればよいですか? 40の簡単な基準が答えを教えてくれる
「あなたが私の前に現れて、私はあなたの姿を思い出しました。この街は恋人たちの楽園であり、あなたは私のソウルメイトです。」
しかし、この世界に、あなたの魂と調和する人は本当にいますか?
答えはもちろんです!
心理学的な観点から見ると、実際に「ソウルメイト」とは、感情のスタイル、価値観、習慣、暗黙の了解、関係モデルなど、あらゆる面であなたとの相性が高い人のことを指します。
簡単に言えば、お互いを理解し、感謝し合っているということです。
仲良くなると、お互いに必ず「テレパシー」のような感覚を感じることができます。
これはどんな感じですか?具体的にはどんな演出があるのでしょうか?
ここでは、ソウルメイトとの出会いによる40の具体的な兆候を紹介します。
1. 初めて会ったとき、自然な好意と、なんとも言えない親近感を抱くでしょう。私たちは会ったことはありませんが、どこかで見たことがある...
脳がブルーになる: 私たちは感情をどこに置くのでしょうか?
うつ病や不安症を説明するには、心理学的、社会的、生理学的など、さまざまな角度がありますが、進化論的な観点は、あなたが考えたこともなかったものかもしれません。うつ病や不安症に苦しむのは脳が病気だからだと思いませんか。精神科医である著者のアンダース・ハンセンは、あなたの脳は実際には非常によく機能していると語ります。
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私たちは皆動物です
私たちは自分が動物であることを忘れ、生物学的レベルで自分自身を理解していないことがよくあります。進化の観点から見ると、生物の最大の本能は生き残って家系を継続することです。世界は人類の発展の歴史の90%以上にわたって危機にさらされており、人口の半分でさえ思春期まで生き残ることができません。
私たちが住んでいる情報ベースの社会は、人類の歴史のわずか 0.02% に過ぎません。理論的には、あなたや私の脳は、いわゆる狩猟採集民の原始人よりもはるかに「進歩的」...
ファイブボールの人生哲学、あなたは正しく実践していますか?
私たち一人ひとりは、人生において家族、仕事、健康、友人、魂という 5 つのボールを使って遊ぶ道化師です。 5つのボールのうち、ワークボールだけがゴム製で、ぶつけても跳ね返ります。他の4つのボールはガラス製で、一度壊すと元には戻りません。
この文は非常に哲学的で、非常に現実的に聞こえます。私たちはそれぞれ、人生のさまざまな段階を経て、常にこれら 5 つのボールの間のバランスを探しています。しかし、私たちはそれぞれのボールの価値と重要性を本当に理解しているでしょうか?
仕事は私たちの生存の基盤であり、私たちが自分の価値を実現するための手段です。仕事がなければ収入はありませんし、収入がなければ生活の保障もありません。しかし、仕事は人生のすべてではありません。それは単なる手段であり、目的ではありません。ジョブは置き換え、調整、やり直すことができます。 Luo Yonghao と同じように、古...
現代人が犯しやすい 15 の心理的間違い、もう自分の脳に「だまされる」のはやめましょう
自分の考え方が非合理的だと感じたり、間違った決断を下したと感じることがありますか?あなたは自分の脳に「騙されて」いるかもしれません。人間の脳は、あらゆる種類の情報を処理し、問題を解決し、想像力を生み出すのに役立つ非常に複雑で魔法の器官です。しかし、脳にも限界や欠点があり、心理的なバイアス(認知バイアス)の影響を受けて、物事の認識や判断に偏りが生じます。
心理的バイアスとは、情報を処理する際に論理的または客観的な基準に従わない思考傾向を指します。心理的逸脱にはさまざまな種類があり、認知リソースを節約するためのもの、自尊心を守るためのもの、社会環境に適応するためのものなどがあります。心理的バイアスは、必ずしも悪いものではありません。場合によっては、迅速な決定を下したり、幸福度を高めたりすることができます。しかし、それらを制御し修正することに注意を払わないと、多くの問題や苦痛を引き起こす可能性...
「仕返しで夜更かし」の原因と弊害、メンタルと習慣の整え方
一日中忙しくて、ようやくベッドに横になって休めるとき、寝たくない代わりに、しばらく携帯電話や小説を読んで自分の小説を楽しみたい、という経験をしたことがありますか。時間?この現象は「報復夜更かし」と呼ばれ、心理的補償メカニズムです。しかし、この補償で本当に気分が良くなるでしょうか?それとも疲労と不安にさらに深く沈んでしまうのでしょうか?この記事では、「報復夜更かし」の原因と弊害、効果的な回避方法を解説します。
復讐で夜更かしとは何ですか?
!復讐で夜更かし
復讐の就寝時間の先延ばしとは、日中に自分のニーズや興味を満たすのに十分な時間とスペースがないときに、失われた個人的な時間を埋め合わせるために、意図的に夜の就寝を遅らせることを意味します。この行動は通常、日中のストレスや不満を解消するために、夜に何か楽しいことやリラックスできることをしようとする代償心理(Compensation)によ...
