“潜意识里，你最害怕失去什么？”相关心理测评

职场压力的确不小，而职场人际关系也是组成职场压力的一部分，处理不好你和同事之间的关系，恐怕你的职场生活也不会过得很好，那么你在职场上有什么人际关系问题时不得不面对的呢？是领导力太强而带来的自负，还是不擅长和别人沟通呢？心理测试告诉你答案咯！

对待事情的态度决定于个人对事物的心态。很多时候，一个人的心态好的话，那么他对工作上的任何事物都能做到很好的处理，因而成功的机率就大大的增加了，相反的，就会使试试不如意，导致成功的机率越来越小。 那么，在职场上，什么样的矛盾心理一直在阻碍着你的成功呢？这个心理测试，帮你秒测出你要的答案，点击下方开始按钮立刻开始！

美国人一直致力于研究什么样的工作环境可以创造出最高的工作效率。 在研究过程当中，一位效率研究专家偶然发现职工办公桌上的文件通常可以展现出他们的某些品性。

职场如同战场，胜败乃常事。决定处于优势还是劣势，是迎接失败还是获得胜利的条件很很多，比如你因为一些原因受到的不公平的待遇，是会让你信心低落还是不甘心而奋勇向前？在思考这个问题前做一个职业测试看看你会收到什么不公平待遇。

一般出国旅行肯定会购物，尤其是当地的跳蚤市场，不但价格极有弹性，还可以挖到不少物美价廉的宝贝，回国后可能价位会翻好几倍呢。 做一个小测试吧，看看你会买什么东西收藏，从中发现你的理财观念和盲点。

不管是在哪个行业，不管是在什么方面，人都是不断地在煎熬的，不同的是，有的人真的能熬出头，有的人可能一辈子也熬不出头。 不知道你的未来，能否如愿以偿，熬出头呢？ 来测一下吧。点击下方开始按钮立即测试。

「求职困难」一直是这几年来许多人得要面对的问题，然而很多人都不晓得自己为什么求职不易，明明能力也不错、证照也不少、但是就是没办法找到一份好的工作，究竟是你的时运不济，还是你还有些需要小小调整的地方？还是其实是你个性上、心态上还有需要修正的地方呢。 点击下方开始按钮，测测离求职成功你还差哪一步？

又到了年底辞职高峰期，很多人拿到了最后一笔年终奖都会有勇气辞职。为什么会辞职呢？因为有了更好的发展空间，或者想要让自己休息一下。 对于刚刚入职时候的我们，对未来充满了信心，听到HR对薪酬的许诺，我们都是无比憧憬。但是经过两年或者更久的打拼才发展“理想很丰满，现实很骨感”，一次次的凉水把我们浇的透心凉，所以才会心飞扬，才会萌发辞职的念头。 公司局限了自己的发展，或者自己找到了更加适合自己发展的地方，或者是自己真的很累，需要缓解一下。到了年底你也会心痒痒，有了辞职的想法。 现在，我们就通过一个测试来看看，年底前你跳槽离职成功率吧！点击下方开始按钮进入测试。

一个简单的测试不可能说明什么问题，但我们可以从中得到一些启发。

探索你的自卑感源头，了解心理动因与自我提升方法——这份自卑感测评帮助你分析自身心理状态，找出自卑感产生的原因，并提供改善建议。通过科学的心理测试题目，你可以更清楚地认识自我，发现性格弱点和潜在优势，从而有效调节心态，提升自信心。此测评结果仅用于自我认知和心理倾向参考，不构成临床诊断或治疗建议。 测试目的 自卑感在适度情况下可以激励个人成长，推动社会进步，但过度的自卑会影响生活和事业。通过本测评，你可以了解自己自卑感的来源，具体分析生活、工作、社交等不同方面的心理反应模式，从而有针对性地克服心理障碍，扬长避短。 每一次认清自卑的原因、正视自己的情绪，并尝试行动和改变，都是心理成熟的重要一步。你的努力与探索，最终会让自信成为你日常的底色。 测评内容 本测评共设计24道题目，每题提供三个选项，覆盖以下维度： 自我认知与自尊心 社交互动与人际敏感度 自我期望与动机水...