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विश्वविद्यालय व्यक्तित्व सूची (यूपीआई, पूर्ण नाम, विश्वविद्यालय व्यक्तित्व सूची) नए छात्रों की मानसिक स्वास्थ्य जनगणना और घरेलू विश्वविद्यालयों में स्क्रीनिंग के लिए सबसे अधिक इस्तेमाल किए जाने वाले मानक उपकरणों में से एक है। यह प्रश्नावली नेशनल यूनिवर्सिटी हेल्थ मैनेजमेंट एसोसिएशन ऑफ जापान द्वारा आयोजित और संकलित की जाती है। सत्यापन के वर्षों के बाद, यह कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में मनोवैज्ञानिक...
चीन बिग फाइव आइडेंटिटी प्रश्नावली (सीबीएफ-पीआई -15) का न्यूनतम संस्करण अंतर्राष्ट्रीय क्लासिक बिग फाइव आइडेंटिटी थ्योरी पर आधारित और चीनी संदर्भ अनुकूलन के साथ संयुक्त व्यक्तित्व माप उपकरण का एक अल्ट्रा-शॉर्ट संस्करण है। इसके कुल 15 प्रश्न हैं और इसे केवल 2 मिनट में पूरा किया जा सकता है। यह पैमाना उन उपयोगकर्ताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्हें कम समय में अपेक्षाकृत सटीक व्यक्तित्व विश्लेषण परि...
Eysenck व्यक्तित्व प्रश्नावली (EPQ) को ब्रिटिश मनोविज्ञान के प्रोफेसर Eysenck और उनकी पत्नी द्वारा संकलित किया गया था। यह 'EYSENCK व्यक्तित्व प्रश्नावली' (EH) के आधार पर विकसित किया गया था। यह 1940 के दशक के उत्तरार्ध में तैयार किया जाना शुरू हुआ, पहली बार 1952 में प्रकाशित हुआ, और आधिकारिक तौर पर 1975 में नामित किया गया। दो प्रारूप हैं: वयस्क प्रश्नावली और बच्चे प्रश्नावली। EPQ में चार पैमाने होत...
क्या आप खुद को और अधिक गहराई से जानना चाहते हैं? जानना चाहते हैं कि क्या आप बहिर्मुखी हैं या दूसरों की आंखों में अंतर्मुखी हैं? आवेगी या आत्म-अनुशासन? दोस्ताना या दृढ़ता? चीन बिग फाइव आइडेंटिटी प्रश्नावली (CBF-PI-B) में 'Psyctest Quiz' द्वारा प्रदान किया गया-चीनी लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया एक पांच-व्यक्तित्व आयाम परीक्षण। यह स्थायी रूप से स्वतंत्र है, लॉग इन किए बिना, और परिणाम तुरंत प्राप्त कि...
बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंट्री को बिग फाइव पर्सनैलिटी, बिग फाइव, ओशन और नियो-एफएफआई व्यक्तित्व पैमाने भी कहा जाता है। बिग फाइव पर्सनालिटी टेस्ट एक आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है, जिसका व्यापक रूप से व्यक्तिगत व्यक्तित्व विश्लेषण, कैरियर योजना, मानव संसाधन प्रबंधन और अन्य क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। पांच प्रमुख व्यक्तित्व लक्षणों के सिद्धांत के आधार पर, बिग फ...
ऑनबोर्डिंग के लिए EPQ व्यक्तित्व परीक्षण में भाग लेने के लिए आपका स्वागत है! इस परीक्षण को Eisenk व्यक्तित्व प्रश्नावली (EPQ) के आधार पर संकलित किया गया था ताकि कंपनियों को अपने कर्मचारियों के व्यक्तित्व लक्षणों को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिल सके ताकि आपको काम के माहौल और नौकरी के साथ मिलान किया जा सके जो आपके व्यक्तित्व को सबसे अच्छा लगता है। कई कंपनियों में, यह व्यक्तित्व परीक्षण कर्मचारी ऑनब...
किसी व्यक्ति को पूरी तरह से समझना और खुद को समझना आसान नहीं है। व्यक्तित्व के बहुत सारे आयाम हैं, और लोग मध्यम आयु तक पहुंचने पर भी वास्तव में खुद को नहीं समझ सकते हैं। वास्तव में एक व्यक्ति को समझने के लिए, आपको न केवल वह सुनना चाहिए जो वह कहता है, बल्कि यह भी देखें कि वह क्या करता है। पर्यावरणीय फिटनेस और मानसिक परिपक्वता जैसे विभिन्न पहलुओं से व्यक्तित्व परीक्षण पर विचार करें और करें। केवल जब क...
दैनिक जीवन में, बहुत से लोग आश्चर्यचकित होंगे कि क्या वे अत्यधिक भावनात्मक उतार -चढ़ाव का अनुभव कर रहे हैं: कभी -कभी वे उत्साहित और ऊर्जावान होते हैं, और कभी -कभी वे अवसाद और थकान में पड़ जाते हैं। यह दोहरावदार भावनात्मक उतार -चढ़ाव एक द्विध्रुवी विकार परीक्षण की आवश्यकता का सुझाव दे सकता है (जिसे द्विध्रुवी परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है)। वर्तमान में, नैदानिक और मानसिक स्वास्थ्य के क्षेत्र म...
Narcissistic व्यक्तित्व विकार (NPD) एक मनोचिकित्सा-परिभाषित मनोवैज्ञानिक विकार है जो अत्यधिक आत्म-केंद्रितता, दूसरों के हेरफेर और सहानुभूति की कमी के रूप में प्रकट होता है। अधिक लोगों को उनके मादक लक्षणों और संभावित एनपीडी जोखिमों को समझने में मदद करने के लिए, एनपीआई -16 मादक व्यक्तित्व पैमाना एक वैज्ञानिक और कुशल मूल्यांकन विधि प्रदान करता है। NPI-16 Narcissistic Personality स्केल ऑनलाइन टेस्ट मे...
क्या आपने कभी महसूस किया है कि आपने विभिन्न अवसरों पर पूरी तरह से अलग -अलग व्यक्तित्व दिखाए हैं? क्या आप तर्कसंगत और शांत लगते हैं, लेकिन आपके दिल में छिपा एक अवर्णनीय भावनात्मक तूफान है? या, आप कभी नहीं समझा सकते हैं कि आप हमेशा कुछ चीजों की दिशा का प्रसारण क्यों कर सकते हैं और अन्य लोगों के दिखावे के माध्यम से देख सकते हैं? यह सिर्फ एक व्यक्तित्व मुद्दा नहीं है। यह हो सकता है - आपके अवचेतन में छ...