これらのヒントで不安に別れを告げましょう。 1日たった30分でも気分が良くなります!
不安を感じて、安心して生活したり仕事をしたりできないことがよくありますか?薬は高すぎる、副作用が多すぎる、または単に役に立たないと感じていますか?このような悩みを抱えているなら、ぜひ読んでください。不安を和らげ、人生をより楽に、より幸せにするのに役立つ簡単で効果的なセルフケアのテクニックがあることをこれからお伝えするからです。
まず、動き出さなければなりません。運動は不安に対する最良の武器の 1 つです。これにより、体は エンドルフィン と呼ばれる物質を放出します。これは、気分を良くし、幸せな気分にさせる天然の鎮痛剤です。また、運動は心拍数と血液循環を増加させ、ストレス関連ホルモンであるコルチゾールなどの有害な化学物質を脳から除去するのに役立ちます。したがって、週に少なくとも 3 ~ 5 回、毎回 30 分ずつ運動してください。運動を負担に思う必要はありません。ランニング、水泳、ボール遊...
蠍座ESTJ:意志の強いリーダー
キャラクターの特性:
ESTJは、ルールと秩序を重視し、組織化と管理が得意な、決意が強く現実的な人々です。一方、蠍座は冷静で奥深い人で、思考力や分析力に優れ、洞察力や洞察力も優れています。これらを総合すると、ESTJ 蠍座は、優れた組織力と管理スキルを備えた、強い意志と思慮深い人です。
アドバンテージ:
ESTJ 蠍座は優れたリーダーシップスキルを持ち、設定された目標を達成するためにチームを効果的に組織し、管理することができます。彼らはルールと秩序を重視し、チームを率いて効率と規律を維持することができます。また、責任感と決断力が強く、緊急時には迅速かつ的確な判断を下すことができます。
弱点:
ESTJ 蠍座はあまりにも頑固で支配的であるため、妥協して他の人の意見や提案を受け入れることが困難になる可能性があります。また、ルールや秩序を重視しすぎて、個人差や特殊な状況を無視する傾向がありま...
Mayday の口パク論争の背後にある MBTI の性格タイプをご存知ですか?
最近、上海でのメイデイのコンサートはネチズンの間で激しい議論を引き起こし、多くの人がステージ上での口パクを疑問視し、一部のブロガーはこの問題を消費者協会に報告した。老若男女問わず幅広い人気を誇るベテランロックバンドとして根強いファンも多く、楽曲も根強い人気を誇るMayday。彼らの音楽スタイルは多様で、歌詞は感情的かつ哲学的で、ポジティブなエネルギーと価値観を伝えています。彼らの毎回のコンサートは音楽の饗宴であると同時に、ファンとの交流やコミュニケーションでもあり、彼らの誠実で熱心で革新的なイメージは、間違いなく人々の心に深く根付いています。彼らの評判への悪影響は小さくありません。現時点ではまだ未定ですので、コメントは差し控えさせていただきます。
では、Maydayの5人のメンバーの性格について考えたことはありますか?彼らはどのように仲良く協力していくのでしょうか?彼らの音楽制作やパフォ...
人事部が一般的に使用する専門的な性格テスト ツール
心理学の分野では、「性格」と「パーソナリティ」は全く異なる概念です。心理学におけるパーソナリティの定義にはさまざまな解釈がありますが、一般的には、人の比較的安定した心理的特徴や行動傾向を指します。日常のコミュニケーションにおいて、私たちが性格と呼んでいるものは、実は心理学で言うところの性格なのです。したがって、理解の混乱を避けるために、心理学における「パーソナリティ」を「性格」と訳すべきだと主張する研究者もいます。したがって、性格検査は実際には性格検査であり、性格測定とも呼ばれます。この記事では、一般的に使用されるいくつかの専門的な性格テストを簡単に紹介し、オンラインの無料評価へのリンクを提供します。
1. キャッテルの 16 の性格要素スケール
16PF と呼ばれる Catell 16 Personality Factor Questionnaire は、米国イリノイ州立大学のパ...
「クローバー」モデルの解釈: キャリアを向上させる秘訣
キャリアプランニングは誰もが直面しなければならない重要な課題ですが、どのように効果的に計画を立て、自分に合った方向性を見つけるかは多くの課題に満ちています。誰もが自分のキャリア状況をよりよく理解できるようにするために、今日私が共有したいのは、効果的なツールである「クローバー」モデルです。このモデルは、興味、能力、価値を完璧な仕事の 3 つの主要要素とみなし、キャリアのジレンマを分析し、それらを解決するための重要なポイントを見つけるのに役立ちます。
「クローバー」モデルとは何ですか?
「クローバー」モデルは、専門家が自分の仕事の状況を体系的に評価し、キャリアアップのための具体的な道筋を提供することを目的としています。このモデルの中心的な考え方は、興味、能力、価値の 3 つの要素が相互作用して好循環を形成するというものです。
興味は仕事の原動力であり、人々にエンゲージメントを維持す...