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性格是個體內在行為傾向的體現，具有獨特性、整體性、結構性和穩定性，對外在行為方式提供了統一的內在解釋。自從希波克拉底兩千年前提出「四液學說」以來，人類對「性格心理學」的研究從未停止。至今，各種學派爭奇鬥艷，各有所長。 「性格決定命運」這一觀點經歷了許多論證、批判與探討，但「性格影響行為」這一說法在當今得到了普遍認可。 多年的工作經驗和訓練經驗讓我深刻體會到性格對一個人的深遠影響，無論是在工作中或是生活中。性格不僅影響個人的職涯發展、工作方式、領導行為和工作績效，也對職涯發展路徑產生決定性作用。管理者的性格尤其重要，它直接影響員工的滿意度，進而影響工作產出，甚至在很大程度上影響員工的離職率。 正因如此，近年來許多企業引進性格評估作為員工招募與人才發展評估的重要工具。如今，「性格測評」已成為員工甄選和錄用的重要依據之一，企業透過此方法優化團隊配置，以最大化激發團隊優勢，降低內部衝突與幹擾...

在遊戲世界中，速度往往是致勝的關鍵。而當談到滑鼠點擊速度時，CPS（每秒點擊次數）就成為了衡量玩家實力的重要指標。無論你是Minecraft的PvP高手，還是其他需要快速點擊的遊戲愛好者，了解並提升你的CPS都是至關重要的。本文將帶你深入了解CPS線上測試，並對多個知名的CPS測試網站進行全面測評，幫助你找到最適合自己的測試平台。 什麼是CPS測試？ CPS測試，全名為'每秒點擊次數測試'（Clicks Per Second Test），是一種用於測量使用者在特定時間內（通常為1秒、5秒、10秒或更長）能夠點擊滑鼠按鈕次數的線上工具。這種測試不僅可以幫助遊戲玩家評估自己的點擊速度，還可以作為提升手眼協調和反應時間的練習工具。 CPS測試的重要性 1. 遊戲表現提升：在Minecraft、射擊遊戲等需要快速點擊的遊戲中，高CPS可以帶來明顯優勢。 2. 反應能力評估：CPS測驗可以反...

什麼是PDP性格測試 在企業員工的招募過程中，招募測驗是重要的一環。平常大家常見的測驗有智力測驗、性格測驗等，而實際測驗種類五花八門，像是動力測驗、能力測驗和人格測驗等，那麼這麼多的測試，HR常用的有哪些呢？這些測試又該如何正確運用呢？ 人才選拔過程中能選用的評測工具種類非常多，例如DISC、MBTI、PDP性格測驗、大五人格、16PF、霍蘭德職業人格測驗等等（這些測驗PsycTest都為大家提供了免費的測驗）。其中，實務操作中最簡單、快速、準確，最容易被HR和其他部門管理者快速記住並理解應用的當屬PDP性格測試，測試鏈接放在了文章末尾。 PDP職業性格測驗的全稱為Professional Dyna-Metric Programs，是由美國南加州大學(University of Southern California)統計學研究所、英國RtCatch 行為科學研究所共同發明：它可以測...

更新時間：2023年6月26日 生效時間：2023年6月26日 尊敬的用戶： 歡迎您選擇並使用PsycTest的產品。 PsycTest提醒您，請仔細閱讀以下全部內容，特別以加粗或其他合理方式提示您注意，並請您重點閱讀的條款（尤其是知識產權授權、個人資訊使用授權條款）。如果您不同意本協議的任一或全部條款內容，請不要以確認的形式（包括但不限於：點擊確認、進入使用程序等）進行下一步操作或使用本協議項下服務。 一、本協議的確認及相關定義 （一）PsycTest用戶註冊協議的確認 當您確認接受PsycTest用戶註冊協議（以下簡稱「本協議」或「用戶協議」）或同意透過PsycTest平台（以下簡稱「平台」）使用PsycTest產品，即表示您作為乙方（以下簡稱「乙方」用戶」）與PsycTest（平台運營主體：PsycTest，以下簡稱「甲方」、「PsycTest」）已達成協議關係，並自願...

SWOT分析是什麼 SWOT分析是一種評估優勢、劣勢、機會和威脅的方法，可以幫助您更全面地了解自己或其他物件的內部和外部環境。 SWOT是四個英文單字的縮寫，分別代表： Strengths（優勢）：指您擁有的獨特的優點、資源、技能和能力，可以讓您在競爭中脫穎而出。 Weaknesses（劣勢）：指您存在的不足、缺點、限制和挑戰，可能影響您的績效和效率。 Opportunities（機會）：指您所處的環境中存在的有利的趨勢、變化、需求和空間，可以為您提供新的可能性和發展方向。 Threats（威脅）：指您所處的環境中存在的不利的趨勢、變化、風險和競爭，可能對您的生存和發展造成威脅。 透過SWOT分析，您可以清楚地識別自己的優勢和劣勢，掌握自己的機會和威脅，從而製定合適的策略和計劃，提高自己的績效和效率。 ! SWOT分析如何應用在個人生活 SWOT分析不僅可以用於評估組織、專案、...

