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Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
Möchten Sie wissen, ob Sie am Arbeitsplatz ruhig, komfortabel und vielseitig sein können? Diese zwischenmenschliche Beurteilung am Arbeitsplatz ist speziell für Berufstätige konzipiert. Es testet anhand von 10 Fragen, wie Sie mit Ihrem Chef, Kollegen, Untergebenen und Konkurrenten auskommen, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre zwischenmenschlichen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu entdecken. Du...
Jeder hat mehr oder weniger Prinzipien, die andere schwer verstehen. Wir nennen diese schlechte Angewohnheit 'Schildkrötenhaar' häufig. Lassen Sie uns jetzt überprüfen, ob Sie so schlechte Gewohnheiten haben.
Durch den WVI-Karrierewerttest können Sie ein detailliertes Verständnis der internen und externen Werte erlangen, die Sie bei der Arbeit schätzen, Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu klären und Ihre Karriereplanung zu optimieren. Dieser Test deckt drei Dimensionen ab: intrinsische Werte, externe Werte und externe Belohnungen, wodurch Sie den für Sie am besten geeigneten Karriereweg identifizieren ...
Willkommen zu unseren kostenlosen Online -Tests! Mit diesem umfassenden Test verstehen Sie Ihren Karriere -Persönlichkeitstyp und erhalten wertvolle Erkenntnisse, um die Richtung, die zu Ihnen passt, besser zu verstehen. Wir haben eine professionelle MBTI -Karrierepersönlichkeitsbewertung für Sie vorbereitet, die 145 Fragen enthält, die darauf abzielen, Ihre Persönlichkeitsmerkmale und -präferenze...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University in den USA und berühmter amerikanischer Karriere -Führungsexperte. 1959 schlug er die Theorie der Karriereinteressen mit einer Vielzahl sozialer Einflüsse vor. Es wird angenommen, dass der Persönlichkeitstyp und die Interessen einer Person eng mit ihrem Beruf verbunden sind. Interesse ist eine enorme treibende Kraft für die...
Dieser psychologische Test untersucht Ihr Potenzial und mögliche Richtungen am Arbeitsplatz auf interessante Weise. Lassen Sie uns diesen Test gemeinsam abschließen, um festzustellen, ob Sie am Arbeitsplatz ein potenzieller Aktien sind. Wie das Sprichwort sagt: Gold wird immer glänzen, und Sie wissen möglicherweise nichts, wenn Sie zum ersten Mal am Arbeitsplatz eintreten. Es kann jedoch nicht gel...
Die Online -Bewertung des allgemeinen Professional -Fähigkeitstests (GATB) hilft Ihnen, Ihre beruflichen Fähigkeitstendenzen genau zu bewerten. Erhalten Sie durch 9 Kernkompetenz -Tests (wie Lernfähigkeit, Sprachfähigkeit, arithmetische Fähigkeiten usw.) Vorschläge für berufliche berufliche Anpassung, um Ihnen dabei zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg zu finden. Unabhängig davon, ob es...
Die Vorteile am Arbeitsplatz beziehen sich auf die herausragenden Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrung, Merkmale und Persönlichkeitsmerkmale, die ein Individuum in seiner Karriere hat. Vorteile am Arbeitsplatz können Einzelpersonen helfen, ihr Potenzial besser auszuschöpfen und Karriereziele bei der Arbeit zu erreichen, und gleichzeitig das Selbstvertrauen und die Zufriedenheit zu verbessern und die...
