1978 년 미국 워싱턴 대학교의 심리학과의 유명한 임상 심리학자 인 Irwin G. Sarason 교수가 편집하고 완료 한 시험 불안 척도 (TAS)는 국제적으로 널리 사용되는 가장 유명한 시험 불안 척도 중 하나입니다. 시험 또는 시험 상황에서 개인 경험이 불안의 수준을 평가하는 것을 목표로합니다. 시험 불안은 시험 또는 시험 상황을 다룰 때 발생하는 불안과 긴장을 말합니다. 많은 사람들이 시험이나 시험에 직면 할 때 어느 정도의 불안감을 느낍니다. 그러나 일부 사람들에게는 이러한 불안이 학습과 성과를 크게 방해 할 수 있습니다. 다음은 시험 불안과 관련된 몇 가지 일반적인 특성과 경험입니다. 1. 심리적 측면 : 심리적 측면 : 시험 결과에 대한 걱정, 실패에 대한 두려움, 시험 요구 사항에 대처할 수...
우리는 여러 번 우리 자신의 세상에 살 수 없다는 것을 배웁니다. 우리는 나가서 다른 사람들과 더 많은 의사 소통을하고, 일부 연결을 축적하며, 여러 명의 친구와 여러 길을 가야합니다! 맞습니다.하지만 다양한 사회적 참여를 위해 외출 할 때마다 얼마나 많은 사람들이 사교에 효과적입니까? 사실, 당신은 누가 당신에게 진실하고 누가 당신에게 거짓인지 알 수 없습니다. 당신 주위에 무효가되는 사회적 상호 작용이 많이 있는지 확인하기 위해 나와 함께 사회 시험을 보지 않겠습니까?
아이들은 음식을 먹은 후에 어떤 종류의 사람들이 당신에게 가장 사랑을 줄 것인지 알 수 있습니까? 게임에서, 당신은 또한 당신의 행동을 이해하고 다른 사람들을 다룰 수 있으며, 당신을 가장 사랑하는 사람을 느낄 수도 있습니다. 당신이 그것을하지 않았다면, 나와 함께이 테스트를하자!
인생은 미지의와 도전으로 가득 차 있으며, 연인의 속임수, 친구의 배신, 집에서의 이해력, 직장에서의 불행과 같은 시험에 참여하게됩니다. 이 사회는 매우 복잡하며 진실, 선함, 아름다움, 추악함과 악을보기가 어렵습니다. 나는 누가 내 주위에 진짜이고 누가 거짓인지 모르겠다. 우정은 사랑과 가족과 다릅니다. 우정은 더 취약합니다. 우정을 쌓는 것은 쉬울 것이며 물론 깨는 것은 매우 결정적 일 것입니다. 친구들에 의해 진심으로 돌보고 대우받는 것은 매우 운이 좋은 일이지만, 당신은 또한 친구들에게 배신 당하거나 강을 건너는 다리를 태우는 당황스러운 상황을 만날 것입니다. 당신에게 감사하기 위해 친한 친구를 포함하여 많은 친구들이 있으며, 쇼를하고 서로를 사용하여 와인과 고기를 만드는 친구도 있습니다. 그래서 주...
Holland Career Interest Test (SDS)는 유명한 미국 커리어지도 전문가 인 John Holland가 편집 한 자체 평가 도구입니다. 이 테스트는 네덜란드의 커리어 관심 이론을 기반으로하며 사용자가 개인의 관심사와 경력 유형에 따라 가장 적절한 경력 경로를 선택할 수 있도록 도와줍니다. Holland Career Test의 관련 내용을 이해함으로써 경력 경향과 성격 특성을 더 명확하게 이해하고보다 효과적인 경력 계획을 개발할 수 있습니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Test는 네덜란드의 경력 선택 이론을 기반으로 개발 된 평가 도구입니다. 개인의 경력 관심사와 성격 유형을 평가하여 구직자 또는 학생이 가장 적합한 경력 방향을 선...
당신은 충동적인가요? 이 충동성 성격 테스트(충동성 경향 평가)는 정서적 흥분, 스트레스가 많은 상황 또는 긴급 상황에서 행동 패턴을 평가하고 일반적으로 인식하지 못하는 충동적인 사각지대를 식별하는 데 도움이 됩니다. 이 테스트는 당신의 충동성 지수를 일상의 판단, 감정적 반응, 행동 습관 등 다차원으로 분석하여, 당신의 자기 이해에 대한 보다 명확한 방향을 제시합니다. 왜 충동성 성격 테스트를 받아야 할까요? 충동적인 행동은 종종 '나쁜 성격'만큼 단순하지 않지만 우리의 감정 조절 능력, 의사 결정 스타일 및 인지 습관과 분리될 수 없습니다. 충동성의 핵심 특성은 다음과 같습니다. 감정에 치우쳐 있고 이성적 사고가 결여되어 있음 결과를 완전히 평가하지 않고 너무 빨리 반응함 쉽게 감정적으로 행동하고 나중에...
우리는 매일 모든 종류의 사람들을 다루지 만 실제로 서로 의사 소통 할 수있는 사람은 많지 않으며 다른 사람이 상대방을 돌볼 수있는 사람이 많지 않습니다. 그리고 우리는 자신을 정말로 돌보는이 사람들을 소중히 여기는 방법을 알아야합니다. 그래서, 당신을 정말로 신경 쓰는 당신 주위에 얼마나 많은 사람들이 있습니까? 테스트를하십시오.
'효과적인 사회화'란 무엇입니까? 효과적인 사회화는 주로 다른 사람들과 효율적이고 매끄럽게 의사 소통하는 능력을 말하며, 동료들은 가능한 갈등을 효과적으로 해결하고, 제안을 원활하게 표현하며, 좋은 사회적 관계를 만들 수 있습니다. 어떻게 효과적인 사회적 상호 작용을 할 수 있습니까? 우선, 의사 소통 대상을 분석하고 표현 해야하는 언어를 효과적으로 구성하는 법을 배워야합니다. 둘째, 상대방이 귀하의 정보를 신속하게 받도록하여 귀하의 문제를 효과적으로 해결할 수 있도록해야합니다. 사람들이 의사 소통 할 때, 표현에서 말까지는 복잡하고 미묘한 과정입니다. 상대방이 당신이 말하는 것을 이해하거나 잘못 해석 할 수 없다면, 그러한 의사 소통은 효과적입니다. 효과적인 의사 소통은 자신의 대인 관계를 도울뿐만 아니라...
말이 진행됨에 따라 '사람은 사람처럼 행동해서는 안되며 바다를 측정해서는 안됩니다.' 부자에게 한 눈에 말할 수 있습니까? 돈은 보이지 않는 것입니다. 돈으로 살 수없는 많은 것들이 있다고 생각합니다. 돈이 무엇인지에 대한 질문은 너무 어렵습니다. 사람들은 다른 욕망과 요구 사항을 가지고 있습니다. 어떤 사람들은 백만 명이있는 것이 매우 부자라고 생각하는 반면, 다른 사람들은 1 억을 갖는 것도 매우 가난하다고 생각합니다. 부자들의 차이점을 말할 수 있습니까? 그런 다음 테스트합시다.