為什麼不想上班 你是否有過這樣的經驗： 每天上班都是一種折磨，對自己的工作感到厭倦，想要換個領域，換個崗位，換個環境，但卻不知道自己適合什麼，愛好什麼，需要什麼，人生目標是什麼，價值觀是什麼。 你周圍的人都對你有各種期望，希望你能安穩、成功、幸福，給你提供了很多意見、指引、支持，但你卻感覺不到任何熱情、動力、滿意，覺得自己就像一只被牽著走的羊，沒有自己的主張、方向、意志。 你的心裡充滿了衝突、焦慮、迷惘，不知道自己到底想要什麼，不知道自己的人生有什麼意義，不知道自己該如何改變，也不知道自己該如何選擇。 你或許聽過羅翔老師的一句話： 「到了中年你會明白，最大的痛苦悲哀，不是貧窮，而是30歲了，依舊不知道自己想要什麼，不知道如何實現。」 這句話或許觸動了你的心弦。 其實，找到適合自己的職業並不難，只要你能夠找到自己喜歡/想要的，自己能做的，符合現實環境的三個體系中的重合區域，然...

在心理學領域，'性格'（Character）與'人格'（Personality）是兩個截然不同的概念。儘管對人格的心理學定義有許多解釋，但通常來說，它指的是一個人相對穩定的心理特徵和行為傾向。在日常交流中，我們所說的性格，其實就是心理學中所指涉的人格。因此，有些研究者為了避免理解上的混亂，建議將心理學中的「Personality」翻譯為「性格」。因此，性格測驗其實就是人格測試，也被稱為人格測量。本文將簡要介紹幾種常用的職業性格測試，並提供線上免費評測的連結。 1. 卡特爾16種人格因素量表 卡特爾16種人格因素量表（Catell 16 Personality Factor Questionnaire），簡稱16PF，是由美國伊利諾州立大學人格及能力研究所的卡特爾教授（RB Catell）編製的。卡特爾運用因素分析法根據他的人格特質理論制定了這個測驗，它是一個自陳量表。卡特爾認為人的...

通過了筆試面試，卻掛在了性格測驗上？ ！幫你過雷區！ 在求職過程中，筆試和麵試通常是我們首先要應付的環節。然而，還有一個看似不太起眼但同樣重要的環節：性格測驗。許多公司在招募流程中都會要求候選人進行性格測試，以便更全面地了解他們的個性特徵。然而，有時即使你在筆試和麵試中表現出色，也可能因為性格測驗而失去工作機會。很多人對此感到不滿，覺得這太玄學了，僅憑幾個選擇題就能了解我的性格？這樣草率的決定真的合適嗎？ 本文不會深入討論心理學或統計學的理論，而是將直接分享如何通過這些性格測試，讓你了解性格測試的一些雷區，並提供一些建議，幫助你順利通過這一環節。大家請認真閱讀哦，因為如果你不了解公司想要考察什麼，就無法塑造自己成為公司想要的人。 性格測驗的目的 這些測試究竟想考察什麼呢？其實不只是在校招中會遇到，社招和晉升提拔時也會使用這種測評。性格測驗旨在評估候選人的個性特徵、行為習慣和與他人相...

在快節奏的現代社會中，每個人都可能經歷過一些壓力。心理壓力是指個體對環境的不適應而產生的心理反應，它可以來自於各種不同的因素，例如工作、家庭、人際關係等等。如果你覺得自己的心理壓力比較大，別擔心，現在有免費的心理測驗幫助你了解自己的心理壓力程度。 什麼是心理壓力測驗？ 心理壓力測試是一種透過測量人們的生理和心理反應來評估他們的壓力水平的測試。這種測試可以透過多種方式進行，例如血壓、心率、皮膚電阻等生理指標的測量，以及問卷調查等心理測試。在測驗過程中，你需要回答一系列問題或完成一些任務，測驗者會記錄你的生理指標和心理狀態，最終得出你的壓力程度。 為什麼要進行心理壓力測驗？ 心理壓力測驗可以幫助你了解自己的壓力水平，以及壓力對你的身體和心理健康的影響。如果你發現自己處於高壓力狀態，那麼你可以採取一些措施來減輕壓力，例如調整工作和生活方式，學習放鬆技巧等等。此外，心理壓力測試還可以幫助你...

MBTI是一種心理測量工具，它用於評估個體的認知和個性特徵。 MBTI測評分為四種屬性：外向(E)或內向(I)、感覺(S)或直覺(N)、思考(T)或情緒(F)、判斷(J)或感知(P)。這些屬性可以組合成16種人格類型，其中ENTJ是其中之一。 ENTJ代表外向、直覺、思考和判斷，這個人格類型在十二星座中有不同的表現。接下來，我們將討論ENTJ人格類型的十二星座性格特質。 針對ENTJ型人格，我們特別推出了微信公眾號（psyctest）付費閱讀版的《ENTJ高級人格檔案》。高級人格檔案相比免費解讀更加詳盡，內容也更加高階，旨在進一步滿足您的個人化需求和期望。 牡羊座(3月21日至4月19日) ENTJ牡羊座的人天生領導能力強，有很高的決策力和執行力。他們勇敢、決斷，能夠以獨立自主的態度去實現自己的目標。 點選看牡羊座ENTJ的詳細分析 金牛座(4月20日至5月20日) ENTJ金牛座...